Mga hiyas sa usa ka Lider - unsa sila?

Unsa nga mga hiyas kinahanglan sa usa ka lider? Kini nga pangutana sets mao ang sagad nga magtutudlo, sikologo, mga pangulo sa mga gobyerno ug sa mga organisasyon. Hunahunaa kini ug ambisyosong mga tawo nga damgo sa pagkab-ot sa iyang kinabuhi pipila ka mga kahitas-an.

Ang matag tawo nga gusto sa paggiya sa usa ka team, kinahanglan nga makasabut nga ang malampuson nga management ug positibo nga mga resulta gihatag, ngadto sa usa ka dako nga gidak-on, mga hiyas sa pagpangulo nga lider. Kini kinahanglan nga nakita nga ang kalidad sa pagpangulo ug sa pagpangulo kahanas dili napanunod, sila dili tiunay. Lamang aktibo nga buhat sa usa ka training ug mahimo nga paghimo sa usa ka tinuod nga lider.

Busa unsa sila, ang personal nga mga hiyas sa usa ka pangulo? Sikologo sa paghimo sa espesyal nga mga pagsulay, sa paghalad sa ilang mga lider, nga mogamit niini samtang pagkuha mga empleyado sa iyang mga kauban. Tungod kay ang panginahanglan alang sa maong lig-on nga mga personalidad sa kanunay hilabihan nga hatag-as. Optionally, ang pangulo pagdumala sa usa ka team, apan may niini nga mga hiyas, nga siya sa pagbuhat sa usa ka daghan sa mga organisasyon ug alang sa iyang pamilya - kini usa ka kamatuoran.

Ang una mao ang, siyempre, emosyonal nga kalig-on. Ang responsibilidad gipanganak pinaagi sa mga abaga sa mga lider, ang mga kapakyasan ug sa kanunay nga pamahayag sa iyang awtoridad dali rang sa pagguba sa wala mabansay nga tawo. Mouyon, kini mao ang lisud nga, ug dili sa daghan nga gusto nga moadto sa unahan, sa pagsunod sa mga kanunay nga nguyngoy ug dili sigurado sa tawo sa iyang kaugalingon.

Ang ikaduha nga grupo sa maong mga hiyas sa pagpangulo nga gipahinungod, ingon nga ang pagkamamugnaon ug mental kaliksi. Pagkamamugnaon makatabang sa pagpangita innovative nga mga solusyon, play solusyon gikan sa ubang mga tinubdan, dili aron sa pagsulay sa magpabilin sa standard ug pag-ayo-gitumban mga dalan, ug sa paghimo sa ilang isip niini ang labing husto. Walay pahulay mao ang kinaiyahan sa buhat nga nagkinahanglan sa ulo niini ang usa ka maanyag nga mental agility: ang posibilidad sa paghunahuna mahitungod sa pipila ka mga butang sa mao nga panahon, kuwentahon ang solusyon alang sa usa ka pipila ka mga nagalihok sa unahan, sa paghimo sa mga desisyon sa madali ug dihadiha switch gikan sa usa ka buhat nga kahimtang ngadto sa lain.

Ang ikatulo nga grppe naglakip sa maong mga hiyas sa usa ka pangulo, ingon sa usa ka hataas nga pagkat-on sa katakos ug tinguha sa pagkat-on sa bag-ong mga butang. Kini mao ang sa eskwelahan kami gitudloan, kita kinahanglan gayud nga makakat-on sa pagbuhat sa ulahi sa kinabuhi. Usa ka tinuod nga lider dili lamang ang mga abilidad sa-sa-kaugalingon sa pagkat-on, apan usab sa tinguha sa pagbuhat niini, o sa iyang dapit aron mas takos nga mga tawo. Dugang pa, ang usa ka tinuod nga lider kinahanglan gayud nga makahimo sa dili lamang sa teoriya sa, apan usab sa pagkaamgo sa ilang mga teoriya sa kinabuhi, nga mao ang usa ka maayo nga practitioner.

Ang ikaupat nga hinungdan mao ang kaugalingon-sa panimuot. Usa ka tinuod nga lider nahibalo dili lamang sa mga mahuyang ug lig-on nga puntos, apan nahibalo usab kon sa unsang paagi sa paggamit kanila mapuslanon alang sa ilang kaugalingon. Kini mao ang gikinahanglan aron sa kanunay monitor sa imong mga pagbati, usba ang imong mga prinsipyo, sa pagbayad sa pagtagad ngadto sa ilang uban nga mga tawhanong mga hinungdan ug sa epekto sa ilang pagpakita sa personal nga mga hiyas diha sa mga kalihokan sa mga team ug sa mga relasyon uban sa ubang mga tawo.

Dakong kapasidad alang sa trabaho, determinasyon, nagtugot sa pagbuntog sa bisan unsa nga kagul-anan sa pagsulbad sa lisud nga mga pangutana ug ang labing importante, nga makatagamtam sa mga buhat - ang duha sa proseso sa iyang kaugalingon ug sa iyang mga resulta - sama sa timailhan sa usa ka tawo nga nagtahod sa sungkod, nga iyang giisip nga.

Ug sa katapusan, sa bisan unsa nga lider kinahanglan nga makahimo sa pagbuntog sa ilang mga kahadlok, kinahanglan ila sa pulong nga "gusto" gikan sa pulong nga "gikinahanglan".

Ikasubo, ang mga lider sa mga dili lamang positibo, apan usab sa negatibo nga. Ug kini mao ang hilabihan makapahigawad sa pagtan-aw sa usa ka lig-on, lig-on-magbubuot, dominante nga personalidad, nga nangulo sa usa ka team sa mga anti-sosyal o kriminal nga gang. Sila moingon hungog nga maayo - walay gahum. Kini dili butang mahitungod sa dili makahimo. Apan dinhi sa tawong utokan nga dautan - makalilisang nga pwersa!

Ingon sa usa ka panig-ingnan sa maong usa ka tingga mahimong gitawag Hitler. Kini mao ang mga pasalamat ngadto sa iyang talagsaong mga abilidad sa tawo niini nga sa komon nga mga tawo nga makab-ot sa usa ka hataas nga posisyon, gihanduraw sa iyang kaugalingon nga usa ka agalon sa dangatan sa populasyon sa kalibotan.