Gawas nga palibot sa organisasyon

Sa diha nga ang pagdumala sa negosyo sa importante sa paghunahuna sa dili lamang sa mga internal nga baryable, apan usab sa mga tawo nga mao ang sa gawas nga palibot sa usa ka organisasyon ni. Sila usab dili makaimpluwensiya sa desisyon-making pinaagi sa managers sa tanan nga lebel sa pagtabang sa pagpalambo sa efficiency sa mga kompanya.

Gawas nga palibot sa organisasyon - kini mao ang mga hitabo ug mga butang nga nga dili magsalig sa iyang kalihokan, apan adunay usa ka seryoso nga epekto sa niini.

Adunay lain-laing mga klasipikasyon, alang sa panig-ingnan, mga hinungdan nga gibahin ngadto sa direkta ug dili-direkta, apan gusto ko nga elaborate sa 10 sektor nga domestic batasan anaa sa interes.

1. Industry o produksyon.

Sa niini nga sector nga namalandong sa daghan nga mga elemento, alang sa panig-ingnan, kompetisyon, kooperasyon uban sa may kalabutan nga mga industriya, ang kinaiya gidaghanon sa negosyo sa, mga kinaiya sa competitive mga produkto.

2. Hilaw nga

Adunay gihisgutan suppliers, mga manufacturers sa may kalabutan nga mga industriya, ang tinuod nga kahimtang sa merkado.

Sa bisan unsa nga panon sa interesado sa pagpanag-iya sa igong impormasyon bahin sa mga suppliers, kay kini gitukod ang may kalabutan nga mga serbisyo, ug gipaila-ila sa pipila ka mga posisyon (pagpalit manager).

3. Human nga mga kapanguhaan

Ang gawas nga palibot sa mga organisasyon mao usab ang usa ka supplier sa mga specialist sa usa ka piho nga kompanya. Pananglitan, unibersidad, secondary espesyalista sa edukasyon nga mga institusyon sa pagsulod ngadto sa kontrata uban sa mga kompanya, sumala sa nga gradwado mahimong moagi sa pagbansay sa umaabot sa pagkuha sa usa ka permanente nga trabaho.

4. Financial mga kapanguhaan

Ang labing talagsaong mga representante sa sektor sa niini nga - sa mga banking sa sistema, stock panagsukliay, pinansyal ug credit institusyon, ang sistema sa mga pribado nga mga investors. Samtang kamo mahibalo, daghang mga negosyo manghulam nga pundo sa pagporma sa iyang kapanguhaan base ug sa pagsiguro sa normal nga kinabuhi nga ilang gigamit sa ilang komersyal nga mga bangko o mga investors.

5. Technology

Siyensiya ug teknolohiya pag-uswag, research, e-commerce, impormasyon nga teknolohiya - ang tanan nga sa gawas nga palibot sa organisasyon. Management wala reinvent sa ligid, kita tanan masayud nga ang tagsatagsa nga kompanya nagtinguha sa dinagko nga ginansya, apan usab aron sa pagsiguro nga ang produkto mao ang labing competitive. Sa katapusan nga, sukaranan nga research, nga ang mga may kalabutan nga mga serbisyo gitukod diha sa mga kompanya.

6. Market

Market gihawasan sa mga konsumedor ug mga tiggamit sa mga butang ug serbisyo. palibot sa gawas nga organisasyon sa Russian nga praktis focus lamang sa unang.

7. Economic mga kahimtang

Ang gawas nga organisasyon nga palibot adunay usa ka epekto sa operasyon sa negosyo pinaagi sa mga timailhan sama sa inflation, kawalay trabaho, ang-ang sa pagtubo sa ekonomiya. Sa dakung kamahinungdanon mao usab ang bahin sa sa ekonomiya siklo, nga mao ang nasud sa takna.

8. Gobyerno Ang

nga sektor Kini naglakip sa balaod, buhis nga sistema ug nagkalain-laing mga politikal nga proseso.

9. Sotciokulturnyj nga sektor

Dinhi atong tagdon ang nagkalain-laing mga prinsipyo nga makadaug sa nasud, alang sa panig-ingnan, ang sistema sa propesyonal nga pamatasan, consumer protection, ug sa uban.

10. Ang internasyonal nga nga sektor

Exchange rates, kompetisyon gikan sa langyaw nga mga kompaniya, ang oportunidad sa pagsulod sa kalibutan sa stage - ang tanan nga kini gipresentar sa ikanapulo nga sektor.

Kini mao ang klaro nga ang matag butang gibahin ngadto sa indicators nga nagausisa palibot sa langyaw nga organisasyon ni. Management nagtanyag sa usa ka matang sa matukion nga mga pamaagi, alang sa panig-ingnan, ang LAKANG, nga sa pagtimbang-timbang sa mga epekto sa tagsa-tagsa nga mga butang diha sa mga kalihokan sa kompanya.

Busa, kini mao ang dayag nga mga langyaw nga mga organisasyon Environment - mao ang usa ka-sa-tanan naglangkob konsepto. Kini makaapekto sa tanan nga mga internal nga baryable, mao nga managers kinahanglan sa pagkuha sa mga butang nga asoy, sa pagpalambo og mga palisiya tukma sa panahon nga tubag sa pipila ka mga hitabo nga mahitabo "sa gawas".