Unsa ang usa ka bakasyon sundalo asawa

Ang tanan nga mga trabahante, sumala sa Konstitusyon, adunay katungod sa pagpahulay. Lamang sa paghatag kini sa pipila ka mga subtleties ug nuances. ni tan-awon sa usa ka sundalo nga mobiya sa iyang asawa Himoa. magamit Kini nga kategoriya sa mga lungsoranon sa grasya, busa, kini adunay labaw nga katungod nga gitukod sa kasamtangan nga balaod. Ug kini mao ang makataronganon, ingon sa usa ka sundalo nga mobiya sa iyang asawa dili mahimo nga motakdo sa usa ka panahon sa pagpahulay, nga gihatag sa estado, nga makapalisod sa mga relasyon sa pamilya. Ug kamo nasayud, kini usa ka bug-os nga naghulga sa pagpakunhod sa kasundalohan moral, nga mao ang delikado alang sa tibuok populasyon. magbabalaod ang misulay sa pag-ayo sa mga espesyal nga mga katungod sa mga asawa sa mga tawo sa pagpanalipod sa ilang yutang natawhan, sa ingon paglikay sa grabe nga mga problema. Ang tanan diha sa detalye.

asawa bakasyon sundalo: ang balaod

Lagda sa preferential probisyon sa panahon sa pahulay alang sa mga kapikas sa mga Fatherland nga tigpanalipod anaa sa Labor Code. Siya espeling sa Artikulo 123, ug nagtumong sa kinaiyahan. Dugang sa niini nga seksyon nagpakita nga ang pipila ka mga kategoriya sa mga lungsoranon nga adunay incentives sa paghatag og leave nga gihatag alang sa lakip na ang "ubang mga pederal nga balaod." Busa, kini mao ang gikinahanglan nga aron sa pagpangita sa dokumento niini. Sila mao ang balaod "Sa kahimtang sa mga sundalo." Artikulo 11 sa regulasyon naglakip sa usa ka probisyon bahin sa mga opisyal nga mga higala tigpanalipod sa natawhan. Siya miingon nga ang asawa sa usa ka sundalo leave kinahanglan nga gihatag dungan sa pagpagawas sa iyang bana. Dugang pa, kon ang mga panahon nga dili coincide, ang asawa sa employer kinahanglan nga mohatag og usa ka dugang nga sa iyang gasto. Ubos sa militar nagtumong ngadto sa mga empleyado sa mga ahensya kansang function mao ang pagpanalipod sa Fatherland organisasyon. Kini mao ang dili lamang sa Ministry of Defense, apan ang FSB, Foreign Intelligence Service, Ministeryo sa Emergency kahimtang, Ministeryo sa Internal Affairs ug ang uban sa uban nga mga ahensya sa. Sa kaso sa pagsinabtanay kinahanglan dugang pa nga mokonsulta sa usa ka abogado o pag-ayo sa pagbasa sa mga balaod.

Paghatag mobiya sa iyang asawa nga sundalo

Sumala sa TC, eskedyul uban sa mga empleyado sa negosyo nga andam alang sa duha ka semana sa wala pa ang pagsugod sa bag-ong tuig. Kini nga dokumento mao ang mandatory alang sa mga mamumuo ug alang sa administrasyon. Nga mao ang bakasyon tawo sa panahon, nga bungat diha sa usa ka dokumento nga gi-aprobahan sa supervisor. Eksepsyon mahimo sa mga kaso bungat sa balaod. Kini naglakip sa bakasyon asawa serviceman. Usa ka babaye nagkinahanglan lamang sa pagpamatuod sa iyang kalambigitan sa pribilehiyo nga kategoriya, nga gitukod pinaagi sa pederal nga balaod ug sa TK. Unya ang eskedyul alang sa iyang nga mawad-an sa pagkadinalian ug pasalig. Kini kinahanglan nga nakita nga diha sa buhat, personnel mga opisyal naningkamot sa pagpangita sa daan gikan sa mga benepisyaryo sa tanan nga mga kahimtang, aron dili makalapas sa mga lagda. Apan dili sa kanunay sa asawa sa usa ka sundalo mao ang makahimo sa hingalan sa petsa pagpagawas sa kapikas. Buhat sa tigpanalipod sa nasud pretty tense sa diha nga sila relaks, mosulbad sa mga bukobuko. Daan, sila dili mahibalo sa petsa sa temporaryo nga pag-atiman sa negosyo. Busa, kamo sa gihapon pag-atubang sa wala planoha nga mga kausaban sa mga eskedyul. Kini nagabanhaw sa tanan nga mga matang sa mga problema, ang mga awtoridad sa dili andam nga buhian sa usa ka empleyado, nga nagtumong sa sa panginahanglan alang sa produksyon, adunay mga kaso sa pohlesche. Hatagi mga babaye benepisyaryo dili kinahanglan.

Unsa nga paagi sa paghimo sa usa ka pamahayag sa tuo

Ang kalampusan sa bisan unsa nga operasyon mao ang gidala ngadto sa asoy sa tanan nga mga detalye. Ang atong mga kaso - walay gawas. Biyai mga asawa sa mga servicemen obligado sa paghatag og usa ka panahon sa bana kapahulayan, na kami nakakaplag. Usa ka babaye lamang mangutana sa husto. Kay kini nga kini mao ang gikinahanglan sa pag-andam sa pipila ka dugang nga mga dokumento. Nga mao, ang pamahayag kinahanglan nga giubanan sa usa ka kopya sa certificate kaminyoon. papel Kini nga nagpamatuod sa usa sa mga pribilehiyo nga kategoriya. Ang ikaduha nga papel - ang usa ka kalig-unan gikan sa mga organisasyon sa mga asawa nga siya anaa sa pag-alagad. Kini nga mga dokumento pagpatin-aw sa management, kamo adunay dugang nga mga katungod. Ang laing papel - ang usa ka kopya sa order sa pagbiya sa iyang asawa. Tulo ka sertipiko igo nga walay usa boss wala magdumili nga ang usa ka babaye nga sa usa ka bungat nga panahon. Kini mao ang importante alang sa labing toiler dili lang sa pagkolekta sa mga dokumento ug ang mga aplikasyon alang sa leave sa iyang asawa serviceman sa tukma nga paagi arrange. Kini mao ang gikinahanglan sa pagtudlo nga kamo adunay dugang nga nataran sa pagsulat. Kini mao ang gibuhat human sa nag-unang teksto uban sa usa ka hangyo sa pagbiya. Ug isulat kaninyo: "Nasikop", unya ilista ang paghisgot numero ug petsa sa publikasyon.

Kon mibayad leave dili

Kasagaran, ang mga tawo nag-atubang uban sa daghan nga nagkalain-laing mga mga sitwasyon nga ingon sa usa ka bug-os nga dili mohaom sa sumbanan sa mga personahe nga nagtrabaho sumbanan. Unsa, alang sa panig-ingnan, sa pagbuhat kon ang babaye wala nagtrabaho alang sa unom ka bulan sa kompaniya, ug nangutana mobiya. Mga asawa sa mga sundalo nga pahulay kinahanglan nga gipetsahan sa sa sama nga panahon sa usa ka bana, ug siya nga sama niini wala pa naangkon sa TC. Palihug nga nahibalo nga walay legal nga basehan sa paglimod sa pagpangulo didto. Nga mao, ang kapikas kinahanglan nga gihatag leave, siya nangutana. Apan dinhi ang pangutana turns sa panalapi. Siya masulbad, kasagaran pinaagi sa pagtudlo. Ang ulo sa babaye nagtanyag sa pagkuha sa leave nga walay bayad. Ilabi na nga ang kahimtang sulod sa iyang bana na kamahinungdanon. Kini, siyempre, ang lansis, apan dili sa usa ka direkta nga paglapas sa balaod. Busa, ang mga babaye sa mga benepisyo girekomendar nga dili moadto sa unahan. Sulayi sa pagsabot sa kahulugan sa mga problema pagpangulo. Sa kalit ang iyang bana diha-diha dayon gibalhin, ug ikaw sa gihapon dili mobayad sa pagtuman sa kini uban sa mga kantidad nga gibayad sama sa holiday pay.

subtleties sa disenyo

Kita na gipunting nga ang mga tropa mobiya sa ilang mga asawa mahimong bahinon ngadto sa gibayad ug sa ilang kaugalingon nga gasto. Busa, kamo kinahanglan nga kuwentahon ang mga panahon sa pagpahulay. Kon kini mao ang na kay sa akong bana, ikaw sa pagsulat sa duha ka mga pamahayag. Aron sa paglikay sa kalibog, kini girekomendar sa pagkonsulta sa usa ka espesyalista sa tawhanong mga kapanguhaan. Kini nga tawo may tanan nga mga impormasyon ug pagsulti kaninyo kon sa unsang paagi sa pag-date sa papel. Human sa tanan, sa taliwala sa mga holidays nga dili kinahanglan nga sa usa ka bakasyon, kon dili kita adunay sa pagbalik ngadto sa dapit sa pag-alagad, ug kini mahimo nga inconvenient. Wala mabayri nga leave kinahanglan magsugod gikan sa adlaw sa diha nga, sa normal nga mga kahimtang, ikaw aron sa pagkuha gikan sa pagbayad. Sa Human Resources magaandam drafts sa duha ka lain-laing mga sugo mahitungod sa inyong holiday. Ang matag madanihon sa pagbasa sa usa ka pirma human giuyonan kanila sa lider.

Unsa ang sa pagbuhat sa kaso sa kapakyasan

Pagbaliwala sa mga pagtambal sa militar kapikas sa holiday - sa usa ka paglapas sa balaod. Kini mao ang advisable nga makig-istorya ngadto sa manager. Kon niini nga tawo dili sa pagsugat, walay bisan unsa nga nagamugna, adto sa Labor Inspectorate. Kini nga estado sa kabubut-on gibuhat sa ilabi sa pagpanalipod sa mga katungod sa mga mamumuo. Ug kon ang boss nagdumili sa pagbiya, nan kini naglapas sa balaod. Kini mao ang gikinahanglan nga mangilabot ad hoc lawas.