Induction sa kaluwasan labor ug proteksyon

Induction - mao ang minimum nga instruksiyon nga gipahigayon uban sa tanan nga sungkod recruit, sa walay pagtagad sa ilang gitas-on sa pag-alagad diha sa propesyon, edukasyon, ug mga posisyon (lakip gisundan ug temporaryong empleyado). Usab, niini nga panudlo mao ang gidala sa gawas uban sa mga estudyante ug sa mga estudyante sa atubangan sa pagsugod sa mga buhat sa produksyon o sa laboratory workshop. Re-pagsulod sa buhat empleyado nga ang tanan nga mga gikinahanglan nga kahibalo aron sa pagsiguro sa kaluwasan sa trabahoan. Pasiuna nga pagbansay-bansay nga gidala sa gawas sa kaluwasan engineer. Ang matag empleyado adunay katungod sa pagtrabaho sa kaluwasan, kaputli, kahayag ug usa ka desente pay alang sa ilang mga buhat.

Nga gitawag alang sa usa ka pasiuna nga briefing labor panalipod?

Estadistika nagpakita nga 90% sa buhat-related injuries ug mga samad mao ang mga tungod sa kadanghag ug pagpasagad sa trabahante. Ang mayor nga mga buluhaton sa empleyado mao ang kahibalo ug pagsunod sa occupational regulasyon sa kaluwasan, lakip na ang occupational nga mga sumbanan sa panglawas. Aron alang sa buhat mao ang luwas ug dili makadaot alang sa empleyado kinahanglan nga usa ka pasiunang briefing ug familiarization uban sa iyang mga lagda ug regulasyon.

Ang nag-unang mga listahan sa mga isyu mga panudlo:

• Sa gikinahanglan nga mga impormasyon bahin sa organisasyon, kompanya o industriya.
• Bahin nga hiyas sa produksyon.
• Ang nag-unang mga probisyon sa balaod sa labor panalipod.
• Compensation ug mga benepisyo.
• Mga lagda sa internal nga mga regulasyon sa paghago diha sa produksyon ug sa-apod-apod sa responsibilidad alang sa paglapas sa mga lagda ug regulasyon.
• Organisasyon sa tanan nga gikinahanglan nga mga lakang sa labor sa pagpanalipod sa produksyon ug sa pagpahigayon sa mga gikinahanglan nga mga panudlo (lakip na ang induction sa pagbansay).
• Pagdumala sa estado ug sa departmental mga organisasyon, ug pagtagad sa publiko sa kahimtang sa labor panalipod.
• Kinatibuk-ang mga lagda sa panggawi sa mga empleyado diha sa teritoryo sa organisasyon, ingon man sa manufacturing, bodega ug sa auxiliary nga mga pasilidad.
• Sa pagbutang sa mga nag-unang nagtrabaho tindahan, mga serbisyo, bodega ug sa auxiliary nga mga pasilidad.
• Ang listahan sa mga malisyoso ug kaluwasan peligro sa piho nga produksyon.
• Paagi ug mga pamaagi sa kadaot paglikay sa trabahoan, occupational aksidente ug mga sakit (propesyonal nga). Ang presensya sa mga babag, PPE (personal protective ekipo), mga ilhanan, poster, ug mga alarma.
• Ang nag-unang mga listahan sa mga kinahanglanon alang sa paglikay sa mga samad.
• Ang nag-unang mga listahan sa mga kinahanglanon alang sa industriya ug sa personal nga sanitasyon. PPE, pamaagi ug porma sa isyu, termino sa medyas.
• Ang mga hinungdan ug mga kahimtang sa mga occupational aksidente, pagbuto, kalit nga mga aksidente ug mga sunog nga nahitabo tungod sa mga dili-pagsunod sa regulasyon sa kaluwasan. Design ug mga pamaagi alang sa imbestigar sa aksidente nga nahitabo sa trabahoan.
• Basic mga pamaagi ug mga paagi sa pagpugong sa pagbuto, sunog ug aksidente.
• Organisasyon sa mga buhat sa mga mamumuo sa mga sitwasyon sa emerhensya.
• Paagi sa paghatag sa biktima sa unang tabang sa atubangan sa pag-abot sa mga doktor.

Pasiuna nga kalayo nga drill kinahanglan nga gipahigayon alang sa tanang mga empleyado sa organisasyon, aron sa pagpugong sa kalayo ug kalayo sa mga pasilidad sa produksyon.