Ipadayon Personal nga drayber: sample

Ang matag ikaduha sa kalibutan karon mao ang drayber. Adunay usa ka tawo manager sa iyang kaugalingon nga sakyanan, usa ka tawo turns ligid taxi o bus, ug ang usa ka tawo mao ang usa ka personal nga tsuper CEO o tycoon.

Aron mahimong kaugalingon nga sakyanan sa drayber, kamo kinahanglan nga pagkuha sa matarung sa mga kapolisan sa trapiko, apan sa pagdala sa ubang mga tawo, kamo kinahanglan nga sa pagpanag-iya sa pipila ka mga kahanas ug sa personal nga mga hiyas.

paghulagway sa trabaho

Personal nga drayber sagad gikinahanglan sa dako nga kompanya. Aron sa tukma nga paagi sa pagtimbang-timbang sa mga resume sa usa ka personal nga drayber, ang HR manager kinahanglan sa tin-aw nga makasabut kon unsa ang naghimo sa lig-on nga gipangayo alang sa post.

nagmaneho sa kasinatian, kasinatian sa susama nga posisyon ug sa atubangan sa pipila ka mga kinaiya sa personalidad - tulo ka bloke, nga nagsusi eychar. Atong hisgotan ang matag usa niini nga mga sa detalye, kini mao ang posible nga sa paghukom kon ang sample ipadayon Personal nga terno drayber.

gikinahanglan nga kahibalo

Sa iyang buhat, nga ang drayber mao ang responsable alang sa luwas nga kalihukan sa laing tawo. Sa kliyente mao ang komportable ug dili mahadlok sa sa sa sakyanan, ang mga drayber kinahanglan nga masayud:

• Regulasyon ug mga silot alang sa paglapas kanila;
• yunit sa makina, ang nag-unang kinaiya sa buhat ug sa mga lagda sa mga sangkap sa pag-alagad ug sa asembliya;
• lagda ug mga petsa alang sa compulsory check-ups;
• sa mga lagda sa pag-atiman alang sa lawas, sulod, mga baruganan sa pag-amping nga kinaiya ngadto sa sakyanan;
• mga timailhan sa mga daot ug mga pamaagi sa-sa-kaugalingon tabang;
• mga kaso, ang mga code sa pag-ayo sa mga problema kamo kinahanglan gayud nga pagkontak sa pag-alagad center;
• ang nahimutangan sa sa gikinahanglan nga estasyon.

Usa ka kwalipikado ug batid nga drayber dili mahimo nga masayud yano nga mga butang, sama sa mga paagi sa pagsukod sa lebel sa lana, sa panahon sa puli o sa nahimutangan sa mga tank alang sa makapabugnaw liquid. Kandidato sa summary sa nga gihatag sayop nga data alang sa usa o sa mga lagda sa sa dalan, dili sa pagsugat sa mga gikinahanglan kwalipikasyon.

kahanas sa pagmaneho

Sa summary, ang personal nga drayber kinahanglan nga gipakita kon pagmaneho nga kasinatian sa mga aplikante sa executive sakyanan. Kini naglakip sa mga makina brands "Mercedes", "Volvo", "Bentley", "Rolls-Royce".

Ang abilidad sa pagdumala sa maong usa ka sakyanan - sa usa ka importante nga kahanas, tungod kay ang maong mga sakyanan mao ang himan uban sa daghan nga abante nga mga bahin, ang kahibalo nga ang drayber nagsiguro pasahero kahupayan samtang sa motion. Kay sa panig-ingnan, ang drayber kinahanglan nga mahibalo kon unsaon sa pagmatuto sa mga pagbulag, pagkabahin tali sa lingkoranan sa drayber ug sa sulod, kon ang kahimtang sa ingon nagkinahanglan. Long search alang sa gikinahanglan nga mga buton o sa paghimo sa sayop nga manipulasyon makalapas sa pasahero kahupayan.

katungdanan

Sample resume Personal nga drayber kinahanglan nga naglangkob sa usa ka paghulagway sa mga katungdanan nga iyang sa pagbuhat sa nangaging mga trabaho. Kon ang resume nga gihatag gamay nga impormasyon, ang HR manager kinahanglan pagpahigayon sa interbyu pinaagi sa pagpangutana sa usa ka pangutana mahitungod sa functional katungdanan.

Responsibilidad naglakip sa:

• pagsiguro tukma sa panahon nga paghatod sa mga sakyanan;
• Paghatag og teknikal nga problema nga masulbad;
• pagsunod sa mga lakang sa seguridad sa mga sakyanan nga gisalig;
• kontrol sa sakyanan sa pagsunod sa tanan nga mga regulasyon aron sa pagsiguro sa kaluwasan sa mga pasahero ug sa uban;
• sa paghatag og teknikal nga serbisyo sa sakyanan, pagtuman sa independenteng inspeksiyon;
• ang tukma sa panahon nga tudling sa eksaminasyon sa pag-alagad center o sa teknikal nga inspeksiyon sa planta;
• engine maintenance ug pasahero compartment, ug ang lawas sa usa ka putli nga kahimtang, pagpanalipod kanila gikan sa gawas nga palibot pinaagi sa espesyal nga nawong pagtambal;
• pagmintinar sa usa ka himsog nga pamaagi sa kinabuhi, sa pagsalikway sa paggamit sa bisan unsa nga psychotropic o narcotic nga mga butang nga makaapekto sa koordinasyon ug panglantaw sa kamatuoran;
• mandatory tin-aw nga rota sa pagtuon sa wala pa pagbiya, ug koordinasyon sa mga ruta sa mga pasahero o labaw;
• nagpahigayon sheet pagbiyahe uban sa usa ka panglantaw sa pagmarka sa propaganda, rota, fuel konsumo;
• sa katapusan sa mga adlaw naghatag og usa ka pamahayag sa sakyanan sa garahe o sa parkinganan.

Panig-ingnan Personal nga drayber resume kinahanglan maglakip sa pagbalhin sa responsibilidad. Kulang Ako Kung Wala o uncharacteristic paghisgot puntos nga gikinahanglan aron sa pagklaro sa aplikante.

katungod

Sa bisan unsa nga posisyon nagpasabot nang daan dili lamang katungdanan apan usab sa mga katungod. Ang drayber - dili ang gawas.

Sa iyang buhat, siya adunay katungod sa:

• sa mga kinahanglanon sa pagsunod sa mga regulasyon sa mga pasahero (seat belt nga paggamit, ang transportasyon sa mga bata diha sa lingkoranan sa sakyanan, boarding ug mipahiluna lamang sa labi gitugotan nga mga dapit);
• makabaton sa gikinahanglan nga impormasyon sa bug-os nga;
• pagtugyan sa mga proposals sa pagpalambo sa pagdumala sa mapakyas luwas nga pagmaneho, sa pagdugang sa ilang mga katakus, sa pagpalambo sa buhat;
• panginahanglan gikan sa pagpangulo sa nagtrabaho nga mga kondisyon dili supak sa balaod;
• desisyon-sa paghimo og sa apod-apod sa katakus.

responsibilidad

Kasagaran sa personal nga cv wala hingalan sa responsibilidad nga ang empleyado mao ang manubag sa employer. Apan kini mao ang gikinahanglan aron sa pagsusi kon unsay reaksiyon sa mga gituohan sa employer sa kaso sa mga aksidente o mga pagkabungkag sa pamilya.

Ang drayber mao ang responsable alang sa:

• Ahat nga, negligent performance o nonperformance sa mga katungdanan;
• kapakyasan sa pagtuman sa mga sugo, mga tulomanon, nagabugkos sa pagpreserba sa trade mga tinago, confidential nga impormasyon, personal nga data;
• paglapas sa labor disiplina, mga lagda sa regulasyon labor, regulasyon kaluwasan ug Daang Tugon.

panalipod

personal nga drayber sa buhat, bisan tuod wala may kalabutan sa peligro, apan kini mao ang usa ka malisud ug responsable. Sa iyang buhat, ang personal nga drayber gipanalipdan sa mga lagda ug regulasyon sa kompanya o kontrata, nga anaa sa trabaho. Russian Federation mga balaod, mga balaod labor sa pagpanalipod sa mga empleyado diha sa iyang buhat.

Personal nga mga hiyas

Ang usa ka tawo kinsa nagkinahanglan og usa ka personal nga drayber, adunay usa ka taas nga-nga kita ug sa kanunay nga mangil-anon. Ang drayber adunay sa pag-adjust sa mga pasahero nga mobati sa ilang mga pagbati ug nga makahimo sa pagpaminaw, ug sa pagbantay sa panag-istoryahanay na, ug maghilom kon gikinahanglan.

Personal nga mga hiyas alang sa drayber pasundayag usa ka importante nga papel. Sample resume nga buhat sa personal nga drayber kinahanglan gayud nga maglakip sa pagbalhin sa yawe personal nga mga hiyas sa mga kandidato.

Lakip sa mga importante nga makita:

• pagbatok sa kapit-os;
• pagka-flexible;
• ang abilidad sa pagpangita sa usa ka komon nga pinulongan;
• empatiya;
• kaligdong;
• pagkamaunongon;
• tolerance.

Tungod sa kapihoan sa posisyon sa nga ang drayber nga adunay sa pagtrabaho, ang labing importante nga kalidad mao ang abilidad sa tindahan sa impormasyon. Aron paglikay sa mahimong usa ka tinubdan sa mahinungdanon nga leakage sa confidential data, ang drayber kinahanglan makaamgo nga ang tanan nadungog sa trabaho dili gibutyag.

sample resume

Responsibilidad Personal nga drayber resume kandidato sagad liwaton sa mga paghulagway sa trabaho. Nga walay mga bakikaw nga mga higayon sa diha nga sa miting uban sa amo ang, kinahanglan nga-nabasa sa atubangan sa pagpadala sa pagpabalik sa.

Human sa pagsusi sa mga panig-ingnan kini mahimong tin-aw kon nganong ang maong usa ka kandidato nga dili angay alang sa mga posisyon sa usa ka personal nga drayber.

Company: Ltd. "Autotrans", 02,2015 g - 04,2015, ang boluntaryo nga ekstra.

Sanga: pasahero transportasyon sa siyudad.

Posisyon: bus drayber.

Responsibilidad: ticketing pasahero, nga nagbilin sa mga ruta, serbisyo sakyanan sa pag-ayo menor de edad nga pagkabungkag sa pamilya.

Sugyot: gusto ko nga modagan og usa ka personal o pribado nga drayber Director o sa iyang asawa, nga usa ka maayo nga sakyanan.

Ikasubo, ang mga bus drayber - dili ang labing stress-pamatuod ug mahigalaon alang sa labing bahin sa mga tawo. Ang kandidato nga may gamay nga kasinatian ug hatag-as nga mga gilauman sa mga umaabot nga amo, dili sa pagsugat sa mga kinahanglanon alang sa posisyon.

Ang usa ka batid drayber

Tungod sa pagpabalik sa usa ka batid nga drayber, ang usa diha-diha dayon nga makasabut nga ang kandidato adunay sa gikinahanglan nga mga kahanas ug mga hiyas. Bisan ang estilo sa pagsulat pagpabalik Personal nga drayber ulo mobarug sa taliwala sa tanan nga mga pangmasang sa mga tubag. Kini mao ang usa ka takus nga detalye kandidato CV, sa paghimo sa contact numbers alang sa mga rekomendasyon (kutob sa mahimo) ang nagpakita dili lamang sa mga nag-unang mga katungdanan, kondili usab ang pag-uswag nga mahimo sa iyang buhat.

Company: ooo "Trans-neft-Resource", 2002-2014 GG.

Posisyon: sa pamilya drayber, personal nga drayber CEO.

Rason sa pagbiya sa: sa pagbiya sa mga ulo alang sa permanente nga pinuy-anan sa gawas sa Russian Federation.

mga katungdanan:

• tukma sa panahon nga suplay sa sakyanan ngadto sa gitinguha nga nahimutangan;
• pagbiya sa gabii sa ibabaw sa mga sugo sa management;
• pagpatuman razvozok bisita, mga sakop sa pamilya (mga anak 2 - 3 ka tuig ug 11 ka tuig) sa usa ka bungat nga dapit;
• biyahe uban sa pagpangulo sa sulod sa Russian Federation;
• troso sa trapiko, sa pagtaho sa suplay sayop;
• ayo sakyanan, sa paglabay sa mandatory teknikal nga inspection;
• sakyanan sa pagpugong nga kahimtang, ang tanan nga mga sangkap ug mga asembliya;
• pagpatuman sa tukma sa panahon nga puli sa mga gikinahanglan nga mga bahin;
• sa gawas ug sa sulod nga pag-atiman sa sakyanan ni.

Mga kalampusan: ingon sa usa ka resulta sa usa ka tin-aw nga ruta sa pagplano sa pagpakunhod sa fuel consumption sa 20%.

Personal nga mga hiyas: tukma, pagkauntop sa panahon, responsibilidad, stress, paglihok, ang katakos sa pagpabilin nga hilom ug sa tindahan sa impormasyon.

Alang sa dugang nga impormasyon: aksidente-free driving kasinatian sa 35 ka tuig sa nagmaneho nga kasinatian sa premium sakyanan ( "Bentley", "Mercedes", "Volvo").