Ipakita sa tuo: sa unsa nga paagi sa pagkat-on sa pagpalambo sa imong kaugalingon

Sa pagkatinuod, pagpanghambog usahay mapuslanon kaayo. Ang mga tawo nga husto nakasaysay sa kahulogan sa ilang mga kalampusan, dili lamang sa pagdugang sa ilang kaugalingon nga pagtamod sa kaugalingon, apan usab makita nga mas takos sa mga mata sa uban. Sa niini nga artikulo kita-istorya mahitungod sa nganong pagpakita sa dili makauulaw.

lino nga fino nga Line

Prangka bouncers wala gayud abi-abi sa mga tawo. Dugang pa, sa daghang kultura, ang mga tawo sa pagbayad sa buhis sa kaligdong. Sa ibabaw sa tigpanghambog gihimo sa pagkatawa ug sa paghimo sa makalingaw, apan kon sila nabatasan sa pagdayeg sa iyang kaugalingon turns ngadto sa usa ka sobra ug tinuyo nga pagtahod sa kaugalingon, kini sugod sa pagsungog sa uban. Samtang kamo mahibalo, prangka nga nagpakita sa, dili gayud kamo moagi alang sa usa ka takos nga tawo. Sikologo dugay nang gitun-an niini nga problema ug og usa ka piho nga pamaagi alang sa aksyon. Ang imong tahas - sa hinayhinay, sa taliwala sa mga panahon, sa pagpakigbahin sa uban sa ilang mga kaugalingon nga mga kalampusan. Tungod lang kay ang inyong mga serbisyo gipabilhan. Karon nga imong mahimo tan-awa ang pipila ka mga ilhanan.

Ayaw intrusive

Kini mao ang buang-buang sa pagdayeg sa iyang kaugalingon kon walay usa kaninyo nga wala mangutana. Ang mga tawo lamang nga wala makasabut. Kon kamo magsugod sa usa ka panag-istoryahanay, sa panahon nga kamo nangutana nga mga pangutana bahin sa imong mga kwalipikasyon, nga kamo mahimo hunahunaon kini sa iyang labing maayo nga oras. Kon ang imong pagpangandak sagol nga mauyunon uban sa dialogue konteksto, pundamental kini usab sa negosyo. Sikologo mogiya makapaikag nga panig-ingnan. Ang nag-unang bayani sa usa ka eksperimento sa siyensiya mao ang usa ka tinuod nga kinaiya nga gigamit sa manghambog bahin sa ilang kalampusan diha sa mga pasulit. Sa diha nga gihimo kini sa usa ka tawo nga tinuyong, kini makasabut pinaagi sa ubang mga miyembro negatibo. Apan kini igo na sa pagdayeg sa mga kinaiya sa iyang kaugalingon diha sa tubag sa tema, ang mga apektado nga kauban sama sa ideya niini diha-diha dayon nausab. Karon ang mga partisipante tinong naghunahuna nga siya usa ka nindot nga guy. Ug kini bisan pa sa kamatuoran nga sa ilalum sa mga ngalan sa mga nag-unang eksperimento bayani nga manghambog, ug sa iyang uban nga mga kalampusan.

Diin haom?

Ayaw kahadlok sa pagdayeg sa iyang kaugalingon sa mga dapit diin gikan kanimo niining gayud naghulat alang sa, sama sa usa ka interview sa trabaho sa recruiting nga ahensiya. Usab, nga imong mahimo sa ilista sa usa ka bug-os nga listahan sa imong mga kahanas, abilidad ug kalamposan sa usa ka panag-istoryahanay uban sa superbisor. Hunahunaa kini ingon nga imong kaugalingon nga presentasyon.

Ayaw pagpangita sa molabaw sa mga sumasalmot

Kon og gibug-aton kamo sa ilang mga kalampusan sa panag-istoryahanay uban sa ordinaryong mga tawo, dili sa mga batasan sa pagdayeg sa iyang kaugalingon kon itandi sa mga kalampusan sa uban. Kini nga kamatuoran mao nga walay usa nga gusto. Mga tawo sa imong hunahuna nga tinuyo pagbutang sa ilang dignidad. Busa, pagwagtang gikan sa imong bokabularyo samovozvyshayuschie sa pag-ingon nga ikaw ang labing maayo nga empleyado sa bulan, ang labing maayo nga estudyante sa kurso o sa eskwelahan garbo. Ang tanan niini nga hugpong sa mga pulong lamang sa hinungdan sa negatibo nga mga emosyon. Imbes itandi ang imong pag-uswag sa uban kalampusan, sulayi ang mosunod nga kasamok-free nga pagdawat.

Itandi ang ilang ang-ang sa ilang kaugalingon nga mga resulta nangagi

Itandi ang imong mga kasamtangan nga mga kalampusan uban sa imong nangagi. Busa, ipakita kaninyo nga kamo dili magpakaaron-ingnon nga ang "una nga guy sa balangay." Sultihi kami kon sa unsang paagi imong nakat-unan niini nga kahanas pinaagi sa taas ug lisud nga pagbansay. Paghisgot sa usa ka panag-istoryahanay uban sa usa ka tawo nga ikaw nahibalo kon unsaon sa paghimo sa mga higala (nga walay paghisgot sa superlatives). Ug, siyempre, sa paglikay sa biting witticisms batok sa mga kaaway. Ang istorya bahin sa imong mga kalampusan dili kinahanglan nga hinungdan sa kasina ug pagkamadinauton, ug sa lamang positibo nga pagbati ug pagtahod.

sa pagpangita sa usa ka kaalyado

Ikaw mahimo "ibaligya" sa iyang kaugalingon, nga nagasalig niini nga negosyo tigpataliwala. Walay bisan unsa nga maulaw sa. Ang imong mga kalampusan gikan sa baba sa usa ka ikatulo nga party mas makapakombinsir. Lang mangutana sa imong higala, gitahod nga tawo, sa pagsulti kaninyo sa unvarnished. Sa pagkatinuod, ang mga tawo nga gigamit sa pagsalig sa opinyon sa usa ka ikatulo nga party sa kaso, kon sila sa ilang kaugalingon dili pagporma sa usa ka opinyon.

Sa usa ka pagtuon nga gihimo sa Danish nga mga siyentipiko, ang mga tawo evaluate sa mga kinaiya sa katakus ug sa pagkamahigalaon nga gihatag sa tawo sa iyang kaugalingon o sa iyang mga kauban. Sa panghitabo nga ang mga boluntaryo nga mga kombinsido nga ang pahibalo gisumiter sa tagsulat, nga sagad sila giisip kaniya katakos tinuyong inflated. Kon ang kinaiya sa usa ka tawo nga gisang-at sa usa ka ikatulo nga party, ang mga partisipante nakiling sa pagsalig sa dugang gisulat. Kini sa makausa pag-usab nagpamatuod sa kamatuoran nga tambong kita sa pagsalig sa mga opinyon sa uban, bisan kon kita nasayud nga ang pag-ingon gikan sa baba sa usa ka mapihigon nga tawo (pananglitan, usa ka suod nga higala).

Trabaho uban sa mga mamiminaw

Kini turns nga pagpangandak mahimong usa ka malampuson nga nga pamaagi, depende sa kahimtang. Kon ang mamiminaw mamati sing maayo sa usa ka tawo, nga magahimaya sa iyang kaugalingon nga mga maayo nga buhat, nga kini mao ang sigurado nga makadungog sa matag detalye. Sa pipila ka mga gidak-on, kini dili sa kamot. Ang mga tawo siguradong imong hunahunaon bastos boor. Sa sukwahi, pagpanghambog aron mamatikdan kon ang mamiminaw mao ang daghan, ug ang mga partisipante sa kanunay nalinga.

Kay sa panig-ingnan, nga kamo mahimo sa pagkamapahitas-on-report sa ilang mga maayo nga buhat sa miting o sa interview grupo. Apan una, sa gihapon pagtimbang-timbang sa sitwasyon. Sa kahimtang sa tampoy format, ug hatag-as nga dagan mga pahayag diha sa imong pagpasigarbo nga mas lagmit nga magpabilin mamatikdan. Kon sa usa ka malungtarong nga miting, adunay daghan ra kaayo tense paghunong, naghupot sa ibabaw sa-sa-kaugalingon presentasyon. Lamang sa kaso diin ang mga partisipante mamati kaninyo ingon nga kon yano, ang imong pagsulay molampos. Multitasking ilang mga kaaway usab makatugaw ug dili sa usa ka negatibo nga larawan sa kaninyo.

Ayaw maningkamot sa sobrang pagkamakasaranganon

Dugang pa sa pagpanghambog ang dili kapugngan nga, sobra nga kaligdong, usab, mahimong og usa ka negatibo nga impresyon sa mga gipang-interbiyo. Ang mga tawo nga kaayo kritikal sa ilang mga kaugalingon ug tamayon sa ilang kaugalingon nga mga maayo nga buhat, sama sa bisan ubos pa kay sa prangka nga bouncers. Busa, dili gayud adunay usa ka kinaiya sa paghisgot mahitungod sa iyang kaugalingon-sa-kaugalingon deprecatingly. Sa pipila ka mga gidak-on sa paghatag kaninyo sa instalar mga sumasalmot. Human niana, dili lamang sila balik sa imong mga pulong, apan seryoso paghunahuna mahitungod kaninyo sa ingon. Hinumdumi ang usa ka bahin: ang panglantaw sa mga naglibut kaninyo nga mahimong balanse. Busa, kon ikaw naghisgot bahin sa pipila ka mga matang sa iyang mga kahuyangan, nga sigurado sa compensate alang sa bentaha niini, ug vice versa. Apan sa pagbuhat sa dili na gidala sa halayo. -ila lang sa ilang mga kalig-on ug mga kahuyang.

Ayaw maningkamot pressure sa kalooy

Apan, ang pagkamakasaranganon tabon o pagduso hugot wala girekomendar alang sa kalooy. Busa kamo og pilo sa daghan nga mga negatibo nga ebalwasyon. Ang mga tawo sa gihapon tin-aw, nga hambogiro kanimo, samtang sa samang higayon nga sila ulichat pagkadili-sinsero.

pagdayeg mga sumasalmot

Dayegon ninyo, nga naggikan sa mamumulong, gikonsiderar nga ang labing epektibo. Sa laing mga pulong, ang imong partner, higala o kauban sa trabaho kinahanglan usab nga sa pagkuha sa iyang bahin sa positibo nga mga reviews. Siguroha nga kini nga mga mga pamahayag dili mitan-aw sama sa maulog-ulogong o ulog-ulog. Kay sa panig-ingnan, sa paghisgot sa mga malampuson nga pagpatuman sa maong proyekto, ayaw kalimot sa naghisgot sa maayong pulong sa mga tawo nga ikaw mitabang diha sa buhat. Ipasabut og maayo nga dili ikaw unta makahimo sa pagkab-ot sa ingon ka dako nga mga resulta nga walay ilang tabang. Unya ang tanan matagbaw.

Padayon sa usa ka rekord sa imong mga kalampusan

Sa matag higayon nga kamo sa pagkab-ot sa usa ka butang nga mapuslanon, isulat kini sa ibabaw sa papel. Kini moabut sa handy sa promosyon sa career hagdan. Ang matag-on nga kamatuoran makabenepisyo sa imong reputasyon. Ang imong boss gayud sa pagpasalamat sa kontribusyon sa kalampusan sa negosyo sa.

konklusyon

Dugang pa sa pagpalambo sa sa career hagdan, ang imong pagpangandak mopadayag kanimo ug sa ubang mga unexplored horizons. Ang kaayo mapainubsanon nga tawo, mameligrong kamo kulang sa mga kahigayonan sa kinabuhi.

Kini nga kalihokan mahimong kaayo makalingaw. Kon kamo mahibalo kon sa unsang paagi sa pagdayeg sa ilang mga kaugalingon ug sa pagpresentar sa atubangan sa uban sa usa ka positibo nga kahayag, ang imong utok magadawat sa laing bahin sa kalipay, nga ikatandi sa pagkaon sa usa ka lamian nga kalan-on o nadawat.

Sa pagpalambo sa pagsalig sa paggamit sa unobtrusive pagpanghambog kaayo mapuslanon gikan sa punto sa panglantaw sa mga husto nga formation sa imong environmental assessment. Ug sa katapusan, sa pagpakigbahin sa ilang mga maayo nga buhat, kamo dili sa pagtabang sa pagmatuto sa mga bar alang sa umaabot nga mga kalampusan. ihatag sa imong kaugalingon sa pag-instalar sa bag-o nga mahinungdanon nga kalampusan.