Angkon sa personal nga income tax sa usa ka severance package takos espesyal nga pagtagad

Ang kwarta nga bayad alang sa bakasyon gibayad ngadto sa empleyado sa sa mga panghitabo sa iyang dismissal gikan sa kompanya. Ang maong bayad ang mandatory ug kalkulado sumala sa pipila ka mga lagda. Espesyal nga pagtagad kinahanglan nga buhis benepisyo sa maong usa ka pagtantiya, pagbanabana.

Sa pipila ka mga kaso, ang mga empleyado nga gibutang bayad alang sa wala magamit nga bakasyon

Empleyado nga mipili sa pag-usab sa ilang mga dapit sa trabaho, ubos sa mga anaa sa makuha nga bakasyon adlaw amo ang obligado sa pagbayad sa bayad. Accountant sa kasagaran magdahom sa maong bayad, ingon sa petsa sa dismiss sa hapit tanan nahibiling mga adlaw sa bakasyon.

Bayad alang sa wala magamit leave sa panagbulag accrues dili sa katapusan nga adlaw sa bulan, sama sa gidahom sa sila sa usa ka sweldo, ug sa panahon sa dismiss sa usa ka empleyado. Siyempre, kini nga kalkulasyon usab mibayad sa usa ka trabahante sa adlaw nga pag-atiman. Ang gidak-on sa bayad-agad sa gidaghanon sa mga adlaw sa natipon leave ug wala magdepende sa mga rason alang sa dismissal.

Gikan sa bisan unsa nga buhis exempt bayad

Bayad alang sa wala magamit leave sa ibabaw sa panagbulag mao ang usa ka espesyal nga income empleyado, mao nga kini mahulog sa ilalum sa mga sugo sa partial buhis. Ubos sa kasamtangan nga balaod, ang pagbayad sa bayad alang sa wala magamit nga mga adlaw sa bakasyon mahimong labut gikan sa kalkulasyon sa insurance kontribusyon sa pundo sa pension ug panglawas. Usab, ang kalkulasyon wala nalakip sa taxable base sa pundo sa social insurance ug dili apil sa pagtantiya, pagbanabana sa insurance premiums gikan sa kadaot.

Sa koneksyon uban sa ingon nga sa usa ka pribilehiyo regulatory mga awtoridad pag-ayo monitor sa pagsiguro nga bayad gikalkulo lamang sa kaso sa usa ka partial puli sa sobra nga mga adlaw sa bakasyon, o sa diha nga ang usa ka empleyado sa mga dahon. Sa ubang mga kaso, bayad alang sa bakasyon puli gidili.

Unsa nga mga buhis pa nga gitasal

Pagkuha sa pagtantiya, pagbanabana sa mga pagbayad bayad, sa daghan nga mga accountant ang nangutana kon ang bayad mao ang subject sa GAHONG sa pagkatangtang. Ang Tax Code (artikulo 217 aytem 3) nag-ingon nga ang maong mga kinitaan gibuhisan sa kita sa usa ka komon nga basehan, sa walay pagtagad sa mga rason kon nganong ang bayad nga gitasal - maylabot sa puli sa dugang nga leave o dismissal.

Bayad alang sa makuha nga bakasyon usab mahulog sa sulod sa tinuyo nga base alang sa income tax. Ang kantidad sa pagkalkulo giliso bug-os, bisan pa uban sa sa atubangan sa usa ka gitagana alang sa holidays sa pagbayad. Kon ang mga panon sa gigamit sa usa ka simple nga sistema sa buhis sa rate sa 15%, ang bayad usab mahulog ngadto sa usa ka gasto sa bug-os nga (ang Tax Code st.346.16).

Sa unsa nga paagi sa pagpamalandong sa katungdanan sa buhis sa pagtantiya, pagbanabana sa 6-PIT

Bisan pa sa kamatuoran nga ang porma 6-GAHONG naglangkob sa usa ka magtiayon nga sa mga sheets, nga nagapuno kini hinungdan sa usa ka daghan sa mga pangutana accountant. Severance package 6 GAHONG namalandong sa kinatibuk-ang mga lagda sa agup-op sa pagpuno. Apan sa niini nga kahimtang, kamo kinahanglan nga mobayad sa suod nga pagtagad ngadto sa kamatuoran nga sa panahon sa pagreport adunay sa pagsulod sa data alang sa duha ka accruals: suhol ug bayad alang sa bakasyon. kalisud sa mga bakak sa kamatuoran nga kini nga mga duha ka kalkulasyon mahimong kalkulado ug mibayad sa usa ka lain-laing mga yugto sa panahon. Pananglitan, personal nga income tax sa severance package ang nagsugo sa katapusan sa pagtrabaho adlaw sa mga empleyado nga natapos (ang Tax Code st.223), ug uban sa sweldo - alang sa bulan.

Bayad sa wala magamit leave narekord sa 6-GAHONG sa duha ka mga seksyon. Sa unang kini ang giingon sa kantidad nga value sa ilang natigom nga kita sa linya 020 (buhis sa mga linya 040 ug 070). Sa panghitabo nga ang bayad ang mibayad gilain gikan sa uban nga mga kaso, ang iyang mga misulod gilain sa pagtantiya, pagbanabana sa 6-PIT. Ang ikaduha nga seksyon sa mga linya pagtantiya, pagbanabana 100 ug 110 kinahanglan nga ibutang sa tukma gayud sa petsa nga nagpakita sa panahon sa pagbayad sa bayad sa mga empleyado.

Base sa walay pagluwas sa mga data sa porma sa 6-GAHONG dugang nga porma 2-GAHONG puno. Sa pagbuhat niini sa tabang nga gihatag code 4800, ug ang mga personal nga income tax sa severance package nga naglakip sa mga kinatibuk-ang kantidad sa buhis.

Petsa sa pagbalhin sa personal nga income tax sa severance package

Tungod kay ang bayad mao ang buhisanan nga kita, sa gikinahanglan nga kantidad nga kinahanglan dayon pagbalhin sa budget. Igo nga pagbayad dili mobayad, ug gisugo sa empleyado sa lieu sa wala magamit leave, mao nga personal nga income tax sa usa ka severance package sa paglista sa adlaw sa pagpadala sa salapi ngadto sa asoy sa mga empleyado o sa panahon sa pagbayad cash (artikulo 226 sa Code sa Tax).