Kinsa andam na sa pag-usab sa St. Petersburg rehiyon ngadto sa lain tungod sa krisis?

Labaw pa kay sa ¼ sa St. Petersburg seryoso sa paghunahuna mahitungod sa pag-usab sa kayutaan sa pinuy-anan alang sa search alang sa usa ka labaw nga maayong trabaho. Sumala sa resulta sa usa ka poll nga gihimo sa Mayo 2015 sa mga awtoridad portal Employment sa St. Petersburg, sa mosunod nga mga resulta nga nakuha: dul-an sa ¼ sa mga respondents (ug sila nahimo nga mga 1250 mga tawo) andam na sa pag-usab nga siyudad sa pinuy-anan, kong sila makakaplag sa usa ka mibayad trabaho. 1/5 sa mga respondents ang nagtuo nga ang maong usa ka kalamboan mao ang posible nga sa hamubo nga termino, samtang 15% naghunahuna mahitungod sa padayon nga career sa gawas sa nasud.

Apan, mga butang dili kaayo negatibong: hapit 20% sa mga respondents categorically midumili bisan sa paghunahuna mahitungod sa usa ka posible nga lakang, samtang 15% kanila ang bag-o lang mibalhin ngadto sa St. Petersburg, ug kini dili mobiya.

Lakip sa mga yawe nga mga butang-impluwensiya sa pagsagop sa maong usa ka importante nga desisyon, kini mao ang posible nga sa paggahin sa propesyonal nga koneksyon, nga lebel kahanas ug edad. Sa "ubos nga pagsugod" karon senior executives - labaw pa kay sa 52% sa mga respondents andam sa pagbalhin ngadto sa laing rehiyon, sentimento data gikan sa mga bankers ug mga financiers nga obserbahan sa 40% sa mga kaso. Apan mga estudyante sa St. Petersburg ug sa Leningrad rehiyon, dili andam nga pun-on ang gidaghanon sa mga labor migrante sa sulod sa Russia, apan 15% nga dili hunahuna nga sa pagbalhin sa gawas sa nasud. Representante sa mga industriya sa turismo, ang hotel nga industriya, ang restaurant nga industriya mao usab andam sa pag-usab mga trabaho sa St. Petersburg sa pagtrabaho sa laing siyudad, giila ang tinguha sa pag-usab sa ilang mga dapit nga pinuy-anan, ug mga eksperto sa IT (23%). Uban sa mga bakante alang sa maong mga posisyon mahimong makita sa sankt-peterburg.trud.com. Lakip sa mga labing popular nga destinasyon, nga mao ang mga andam sa pagsunod sa makahimo-on ug lawas nga St. Petersburg, Moscow sa unang dapit. Kini na gilauman sa ciudad; sa kaulohan sa Russia ang mga andam sa paglihok sa dul-an sa 30% sa mga respondents. Gisundan sa Moscow ug Kaliningrad rehiyon, Krasnodar Teritoryo.

Mga rason alang sa pagbalhin

Usa sa mga rason alang sa labor migration - mao ang abilidad sa pagpangita makapaikag ug, labing importante, pag-ayo-mibayad trabaho sa proyekto o damgo sa kompanya.

Ang laing parehong importante nga rason, seryoso naka-apekto sa panghunahuna sa makahimo-on ug lawas nga St. Petersburg, mao ang kawalay trabaho sa St. Petersburg: sa labing menos 1/3 sa mga respondents nakamatikod sa tension ug hatag-as nga kompetisyon diha sa merkado sa pagpanarbaho. Ang kahimtang sa St. Petersburg labor market karon nakasinati dili mao ang labing maayo sa mga panahon. Mahinungdanon nga pagtubo sa mga kompetensya aktibo sa ibabaw sa milabay nga unom ka bulan. Ingon sa usa ka resulta, sa pagpangita sa usa ka pag-ayo-mibayad trabaho sa walay kasinatian nga batan-ong propesyonal mao ang lisud kaayo. Apan, bisan pa sa taliwala sa mga contenders alang sa mga posisyon sa pagpangulo adunay usa ka hataas nga kompetisyon.

Lakip sa ubang mga rason: ang piho nga klima ug personal nga motibo.

Apan, ang mga nag-unang rason alang sa kausaban sa rehiyon - sa usa ka taas nga mga gilauman sweldo sa pagtrabaho sa laing siyudad ug sa pagtukod sa usa ka pagpuasa karera.