Ang average nga binulan nga suweldo, mga matang sa mga kaso

Ang average nga binulan nga sweldo - ang ratio sa sa kantidad sa kinitaan sa kantidad sa panahon nagtrabaho. Kini mahimo nga gikinahanglan aron sa kuwentahon alang sa lain-laing mga benepisyo nga empleyado. Kay lain-laing mga kaso, ang kalkulasyon gihimo sa lahi nga paagi.

Pananglitan, alang sa holiday pagtantiya, pagbanabana sa mosunod nga pormula:

FFP = GZP: 12: 29.4 x 28, diin

FFP - average nga binulan nga sweldo;

GZP - ang sweldo alang sa tuig, nga ang tanan nga matang sa mga kaso nga nalakip sa payroll.

12 - ang gidaghanon sa bulan sa bug-os nga matuman.

29.4 - coefficient sa pagkalkulo bakasyon.

28 - mobiya adlaw sa ilalum sa Labor Code.

Ang average nga binulan nga sweldo alang sa usa ka accrual sa masakiton leave gikalkulo na lahi. Sa pagbuhat niini, sa pagkuha sa mga kantidad sweldo alang sa 2 ka tuig sa wala pa ang panahon nga paghatag ang gihimo sa mga masakiton leave, gibahin kini sa 730 ka adlaw ug gipadaghan sa gidaghanon sa mga adlaw sa sakit. Sa kini nga kaso kini mao ang gikinahanglan aron sa paghatag nga ang mga average nga binulan nga sweldo wala molabaw sa maximum nga kantidad sa 2013 - 58 970 ruble, ug dili ubos pa kay sa minimum wage sa nasud -. 5205 ruble. Kini mao ang gikinahanglan aron sa pagdala sa diha sa hunahuna nga sa dili pa moadto sa masakiton leave sa mga empleyado sa usa ka bug-os nga adlaw nga pagtrabaho ug sa semana. Sa Moscow ug ang pipila sa uban nga mga rehiyon sa sa minimum nga suholan gitakda na.

Adunay uban nga mga benepisyo, nga nagkinahanglan sa asoy sa mga average nga binulan nga suweldo. Kini nga bayad pinaagi sa donor sa sertipiko downtime tungod sa amo, galastohan sa pagbiyahe, severance pay severance, benepisyo sa diha nga rehistro sa sentro trabaho, sa edukasyon leave, nga gihatag nga ang institusyon sa edukasyon adunay estado registration ug lisensya, dugang nga leave, pagbalhin sa usa ka empleyado sa pagtrabaho uban sa ubos nga kinitaan, medical examinations. Dinhi, usab, adunay mga nuances sa pagtantiya, pagbanabana.

Sa kinatibuk-an, ang kalkulasyon sa average nga kinitaan nga wala sa tanan nga mga pagbayad. Sama sa sosyal nga iapil: pinansyal nga tabang, usa ka-higayon nga bonus sa gasto sa panon sa ginansya, pagbayad sa paglubong, bayad alang sa ulahing pagbayad sa suhol, pagtantiya, pagbanabana sa mga masakiton leave ug sa bakasyon.

Ang maong pagbayad sama sa quarterly, o tinuig nga bonus naglakip sa usa ka pagtantiya, pagbanabana sa tipik, nga may kalabutan sa usa ka yugto billing. Pananglitan, sa Abril sa value sa ilang natigom premium sa mga resulta sa unang quarter. Kini mao ang gikinahanglan aron sa kuwentahon ang average nga sweldo alang sa panahon sa Pebrero - Abril. Sa pagkalkulo sa kantidad sa kaso nga gikuha sa Pebrero ug Marso, plus pagpakigbahin quarterly bonus tungod sa niini nga mga bulan, ingon man usab sa accruals alang sa Abril nga walay usa ka premium.

Kasagaran, bahin sa tibuok sa nasud, ang average nga binulan nga wage sa Russia mao ang 27 ka libo. Ruble. Kini mao ang sumala sa mga statistics ko quarter sa 2013. Sa pagtandi sa impormasyon gikan sa ubang mga nasod, Russia anaa sa ang-ang sa mga average income sa 11 dapit - 900 dolyares. Sa unang dapit mao ang Norway, diin ang average nga binulan nga suweldo mao ang $ 5500, ang ikaduha - sa Estados Unidos - 4300 dolyares, ang ikatolo - Germany - 4000 dolyares. Kon atong itandi sa CIS nga mga nasud, ang atong mga posisyon mas malaumon: ang unang dapit - Russia, ang ikaduha - Kazakhstan, Azerbaijan anaa sa ibabaw sa ikatolo. Kasagaran, mga plano sa gobyerno ni - sa pagkuha sa nasud pinaagi sa 2030 ngadto sa ang-ang sa suhol sa mga nag-unang mga nasud alang sa mga Ruso niini nga income nga lebel gilauman nga motubo sa 2 nga mga panahon, ug sa pension kinahanglan nga misaka sa 3 nga mga panahon, nga gihatag sa pagsaka sa inflation karon.