Pagkalkulo sa leave leave

Ang pagbayad sa bakasyon sa pagbayad alang sa dismissal girekomendar nga himoon pinaagi sa pagpuno sa hiniusang porma sa T-61. Ang paggamit niini dili mandatory, apan kini nagtugot sa pag-systematize sa gikinahanglan nga datos ug pagpakunhod sa kalagmitan sa mga sayup.

Una sa tanan, kini nga dokumento nagrekord sa kasayuran mahitungod sa sweldo ug uban pang mga pagbayad nga gitigum alang sa panahon sa pagpuyo, nga katumbas sa 12 ka bulan sa wala pa ang bulan sa pagpalagpot. Ang pagkalkula sa bakasyon gihimo base sa kantidad sa mosunod nga mga ganti: sweldo, bonuses ug mga bonus nga natigum ubos sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho o usa ka internal regulatory act sa negosyo (pananglitan, ang probisyon alang sa mga bonus). Sa samang higayon, ang mga pagbayad sa katilingban, materyal nga tabang, mga gasa, pagbayad ubos sa mga kontrata sa sibil nga balaod, usa ka bonus nga dili i-regulate sa kontrata sa pagpanarbaho wala gihunahuna.

Unya kinahanglan nimo nga mahibal-an ang gitas-on sa pag-alagad - ang gidaghanon sa mga adlaw nga gihimo sa panahon sa pagsingil. Sa pagkalkulo, kinahanglan nga imong tagdon: ang oras sa pagtrabaho, ang leave leave, bakasyon sa imong kaugalingong gasto nga dili molapas sa 14 ka adlaw, usa ka dekrito, panahon gikan sa trabaho tungod sa supak sa balaod nga dismiss o pagpalagpot. Walay husay ang gikuha sa absenteeism, ang panahon sa legal nga pagsuspinde gikan sa trabaho, ang oras sa pagpauli sa sobra sa 14 ka adlaw, ang leave sa ginikanan (gawas nga ang mga babaye nagtrabaho nga part-time).

Aron matino ang gitas-on sa serbisyo O, gamita ang pormula: O = 29.4 *

+ H; Diin ang 29.4 mao ang kasagaran nga gidaghanon sa mga adlaw; P mao ang gidaghanon sa mga bulan nga nagtrabaho nga puno; N - mga adlaw sa kalendaryo sa dili pa kompleto nga mga bulan nga pagtrabaho, gisusi. Niini nga kaso, ang indikator H gikalkulo ingon sa mosunod: H = 29.4 / H1 * H2; Diin ang H1 - ang gidaghanon sa mga adlaw sa kalendaryo sa bulan nga nagtrabaho dili kompleto; H2 - gidaghanon sa mga adlaw nga nagtrabaho.

Sa pagkalkulo sa bakasyon naglakip usab sa pagkalkulo sa kasagaran nga adlaw-adlaw nga kinitaan sa SOC, nga mahimong makuha sa duha ka pormula.

Kung ang empleyado walay mga panahon nga dili gilakip sa gitas-on sa pag-alagad, ang pagkalkulo kinahanglan nga himoon sa mosunod: C3 = S / P / 29.4;

Diin ang C mao ang kantidad sa suhol alang sa panahon sa pagsulbad;

P mao ang gidaghanon sa mga bulan nga nagtrabaho sa hingpit.

Ang presensya sa kulang nga mga panahon nagpasabot sa usa ka lain-laing han-ay sa pag-compute: C3 = C / (29.4 * P + H);

C - ang kantidad sa suhol alang sa panahon sa pagbayad;

P mao ang gidaghanon sa mga bulan nga nagtrabaho nga puno;

N - kalendaryo nga mga adlaw sa mga bulan, dili hingpit nga gipatuman.

Ang gidaghanon sa mga wala gigamit nga mga adlaw sa bakasyon dayon gitino D:

Д = Р / 12 * П-И;

Kung asa P - durugway sa leave (sumala sa kinatibuk-ang lagda 28 ka adlaw);

P mao ang gidaghanon sa mga bulan nga nagtrabaho nga puno;

Ug - ang gidaghanon nga kaniadto gihatagan og bakasyon nga mga adlaw.

Importante nga hinumdoman nga ang bulan diin labing menos sa katunga sa mga adlaw sa pagtrabaho ang nahuman nga gi-kompleto nga gikonsidera. Kung ang empleyado nagtrabaho nga ubos pa sa katunga, nan kini nga bulan wala iapil gikan sa pagkalkula. Kasagaran, ingon nga resulta sa pagkalkulo sa gidaghanon sa mga adlaw sa bakasyon, ang usa ka dili-integer nga numero makuha. Kinahanglan nga kini ibilin nga dili mausab o tipunon.

Ang pagkalkula sa bakasyon gihimo sa pormula:

K = C3 * I;

Diin ang K mao ang kantidad sa bayad alang sa leave ;

NW - average nga kita matag adlaw;

Ug - ang gidaghanon nga kaniadto gihatagan og bakasyon nga mga adlaw.

Dugang pa, ang T-61 nga porma adunay usa ka lamesa alang sa pagkalkula sa mga benepisyo sa empleyado, nga nagpakita sa kantidad sa natigum nga bayad alang sa leave ug nagpabilin nga personal income tax.

Ang kanunay nga kaso sa praktis sa mga negosyo mao ang pagpahawa sa pagbiya. Sa ingon nga sitwasyon, pinasubay sa mga lagda sa pagkalkulo, ang accountant kinahanglan nga makadawat og bayad alang sa oras nga nagtrabaho ug sa pagbiya sa wala pa ang dismissal. Busa, kung ang gidugayon niini mao ang 28 ka adlaw, nan sa pagkalkulo sa mga holidays kini gikinahanglan aron sa pagdugang sa laing 2.33 ka adlaw, nga matipon sa panahon sa pagpahulay. Kini kinahanglan nga idugang nga ang katungod sa usa ka 28 ka adlaw nga leave makita sa empleyado human sa 11 ka bulan nga trabaho. Busa, ang bayad alang sa hingpit nga leave mahimo makuha human sa 10.5 ka bulan.