Employees (P1) - sa ekonomiya seguridad.

Kaluwasan - usa ka importante nga bahin sa kinabuhi ....

Ug dili lamang sa atong mga kinabuhi, apan usab ang tanan nga sa uban nga mga aktor.

Sa partikular, ug ang negosyo nga imong gusto ug blagovalim kita, naghunahuna nga kini mao ang vneglasny nga hari sa tanan, ug sa pagkatinuod, kini turns nga kini mao ang lang sa laing potensyal nga scam biktima, apan aron sila magdali gikan sa tanan nga kilid - ug infiltrate sa sulod sa organisasyon.

Kasagaran kita gihangyo sa maong usa ka pangutana - kon sa unsang paagi sa paglikay sa industriyal espiya, o krimen diha sa trabahoan?

Mitubag konencho nga moabut sa uban sa usa ka daghan ug sila sa tanan nga konektado sa usa ka termino sama sa ekonomiya seguridad, apan nga ang bugtong husto nga desisyon mao ang dili lamang gikan sa paglungtad. Sa unsang paagi nga ang gusto niini sa pag-ingon - duha ka mga abogado - tulo ka solusyon.

Apan una sa tanan gusto ko nga makig-istorya mahitungod sa internal nga mga lakang sa seguridad sa ekonomiya nga organisasyon sa negosyo sa:

1. Buweno, una, ayaw paghunahuna nga ikaw mao ang labing intelihenteng (nga nagtumong sa panguna nga rukovodietlyam).

Kon ikaw nagatindog sa ulo sa usa ka kapuslanan, kini dili nachit nga ang ubang mga bahin - sama sa organisasyon sa accounting, personnel mga talaan (takos) - kini lang aliwaros langaw sa dalan ngadto sa usa ka dako nga pundok sa mga .... (maayo abot vsmysle).

Ayaw pagtukod sa usa ka lig-on nga pundasyon, ang usa halos magdahom nga ang imong balay mobarug alang sa mga dekada.

Ug sa maayo nga hugot nga pagtuo nagpasabut sa organisasyonal nga dapit sa kilid sa sa negosyo, kamo dali ra nga gitabonan sa mga listahan sa mga tindahan (ug kini mao ang diha sa labing maayo nga kaso), o mas grabe pa, sa ibabaw sa neutnoy shkonke sa panon sa mga nangita nga sama nga pundok sa usa ka butang nga sila gimahal.

nga mao:

Ang kapitulo 6 sa Administrative Code sa Administrative kalapasan, paglapas sa panglawas, sanitary ug sa epidemiological kaayohan sa populasyon ug sa publiko moralidad

Kapitulo 9 Administrative Code sa Administrative Sala sa industriya, pagtukod ug kusog.

Kapitulo 10. Administrative Code sa Administrative Sala sa agrikultura, Beterinaryo tambal, ug sa yuta reclamation.

Kapitulo 14. Administrative Code sa Administrative kalapasan sa kapatagan sa entrepreneurship

Kapitulo 15. Administrative Code sa Administrative Sala sa maong dapit sa finance, mga buhis ug bayad, insurance, securities merkado

Kapitulo 16. Administrative Code sa Administrative nga paglapas sa kapatagan sa mga kostumbre (paglapas sa mga kostumbre sa mga lagda)

Ug kini mao ang lamang usa ka espesyal nga tagsa-tagsa nga mga kapitulo sa Code sa Administrative Sala nga imong mahimo og gikan sa usa ka lino nga fino nga sa elimination sa imong kompaniya. Ug may mao usab ang kriminal nga balaod.

Apan sa niana nga una sa tanan gusto ko nga sa pagbayad sa pagtagad - kini mao ang kamatuoran nga sa 50% sa mga perpetrators sa paglapas sa pagpugong ang mga walay puangod nga mga empleyado esensya. Ang usa ka nebrosovetsnost kanila mao ang sama nga sa bisan asa nga katakos, o sa naandan nga insulto ngadto sa organisasyon (motoo kanako, nga sa tuo - bisan unsa buangbuang kini vuchalo). Busa, kini mao ang pagtrabaho uban sa mga empleyado sa iyang mga - ibutang ang patukoranan sa imong organisasyon, ug seguridad ingon man.

Sulayi sa pag-ugmad sa usa ka pipila ka universal mga lagda alang sa pagpalambo sa mga konsepto sa ekonomiya seguridad sa negosyo sa:

(Aw, omit kita sa search alang sa mga kandidato, tungod kay dinhi ang tagsatagsa sa iyang kaugalingon nga paagi) mobalhin sa

1. Sa unang miting, nga pagkuha sa dapit ug dili direkta sa ulo, ang aplikante mahimo sa paghalad sa pipila ka mga alternatibo sa mga pagsulay, base sa piho nga kalihokan. (Kini nga mga pagsulay, kamo makakaplag sa usa ka daghan), apan ang labing importante - dili sila kinahanglan nga bulky o bug-at nga karga sa hunahuna.

Sulayi sa pagpasalamat sa gisugyot nga impormasyon analytical nga paagi - pag-ayo, pananglitan, kon ang usa ka tawo misulat bahin sa sa 2 taas nga edukasyon ug sa paghimo og mga sayop sa elementarya sa mga pulong, unsa nga matang sa edukasyon buot nimo nga ipasabut?

Pagtagad sa pagtrabaho biography - motoo kanako, kanunay kini nga lokanichnoy ug makanunayon.

Sulayi nga nagdugtong sa pag-alagad sa ekonomiya seguridad (alang sa panig-ingnan, o sa usa ka ikatulo nga-sa partido nga organisasyon, sama sa Economic Security Service - sa habagatang rehiyon sa www.serviceout.ru.), Nga mao ang sigurado nga masayud mahitungod administratibo kalapasan, krimen, kon ang maong mga mga. ako wala maghunahuna nga ang usa ka tawo uban sa artikulo pagpangawat, gibutang didto sa pag-isip sa salapi :). Kini nga paminawon tricky, ug illegal nga, apan kasinatian nagpakita nga sa makausa lakang sa usa ka rake, uban sa panit kanila - ako wala mahibalo, mahimo nga ang mabasol sa atong Correctional sistema, mahimo gihapon nga.

2. Kon ang tanan nga OK - maningkamot sa direkta makig-istorya sa mga gamay nga tawo - ang mga personal nga paghikap dili zanmenit walay psychological pagsulay. (Sulayi sa pag-andam daan sa pipila ka makapalibog nga mga pangutana, sa pagsulay sa pagpangita sa mga rason alang sa pagbiya sa katapusan nga trabaho, sa pagpangita sa mga plano alang sa umaabot, mao nga sa pagsulti pag-ila sa potensyal nga mga empleyado sa umaabot).

3. Apan ang ilang gibuhat sa tanan nga mga matagbaw - diha-diha dayon mopirma sa usa ka kontrata sa trabaho. Ayaw masayop - sama sa pag-ayo pagtan-aw nga lain ang pag-anhi, kini mahimo nga mas maayo. (Pinaagi sa kabangis mao ang kasagaran usa ka kakulang)

Apan ang tanan nga kini mao ang pasiunang yugto sa buhat uban sa mga empleyado, sukad niadto mahimong labi pa nga komplikado, ug ang tanan tungod kay wala sila maghunahuna nga kon gisuholan sa usa ka tawo, kini mao ang usa ka butang nga ikaw obligado ... dili sa pagkatinuod, siya adunay katungdanan (reseta dogvoore sa labor), apan usab sa mga katungod, nga mao ang inyong mga responsibilidad, ug nga kini mao ang gikinahanglan nga sa pagpahigayon sa.

Kon, bisan pa niana, nagkinahanglan kamo sa usa ka empleyado sa usa ka butang nga mas - sa pagsulay sa pagdasig kaniya (hinumdumi nga ang pulong kadasig wala magpasabot lamang kwarta bayad).

Hinumdumi nga ang trabahante adunay usa ka working adlaw - kon pagtrabaho kamo alang sa usa ka kapuslanan, siya raboatet alang sa suhol.

Siyempre, kamo makahimo sa wala magtagad sa tanan nga mga sa ibabaw, apan lagmit pagbanhig podlyanki sa Smart worker. (Hatagi og gibug Smart ug takos, ug ang ingon nga sa usa ka schatyu nahimong labaw pa ug mas)

Nga nagpadayon .... (B2 Trabaho uban sa mga empleyado sa sulod oragnizatsii)