Merchandiser, mga katungdanan

Sa mga pahina sa mga mantalaan sa mga ads sa kasagaran nga posible nga sa pagtan-aw sa hugpong sa mga pulong "gikinahanglan nga merchandiser", "mokuha sa usa ka merchandiser nagtrabaho uban sa usa ka personal nga sakyanan mahimong usa ka estudyante sa sulat departamento." Apan unsa anaa sa luyo niini nga maanindot nga mga langyaw nga pulong, ug unsa gimbuhaton adunay sa pagbuhat sa empleyado, nahibalo dili tanan.

Sa pipila ka mga paagi nga katungdanan merchandiser motakdo sa mga katungdanan sales representante. Ug siya ug ang uban nga mga mao ang interesado sa pagdugang sa halin sa ilang mga butang, ug, sa ingon, sa pagtubo sa ginansya. Sa laing bahin, ang trade representante labaw pa kay sa nagaluwas, apan ang pagkwenta sa mga produkto sa tindahan - kini merchandiser.

Iyang mga katungdanan sa usa ka kamot mao ang walay-pagtagad: kamo kinahanglan gayud nga masiguro nga ang mga produkto sa iyang kompaniya mao ang karon sa igo nga matang, ug nahimutang sa shelves sa gimando nga paagi. Apan uban sa niini nga, kini mao ang labing kanunay nga ang usa ka problema. Lakip sa mga representante sa indig kompanya nakigsulti sa usa ka tinuod nga away alang sa labing maayo nga mga dapit. Sa pagsiguro nga ang produkto sa iyang dili-atras ang sa kinalay eskina sa sa ubos estante, diin kini mao ang dili tingali sa pagtan-aw agi sa buyer kinahanglan tukma merchandiser. Iyang mga katungdanan usab naglangkob sa pagtukod sa mahigalaon nga relasyon uban sa management ug mga empleyado sa tindahan, sa pagtuman sa ilang teritoryo sa promosyon, tastings, mga balongbalong design, monitoring estante sa kinabuhi sa mga produkto.

Ayaw masakitan siya sa abilidad sa pagpapahawa sa usa ka sakyanan ug usa ka pribado nga sakyanan, kay ang buhat nga may kalabutan ngadto sa merchandiser pagbiyahe. Kasagaran, ang usa ka tawo kinahanglan nga pagbisita sa 10-15 tindahan kada adlaw. Usahay sa dapit nga gitudlo sa kini sa siyudad, ug usahay sa usa ka gamay nga lungsod.

Unsa pa ang angay nga buhaton merchandiser? Ang mga katungdanan sa mga empleyado mao usab sa monitoring sa mga presyo sa indig produkto. Ingon sa usa ka pagmando sa, siya adunay usa ka kada semana o biweekly sa pagkuha sa taho sa indig kompaniya: unsa mga butang nga gipresentar, sa unsa nga presyo, unsa stocks naghupot sila. Sa basehan sa iyang pagpangulo ang modesisyon sa raising / kubsan sa presyo alang sa ilang kaugalingon nga mga produkto. kinahanglan usab kini monitor sa kahimtang sa advertising ekipo, alang sa panig-ingnan, aron sa pun-on ninyo stocks sa leaflets ug monitor sa husto nga operasyon ug kalimpyo sa iyang exhibition nagbarug nga lig-on. Sa pagsiguro sa anaa sa poster, sa mga bandila, mga billboard, sa diha nga sila naguba o pagkawala sa mga empleyado mao ang sa pag-ilis kanila uban sa bag-ong mga.

Unsa nga mga kahanas ug mga personal nga mga hiyas kinahanglan nga-iya merchandiser? Ang iyang mga katungdanan mao ang sa pagtrabaho uban sa mga produkto ug sa mga tawo, ug busa kini kinahanglan nga maabiabihon, nga makahimo sa tin-aw nga paghulagway sa produkto sa duha nagbaligya ug mga pumapalit. Merchandiser kinahanglan nga sayon sa paglawig sa sa tradisyonal nga mga ngalan butang, aron mahimo nga maminaw, responsable, tanlag ug pag-amping. Ayaw nga kadautan sa usa ka nindot nga, gikahimut panagway.

Ingon sa usa ka pagmando sa, kini nga post - lang sa usa ka lakang sa sa sinugdanan sa career hagdan. Ang tawo nga alang sa pipila ka mga tuig malampuson sa pagsagubang sa ilang mga responsibilidad ug sa pagtuman sa plano mahimong usa ka superbisor sa nga pagtugyan mahimong pipila ka mga merchandisers. O nga mahimong usa ka sales representative - sa niini nga kaso kini mao ang kaayo mapuslanon sa tanan nga malig-on sa mga kontak ug komunikasyon. Merchandiser nga buhat naglakip sa bahin-panahon: upat ngadto sa unom ka oras sa usa ka adlaw. Gidaghanon sa mga pagbisita labaw kontrol tseke shopping ug matag inspeksiyon matagbaw. Ingon sa usa ka pagmando sa, eskedyul sa trabaho pagka-flexible - nga imong mahimo sa pagbisita sa mga tindahan sa buntag, ug ang uban - sa gabii sa dili pa panapos. Employers kasagaran nagkinahanglan nga ang produkto mao ang aghat nga kapunongan, ug sa unsa nga panahon nga kini nabuhat - dili kini igsapayan. Busa unsa nga matang sa buhat - daku alang sa mga estudyante nga ingon sa bug-os-panahon ug mga sulat sa departamento.