Unsa ka dugay ang buhat semana?

Halos matag tawo sa pagtrabaho edad nga moadto sa trabaho. Busa, ang matag usa kanato kinahanglan gayud nga makaamgo sa unsa nga paagi nga daghan nga buhat sa miaging semana. Kini mao ang gikinahanglan aron sa paglikay sa mahimong usa ka biktima sa walay puangod nga boss, ingon man usab sa nga lamang nga nahibalo sa sa mga sumbanan nga gitakda sa Labor Code.

Una kita kinahanglan nga sa pagtino tukma sa unsay gipasabot sa termino nga "nagtrabaho semana." Sumala sa TC, kini nga buhat panahon sa alokasyon alang sa usa ka semana kalendaryo (ie sa pito ka adlaw). Kaliwatan:

• normal;
• pagtibhang;
• dili kompleto.

Una sa tanan, ang tanan kinahanglan nga masayud nga ang lagda mao lamang ang 40-oras nga working semana. Kini nagpasabot nga ang average nga trabahante adunay sa paghimo sa ilang mga propesyonal nga mga katungdanan wala na (ug walay dili kaayo) kay sa kap-atan ka oras sulod sa pito ka adlaw. Ingon sa usa ka pagmando sa, sa tanan nga mga pabrika, produksyon ug mga kompaniya nga nagtrabaho sa lima ka adlaw sa usa ka semana, ug sa adlaw sa pagtrabaho moabot ug alang sa 8 ka oras.

Kon ang lider nagtakda sa lagda, diin ang nagtrabaho semana mao ang sa 5 ug 6 ka adlaw, sa gidugayon sa mga adlaw nga nagtrabaho, kasagaran 7:00. Kini mao ang nagtuo nga sa Sabado, ang mga tawo nga nagtrabaho alang sa usa ka pipila ka oras nga ubos pa kay sa mga adlaw sa semana. Ang nagtrabaho panahon wala naglakip sa usa ka-oras nga break alang sa paniudto.

Daghang mga tawo ang confuse ang konsepto sa "reduction" ug "bahin-panahon" sa buhat sa semana. Sa pagkatinuod, kini nga mga hugpong sa mga pulong kahulogan sa samang butang alang sa mga ordinaryo nga lungsoranon. Apan sa pagkatinuod, sa taliwala kanila adunay usa ka mahinungdanon nga kalainan, gipakita sa Labor Code.

Mas mubo nagtrabaho semana mao ang usa ka matang sa bug-os nga semana sa pagtrabaho alang sa pipila kategoriya sa mga lungsoranon (nga mao, mibayad sa buhat sa samang panahon sa bug-os nga). Kinsa magamit ngadto kanila? Pananglitan, kakulangan (1, 2 mga grupo), mga trabahante sa peligroso o makadaot nga buhat, ug sa ubang mga menor de edad.

Part-time nga nagtrabaho semana naglakip, una sa tanan, sa mga kasabutan tali sa mga empleyado ug sa amo sa. Apan, ang gidaghanon sa mga oras nga sa gidugayon sa trabaho mahimong pagkunhod, ingon sa malig-on pinaagi sa balaod. Pagabayran sa maong buhat, sa tinagsa, dili sa bug-os. Kini gituohan nga ang mga trabahante nga wala makakab-ut sa edad sa kadaghanan, kinahanglan sa paghimo sa ilang mga profile. Acting sa dili kaayo nga panahon kay sa uban. Pananglitan, alang sa mga nag-edad 15-16, gibutang ang mga nagtrabaho sa panahon gidugayon sa dili na kay 5 ka oras sa usa ka adlaw.

Apan, ang konsepto sa bahin-time nga nagtrabaho semana mahimong gihatag ngadto sa mga lungsoranon nga nakaabot sa edad nga kadaghanan. Kay sa panig-ingnan, pensioners nga dili makahimo sa pagtrabaho diha sa bug-os nga pwersa sa, apan sa gihapon andam sa pagbuhat niini. Apan, ang mga lungsoranon sa nga sa pagtrabaho edad, adunay katungod sa bahin-panahon. Kini mao ang nag-una nga mga estudyante ug mga hamtong, paghiusa sa trabaho ug sa usa ka ikaduha (o bisan sa ikatulo) sa mas taas nga edukasyon.

Labor - usa ka importante nga bahin sa kinabuhi sa hapit tanang tawo. Sa diha nga nagtrabaho, kini mao ang importante nga masayud nga dili lamang sa iyang mga katungdanan apan usab mga katungod. Kami naglaum nga ang among mga artikulo nakatabang kanimo nga makasabut sa pipila kontrobersiyal nga isyu.