Epekto Ringelmana: kinatibuk-ang impormasyon, ug usa ka panig-ingnan sa usa ka pormula alang sa pagkalkulo

Psychology nagtabang sa mga tawo sa pagsabot sa ilang mga kaugalingon, ilang mga lihok ug mga hunahuna, apan dili lamang sa, apan kini makaapekto sa teams sa pagtukod ug sa desisyon lamang sa negosyo nga mga butang. Sa baruganan, ang impluwensya niini masubay sa tanan. Ug ang labaw nga nadiskobrehan naghimo niini nga siyensiya, ang mas maayo nga optimized buhat nga proseso ug sa pagpalambo sa mga kinabuhi sa matag indibidwal. Usa sa niini nga mga importante nga mga kaplag gihimo sa 1927, ug gitawag ang ngalan niini "epekto Ringelmana". Sa pagbuhat niini, gipahigayon kami sa usa ka serye sa mga talagsaon nga eksperimento, nga nagpakita na makapaikag ug makataronganon, daw ang resulta. Apan, Subo, sa gihapon wala ngadto sa asoy sa tanan nga mga impormasyon niini, ug anaa pa sa kangitngit.

eksperimento

Ang nag-unang katuyoan sa mga eksperimento mao nga pamatud-an nga ang resulta sa kolaborasyon sa daghan nga mas epektibo total nga buhat sa matag sakop sa team sa tagsa-tagsa. Kini gitambongan sa mga ordinaryo nga mga tawo, nga nangutana sa pagbayaw sa mga bato sa timbangan, nan ang ilang labing maayo nga resulta nga natala. Ug sila misugod sa coalesce ngadto sa mga grupo: ang una sa pipila ka tawo, ug dayon misugod sa mas dako. Ang gipaabot nga resulta mao na tin-aw: kon ang usa ka tawo nga mopataas sa usa ka partikular nga gibug-aton, ang duha ka na makabuntog kagrabe sa makaduha o sa dugang pa. Kini nga opinyon, sa dalan, Adunay niining adlawa.

Ringelmana epekto ug mga resulta sa iyang mga

Apan sa praktis, ang mga siyentipiko may katingalahang mga resulta. Kini mibalik nga ang duha ka sa mga tawo makabayaw lamang 93 porsyento sa kantidad sa ilang inisyal nga resulta. Ug sa diha nga sa usa ka grupo sa walo ka mga partisipante, ang resulta mao lamang 49 porsyento sa mga potensyal nga mga resulta labor. Nga konsolidahon ang mga resulta, ang mga sakop nga gihan-ay sa uban nga mga eksperimento, alang sa panig-ingnan, sila gihangyo sa pagbitad sa pisi, apan ang epekto nagpabilin sa mao usab nga.

mga rason resulta

Sa pagkatinuod, ang tanan nga butang mao ang walay-pagtagad, kon ang tawo sa iyang kaugalingon sa tahas - nga siya-isip lamang sa ilang kaugalingon, apan pinaagi sa hiniusang pwersa sa na maluwas, mao kini ang epekto Ringelmana. Panig-ingnan - nga nailhan nga istorya mahitungod sa mga pumoluyo sa usa ka balangay. Sa higayon nga sila mihukom sa pagbutang sa sa usa ka publiko nga holiday bino sa vodka, uban sa proviso nga ang matag dad-on sa usa ka balde sa iyang kaugalingon. Ang resulta mao nga kini napuno sa patag nga tubig. Kini nahitabo tungod kay ang matag usa nakahukom sa pagpanikas, naghunahuna nga ang tanan dad-on sa alkohol, ug batok niining background nga ang iyang lansis sa tubig dili makamatikod.

Busa, Ringelmann epekto sa mga bakak sa sa kamatuoran nga ang grupo gipakita sa usa ka kinatibuk-ang pagkapasibo. Acting tawo ayo sa bili sa ilang mga paningkamot, ug sa diha nga ang buhat nabahin tali sa usa ka grupo sa mga tawo nga makahimo sa dili kaayo paningkamot. Sa laing mga pulong, ang pagpadayag sa sosyal nga mga resulta pagkapasibo mahulog hangtud nga makab-ot nila ang zero marka. Pinaagi sa búngdal, siyempre, ang buhat sa una nga gihimo medyo pagkamasangputon, apan sa pagtan-aw ingon sa usa ka partner pagminus sa iyang mga paningkamot, walay usa nga gusto sa pagsulay uban sa sama nga kadasig.

Kasaysayan sa pagdiskobre sa epekto

Sa 1927, ang usa ka grupo sa mga siyentipiko nga gipahigayon sa usa ka classic eksperimento sa psychology, mao nga ug epekto niini nga nadiskobrehan. Human sa mga resulta sa mga eksperimento nga gihulagway sa ibabaw, paghimo kita sa usa ka sa matematika pormula sa pagkalkulo sa average indibidwal nga kontribusyon sa matag tawo, ug kini tan-awon sa usa ka butang nga sama niini.

Ang kasagaran nga kontribusyon = 100-7 * (gidaghanon sa mga partisipante 1)

Mao kini ang, nga imong mahimo mathematically kuwentahon ang epekto Ringelmana, ang pormula nagpakita nga ang average nga kontribusyon sa tulo ka mga tawo mahimong 86 porsyento, walo ka - 51 porsiyento lamang.

Ang epekto sa social pagkatapolan

Social pagkatapolan mao ang gitawag nga pagkawala sa kadasig. Ang nag-unang hinungdan sa iyang pagpakita giisip nga ang tagsa-tagsa, sa pagtrabaho uban sa usa ka tawo magsugod sa pagsalig sa mga kaabag sa pagsulbad sa usa ka halapad nga lainlaing matang sa mga buluhaton. Apan, siya wala makamatikod nga nagabuhat mas grabe pa, ug nagpadayon sa pagtuo nga ang pagpondo sa buhat nga pwersa sa bug-os. Kini mao ang sama nga epekto Ringelmana. Kini kinahanglan nga palas-anon diha sa hunahuna nga ang pagpadayag mahimong tungod sa wala tuyoa nga mga buhat.

Lakip sa mga butang nga sa pagbuntog sa pagkatapolan sa usa ka katilingban mao ang paghatag sa mga mosunod:

1. Tagsa-tagsa nga responsibilidad alang sa mga resulta. Uban sa pagdugang sa kamahinungdanon sa papel sa mga tagsa-tagsa nga mao ang kasagaran usa ka pagkunhod sa sintomas sa sosyal nga pagkatapolan.
2. Group cohesion ug mahigalaon nga kinaiya makapalambo sa inyong produksyon.
3. Dako nga gidak-on ug impluwensya sa grupo: ang mas daghang mga tawo, ang mga mas grabe ang resulta.
4. Diversity sa kultura ug mga opinyon, sa lain nga mga pulong, kon ang grupo maglakip sa mga representante sa pipila ka mga kultura, ang produksyon sa mga team mahimong mas dako pa kay sa performance hunahuna.
5. Adunay usab sa gender sensitibo: tigdukiduki nakamatikod nga ang mga babaye dili kaayo lagmit sa pagpasundayag sa social pagkatapolan kay sa mga tawo.

Sa unsa nga paagi sa pag-atubang

Ikasubo, didto wala pa salapi, nga nagtugot kaninyo sa pagbuntog sa mga epekto sa Ringelmana. Siyempre, karon adunay usa ka daghan sa mga literatura ug pagbansay kurso nga mosaad sa pagpalambo sa performance sa team. Bisan pa niana, pinaagi sa pagdugang sa produksyon sa mga grupo moadto sa, ang tanan mosalig sa ubang mga. Kini mao ang usa ka normal nga sa tawo psychological tubag sa niini nga mga kahimtang.

Aduna bay usa ka batok niini?

Sa koneksyon uban sa kahimtang siyentista nga kini gikinahanglan aron sa sa usa ka tumong: sa pagpangita ug pamatud-an sa pagkaanaa sa kahimtang nga motugot sa grupo sa paghatag sa resulta sa walay dili kaayo apan hinoon pa. gikinahanglan nga ang mga paningkamot sa tibuok team mihatag sa usa ka mas dako nga epekto kay sa matag sakop mao ang makahimo sa paghatag og tagsa-tagsa. Siyentipiko naningkamot sa pagpamatuod nga kini mao ang dili kanunay nga ang mga kaso Ringelmana epekto. Paglimod, Subo, sa gihapon dili makita, ug ang ingon nga mga kahimtang dili bukas.

motibo resulta

Apan ang mga tigdukiduki nakahimo sa pagsabut sa mga motibo sa tawo sa indibidwal ug kolektibong nga buhat. Sa unang kaso, siya naghunahuna: "Kon ako wala, nan kinsa?", Ug sa ikaduha siya naghunahuna sa usa ka butang nga sama niini: ". Kini nga buhat dili ko gusto, bisan kon kini kapikas" Kon dili siya mobati sa bugtong responsibilidad sa trabaho, kini awtomatik nga nagsugod sa paglihok sulod sa balaod sa energy conservation. Sa laing mga pulong, pagtrabaho sa baruganan sa "tanan nga mga butang nga akong gibiyaan wala mahuman, nahuman ang ubang mga sakop sa banda."