Paghubit ni Job sa librarian. Mga obligasyon ug mga katungod sa usa ka librarian

Ang kalihokan sa mga librarya hinungdanon sa kinabuhi sa modernong katilingban. Naglihok kini sulod sa daghang mga siglo, pagpreserbar sa mga libro ug uban pang mga dokumento nga ebidensya sa talagsaong mga diskobre, natipon nga kahibalo ug tinuod nga pagtuo sa mga tawo. Ang mga librarya giisip nga maoy basihan sa kultura sa katawhan. Nagtabang sila sa katumanan sa mga katungod sa matag indibidwal sa pagdawat sa kasayuran ug paggamit sa kalampusan sa sibilisasyon. Gipunting niining artikuloha ang paghulagway sa trabaho sa librarian, ang iyang mga katungod ug katungdanan.

Current status sa propesyon

Sa pagkakaron nahimo na nga mas lisud ang pagtrabaho sa librarya kaysa kaniadto, apan mas makalingaw kini. Usahay kinahanglan ang mga librarya aron pamatud-an ang ilang pagkinahanglan sa modernong kalibutan.

Ang librarian usa sa pinakamaayong propesyon sa Yuta. Siya anaa niana nga dapit sa kinabuhi sa usa ka tawo, diin ang kalibutan sa mga libro ug mga tawo, lainlaing oras nga mga lat-ang, diin ang usa ka hapsay nga nagaagos ngadto sa lain, kanunay nga pagkontak, nga nangayo gikan sa dakong paningkamot sa librarian aron mahuptan ang balanse nga balanse.

Ang pagkahigmata sa pagkasinsero, paniktik ug pagkamatinud-anon sa mga kalag sa mga tawo mao ang nag-unang buluhaton sa mga librarya sa atong nasud. Ang basahon sa pipila ka mga kaso makahimo sa pag-ayo sa mga samad sa kalag, pagbuntog sa sakit ug pagtabang sa usa ka tawo nga mag-abiba.

Papel sa paghulagway sa trabaho

Nahibal-an nga ang koordinasyon ug pagka-epektibo sa trabaho sa matag institusyon direkta nagsalig sa pag-organisa sa mga kalihokan sa personahe. Ang hustong gisulat nga paghulagway sa trabaho sa usa ka librarian sa librarya makahatag og oportunidad alang sa makatarungan nga paglatid ug pag-apod-apod sa mga katungdanan sa mga kawani sa librarya, ug pagtabang sa paghimo sa mga natipon nga basehan sa mga pamaagi ug pamaagi sa trabaho sa librarya.

Ang mahinungdanon nga papel sa paghulagway sa trabaho anaa usab sa mosunod nga mga aspeto:

• Tin-aw nga dibisyon sa mga responsibilidad, mga katungod ug katungdanan sa matag empleyado sa librarya;
• Makatarunganon nga pagpili, paghan-ay ug pag-aplikar sa mga kawani, nga naghunahuna sa lebel sa mga kahanas sa mga manggagama sa library;
• Pagpalig-on sa kahinungdanon ug impluwensya sa kawani sa dagan sa proseso sa buhat sa librarya;
• Material ug moral nga pagdasig sa mga librarians alang sa kalidad nga trabaho;
• Ang pagpaila sa maayong mga sumbanan sa panarbaho.

Ang paghulagway sa trabaho sa librarian nakatabang sa pagpadayon sa pagdisiplina sa mga mamumuo. Nagdumala kini sa pagdumala sa pagdumala sa pagdisiplina sa mga empleyado sa mga librarya nga negatibong may kalabutan sa ilang mga trabaho.

Mga seksyon sa paghulagway sa trabaho

Ang kasagaran nga paghulagway sa trabaho sa librarian naglangkob sa mosunod nga mga seksyon:

1. Kinatibuk-ang tagana Gipakita sa seksyon ang mga gikinahanglan alang sa gitas-on sa pag-alagad sa mga librarians, ingon man ang gikinahanglan nga lebel sa mga kahanas sa mga manggagama sa library.
2. Mga opisyal nga katungdanan. Niini nga seksyon, ang mga nag-unang mga responsibilidad sa pagtrabaho sa mga espesyalista sa librarya nga nag-okupar sa piho nga mga katungdanan niini nga institusyon sa kultura gihangyo. Lainlain kini depende sa mga detalye sa trabaho sa mga librarian. Atong hunahunaon nga ang paghulagway sa trabaho sa usa ka librarian sa usa ka librarya sa baryo mahimong magkalahi gikan nianang sa librarian sa eskwelahan.
3. Mga Katungod. Ang ikatulong seksyon sa manwal naghubit sa mga katungod ug kahimtang sa mga librarian.
4. Responsibilidad. Ang seksyon nagtino sa pamaagi ug mga termino alang sa probisyon sa pagtaho dokumentasyon ug uban pang mga hugna sa trabaho sa mga librarians.

Kini nga pagtudlo sagad aprobado sa direktor sa institusyon.

Mga katungod sa mga librarian

Ang mga librarian adunay katungod:

• Pagbaton og kasayuran mahitungod sa mga desisyon sa pagdumala nga may kalabutan sa ilang trabaho;
• Sa pagsumiter sa mga rekomendasyon alang sa pagpalambo sa ilang trabaho ngadto sa mga awtoridad;
• Dawata gikan sa ilang mga kauban nga impormasyon nga gikinahanglan alang sa trabaho;
• Pag-apil sa mga espesyalista sa librarianship aron masulbad ang mga pangutana mahitungod sa kalihokan sa pagtrabaho;
• Sa pagpangayo gikan sa pangulo sa suporta sa paghimo sa iyang mga katungdanan sa pagtrabaho ug sa mga katungod nga nasakop sa paghulagway sa trabaho.

Teacher-librarian: paghulagway sa trabaho

Ang librarian sa magtutudlo nagtrabaho sa kinatibuk-ang institusyon sa edukasyon. Niini nga posisyon, kasagaran ang mga magtutudlo o mga librarian nga adunay taas nga edukasyon nagtrabaho.

Ang magtutudlo-librarian mao ang direkta nga ubos sa pangulo sa institusyon. Sa iyang buluhaton siya gigiyahan sa charter sa institusyon sa edukasyon, paghulagway sa trabaho ug uban pang dokumentasyon nga may kalabutan sa iyang buhat sa trabaho.

Ang buluhaton sa usa ka magtutudlo sa librarian adunay mga buluhaton:

• Ang edukasyonal, sistematiko ug impormasyon nga suporta sa proseso sa pagkat-on;
• Pagpreserbar sa pondo sa librarya;
• Pagsiguro sa kahimsog sa mga estudyante sa panahon sa proseso sa edukasyon.

Mga katungdanan sa librarian sa eskwelahan

Ang paghulagway sa trabaho sa librarian sa tulunghaan nagtino sa mga nag-unang katungdanan niini nga espesyalista. Kini naglakip sa:

• Pag-organisar sa librarya sa eskwelahan;
• Pagporma, pagproseso ug pagtipig sa pundo sa librarya;
• Pagmentinar sa mga katalogo ug mga file;
• Pag-alagad sa mga estudyante ug kawani sa pagpanudlo sa institusyon sa edukasyon;
• Pagsulat sa dili magamit nga literatura, sumala sa gitukod nga mga lagda ug mga regulasyon;
• Pagrehistro sa mga subskripsyon sa mga magasin ug mantalaan;
• Sunda ang mga lagda alang sa pagpanalipud sa trabaho ug kaluwasan sa sunog.

Paghubit ni Job sa librarian sa rural library-branch sa Sentralisadong Sistema sa Librarya

Diha sa paghulagway sa trabaho sa librarian nga nagtrabaho sa librarya, nga usa ka sanga sa sentralisadong sistema sa librarya, ang mga katungdanan niini nga espesyalista tin-aw nga gihan-ay.

Ang librarian kinahanglan:

• Hupti ang mga rekord sa mga nag-unang indikasyon sa trabaho sa librarya (isyu sa libro, pagtambong ug uban pa);
• Hatagi ang mga tiggamit sa gikinahanglan nga literatura;
• Aron makaapil sa proseso sa pagkuha sa librarya nga adunay mga libro ug mga periodical;
• Aron tun-an ang kasinatian sa abante nga mga librarya ug i-apply kini sa praktis;
• Makiglambigit sa ubang mga librarians sa sistema.

Ang paghulagway sa trabaho sa librarian usab nagpakita sa mga gikinahanglan alang sa kwalipikasyon sa mga propesyonal sa librarya, sumala sa gitukod nga lebel sa suweldo.

Mga katuyoan sa departamento sa pagkuha ug pagproseso sa literatura

Kadaghanan sa mga magbabasa walay ideya mahitungod sa buhat niini nga departamento sa librarya. Ang resulta sa mauswagon nga buhat sa mga librarians sa pagkuha ug pagproseso nga departamento mao ang mga koleksiyon sa library, giproseso ug narehistro, nga nagkonsidera sa tanan nga mga hangyo ug interes sa mga tiggamit.

Ang departamento adunay responsable nga buhat: kini mopili sa gikinahanglan ug makapaikag nga literatura, nga makatagamtam sa panginahanglan sa magbabasa, sulod sa gambalay sa pinansyal nga suporta; Nagtambayayong sa nagkalainlaing mga balay sa pagpatik ug mga bookeller.

Ang deskripsyon sa trabaho sa librarian sa departamento sa pagrekrut ug pagproseso sa literatura nag-ingon nga ang usa sa mga nag-unang katungdanan sa mga empleyado sa kini nga departamento mao ang pagbaton sa mga pundo sa librarya nga adunay mga libro, ingon man mga periodicals ug elektronik nga mga publikasyon. Ang matag publikasyon sa dili pa ibutang sa iyang mga libro sa libro, usa ka pagproseso sa librarya, nga ginahimo sa mga espesyalista niini nga departamento.

Ang tanan nga mga katalogo sa sentralisadong sistema sa librarya - accounting, alpabetiko ug sistematiko - usab gimugna dinhi niini nga departamento. Kini ang mga nag-unang mga sumpay sa reference ug bibliographic apparatus sa librarya, nga naghimo nga posible nga makit-an ang tanang mga edisyon sa porma sa libro sa pundo.

Ang mga empleyado niining importante nga departamento usab nagtrabaho aron sa pagsiguro sa kaluwasan sa mga pundo sa librarya.

Ang sulod niini nga estruktural nga yunit sa sentral nga librarya

Ang departamento sa manning ug pagproseso gipangulohan sa ulo. Siya direktang responsable sa iyang trabaho.

Ang sulod sa trabaho niini nga departamento naglakip sa piho nga proseso sa kalihokan sa librarya:

1. Pagplano sa pagkuha sa mga pundo.
2. Ang kasamtangan nga pag-angkon sa usa ka pundo sa mga sistema sa librarya.
3. Pagporma ug pagmintinar sa mga katalogo ug mga file sa card.
4. Pagproseso sa libro sa bag-ong mga kita.
5. Pagpatuman sa pag-awdit sa mga koleksyon sa basahon sa mga librarya sa sistema.

Ang paghulagway sa trabaho sa usa ka librarian nga nagdala sa iyang pagtrabaho sa mga yunit sa estruktura ug mga librarya-mga sanga sa sentralisadong sistemang librarya, maingon man sa mga librarya sa eskuylahan ug sa departamento, mao ang nag-unang normatibo ug legal nga dokumento nga nagkontrol sa iyang kalihokan sa pagtrabaho.