Holiday pay

nahibalo sa tanan nga nagtrabaho lungsoranon nga sa higayon nga ang usa ka tuig, amo ang obligado sa paghatag kaniya sa pagbiya, samtang pagmintinar kanila alang sa trabahoan. Holiday pay sa samang higayon kinahanglan nga gihimo sa panahon ug sa bug-os nga.

Human sa lamang sa unom ka bulan human sa registration sa mga buhat sa empleyado mao ang katungod sa gibayad leave. release mao kini ang sumbanan sa 28 ka adlaw. Apan, depende sa diin ang usa ka tawo nagtrabaho, kini mahimong labaw pa. Ug ang katawohan nga moapil diha sa mga makuyaw nga mga butang ug sa nagtrabaho sa makadaot nga mga kahimtang, ingon man sa mga uban sa mga dili-subo nga adlaw working, sa tibuok tuig anaa pa ug dugang nga mga holidays. Usa ka panig-ingnan sa maong buhat mahimong buhat sa akong o pinaagi sa pagbantay, pananglitan, sa mga lugar nga may kalabutan sa mga teritoryo sa mga Far North (diin mga empleyado sa paghatag og usa ka dugang nga 24 ka mga adlaw sa bakasyon). Ug sa mga lugar nga katumbas sa amihanang mga dapit, ang usa ka dugang nga 16 ka adlaw sa bakasyon. Aron sa paglikay sa kalibog, negosyo mao ang eskedyul sa mga holidays, nga kasagaran sa paghimo sa bag-ong tuig.

Tungod kay ang holiday gitawag mibayad, kini nga makataronganon sa paghunahuna sa pamaagi alang sa pagbayad sa bakasyon pay. Una, ang empleyado nga siya gipadala sa holiday, kinahanglan nga gipasidan-an sa duha ka semana. Ug ikaduha, hugot nga alang sa tulo ka adlaw sa wala pa ang holiday nga mibayad bakasyon. Termino sa final ug dili subject sa pag-usab, kon dili, kon amo ang nakalapas sa labing menos usa sa niini nga mga kondisyon, ang empleyado mahimong magkinahanglan pagbalhin ngadto sa laing holiday, usa ka hamugaway nga kaniya panahon.

Holiday pay ang kalkulado sa basehan sa pipila indicators. Kini mao ang gikinahanglan sa naghisgot nga sa pagbaligya bahin sa gidaghanon sa mga adlaw nga kalendaryo dili kaayo mahulog ngadto sa niini nga holiday season. Nga mao, ang mga holidays dili mabayran, apan makaapekto sa gitas-on sa holiday, sa pagdugang niini. Laing component alang sa kalkulasyon sa leave mao ang average suweldo kalkulado alang sa nag-unang 12 ka bulan. Kon leave gihatag sa katapusan sa unom ka bulan sa trabaho, sa tinagsa, ang gibanabana nga gintang kinahanglan nga gikuha sukad sa sinugdan sa empleyado sa organisasyon. Sa diha nga ang accounting nga yugto ang gihubit, kalkulado kinitaan sa empleyado nga mahimong ang average sa panahon sa ibabaw-nga gihisgotan. Kini kinahanglan nga nakita nga sa kinatibuk-ang kantidad nga apektado sa pipila allowance sama sa kinatibuk-ang suholan abut, ang binulan nga premiums. Pinaagi sa balaod, ang settlement panahon nga deducted gikan sa mga masakiton nga mga adlaw, pagbiyahe, napugos leave, ug uban pa Holiday pay, apan hinoon ang kantidad nga gihatag ngadto sa isyu, ang kalkulado sa paggamit sa usa ka espesyal nga pormula. Kasagaran, ang mga tunga sa adlaw aron sa pagkuha niini sa usa ka bulan - gayud 29.4.

Kon ang settlement panahon nga bug-os nga nagtrabaho sa gawas, kini mao ang gikinahanglan aron sa pagtino sa mga kantidad sa bakasyon pay accruals niini nga panahon nabahin sa 12 ka bulan, nan sa makausa pag-usab nabahin sa 29.4. Ang nakuha resulta modaghan pinaagi sa gidaghanon sa mga adlaw bakasyon (kalendaryo). Apan, sa pagtantiya, pagbanabana sa average suweldo sa 12 ka bulan sa mga adlaw sa ospital ang kuhaan ug ang panahon sa diha nga ang usa ka empleyado gikuha leave nga walay bayad. Sa pagkalkulo sa average nga kita sa empleyado alang sa adlaw-adlaw, nga imong gikinahanglan sa kantidad sa kinitaan nga miresulta alang sa panahon billing, gibahin sa gidaghanon sa mga adlaw nga ang mga tawo nagtrabaho. Ang kantidad nga pagabayran ang kalkulado ingon sa mosunod: average, nga miresulta sa sa pagtantiya, pagbanabana sa adlaw-adlaw nga kinitaan, nga modaghan pinaagi sa gidaghanon sa mga adlaw sa ibabaw sa bakasyon.

Kini mao ang usa ka sumbanan nga eskema nga kalkulado ug pagbayad sa holiday pay. Apan, ang balaod naghatag og alang sa mga kaso diin ang leave gikalkulo na ilabi na sa adlaw sa trabaho. niini nga lagda magamit sa mga tawo nga moapil sa seasonal nga trabaho. Kini nga mga kategoriya sa mga holidays empleyado sa paghatag og kon dili, nga mao, alang sa matag bulan sa buhat - alang sa duha ka adlaw. Kini usab Gibanabana sa average nga kinitaan matag adlaw pinaagi sa pagbahin sa kantidad gitasal alang sa pagbayad sa katapusan sa bulan, ang gidaghanon sa mga adlaw nga nagtrabaho. Default kalkulasyon gihimo alang sa usa ka unom ka-adlaw nga pagtrabaho nga semana.