Kahanas sa summary: sa unsa nga paagi sa paghisgot mahitungod sa imong kaugalingon nga matarung?

Sa kaayo competitive palibot karon, kini mao ang lisud nga sa magtuo sa kamahinungdanon sa resume. Nga kini nagmugna sa alang sa amo nag-unang impresyon mahitungod kanimo ngadto sa internal nga miting. Ang mas maayo nga nga mibutyag kahanas sa trabaho, mas lagmit contenders nga gidapit alang sa dugang interbyu ug sa mga gitinguha nga posisyon.

Sa basehan sa impormasyon nga gipadala sa pagtimbang-timbang sa mga kaangay ug viability sa mga kandidato nga gihimo sa pipila ka mga konklusyon ug dugang pa nga mga pangutana nga giandam. Unsay angay kamo mahibalo, nga nag-ingon sa mga kahanas sa trabaho, sa pagpalambo sa ilang kahigayonan sa atubangan sa kompetisyon?

Una, adunay mga pipila ka mga matang sa presentasyon sa impormasyon:

1) ang kronolohikal: kalampusan ug paghulagway sa tanang miaging buhat nga dapit sa reverse order (gikan sa balik sa atubangan);

2) operatiba: kahanas sa usa ka resume gibahin ngadto sa mga grupo thematic (pananglitan, kasinatian uban sa mga tawo, kasinatian uban sa teknolohiya, ug uban pa);

3) nga sinaktan: kini organically kombinar bentaha sa duha ka matang.

Dili ang tanan nga amo mobasa sa tanang mga butang nga imong gisulat sa aplikante. Busa, ang mas dako ang abilidad ug mga kahanas sa trabaho, sa labi nga ilang kinahanglan nga gibutang sa relasyon ngadto sa uban. Nga kini gitantiya, angay o dili. Sa ikaduha nga katunga, tambong sa pagbiya secondary impormasyon nga dili direktang may kalabutan sa sa propesyon (pananglitan, ang kahibalo sa dugang nga mga pinulongan o anaa sa mga kurso ug sa mga komperensya sertipiko).

amo ang masami nga nangutana may kalabutan sa pagpabalik sa mga kahanas (panig-ingnan: sa pagkamahigalaon ug kamahigalaon - Sales), nga ilabi aktibong nalambigit sa miaging mga trabaho.

Sa diha nga ang pagsulat kinahanglan nga mosunod sa pipila ka sukaranang mga baruganan:

1. mubo. Hinumdumi nga panahon - ang usa ka bililhon nga kapanguhaan, ilabi na alang sa mga tawo sa pagbuhat sa negosyo. Sumala sa mga pagtuon, amo ang mogahin sa pagbasa sa usa ka aplikasyon dili na kay sa duha ka minutos. Walay usa sa pagpasalamat sa usa ka dako nga kantidad sa teksto sa paghatag kaninyo. Ayaw oron ang ideya dili sa pagsugod sa sa sa istorya ug katin-awan. Isulat compact, pagpakunhod unsay mahimo putlon.

2. Ang istruktura ug estilo. Ang mas uniporme estilo sa presentasyon, ang mas sayon kini mao ang pagbasa ug makasabut. Bisan kon combine kamo sa pipila ka lain-laing mga matang sa presentasyon, sa pagsulay sa paghimo kanila nga tan-awon sa natural. Gamita dili na kay sa duha ka criteria alang sa thematic division.

3. Mahimong matinud-anon. Naghubit mga kahanas ug mga kalampusan, nga matinud-anon. Human sa tanan, adunay usa ka pagsubay sa mga interbyu, ug alang sa interbyu - buhat. Adunay usa ka lig-on nga kalagmitan nga ang panglimbong nga gipadayag. Nga andam sa pagpamatuod sa ug sa pagmatuod sa tanang butang nga imong gisulat.
4. Literacy. Susiha ang sinulat nga teksto sa grammar ug punctuation kasaypanan. Ang sa tawo sa panimuot ang direkta nga may kalabutan ngadto sa literacy katakus. Walay gusto nga nagasuhol sa usa ka manager nga misulat sa mga sayop. Ayaw pagdali, mogahin og panahon sa pagsusi sa.

Kon kamo sa paggamit sa alang sa usa ka posisyon nga nagkinahanglan sa usa ka mamugnaon, isulat ang mahitungod sa abilidad ug kahanas sa talagsaon nga pagpabalik sa. Sulayi makapakombinsir ug maanindot nga pagpahayag sa sa mga magbabasa kon nganong kinahanglan og kini nga trabaho, kay kamo mahimong mapuslanon sa uma niini. Tingali ang pormal nga mga bahin sa imong resume mahimong mas huyang kay sa iyang mga kaatbang, apan Smart ug kamamugnaon, kamo interes ang amo ug sa pagkab-ot sa gisaad nga interview.