Artikulo 214 sa Labor Code. Katungdanan sa trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas: pangunang mga kinahanglanon

Sa atong katilingban, adunay usa ka tradisyon sa kanunay mobarug nga sad-an sa mga employers ug mga negosyante. Sa diha nga ang hugpong sa mga pulong "seguridad ug kaluwasan" sa daghan nga mga hunahuna nga ang termino dili paggamit wala magamit sa ordinaryong mga trabahante, kini mao ang direkta nga responsibilidad sa amo lamang. Apan gikan sa mga punto sa panglantaw sa mga balaod niini mao ang dili. Adunay mga katungdanan sa mga trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas.

Art. 214 TC RF

Kini nga artikulo sa Code pagkontrol sa trabaho nga relasyon, dili lamang ngadto kanila ug punto. empleyado kinahanglan motuman sa tanan nga gikinahanglan sa labor pagpanalipod sa, ingon man usab sa husto ug tukma sa panahon nga paggamit sa personal nga protective ekipo.

Panig-ingnan nga artikulo diha sa buhat

Turner sa pabrika wala magsul-ob sa usa ka espesyal nga protective helmet. Safety briefing gipahigayon. Specialist mipirma sa dokumento nga nagpamatuod niini. Usa ka protective helmet samtang siya gihatag pinaagi sa kamot. Siya sa maayo nga kahimtang. Apan ang empleyado dili gusto kaniya nga magsul-ob, t. Sa. Kaniya nga kini dili komportable. Ingon sa usa ka resulta sa usa ka aksidente. Turner ang naangol. Sa niini nga hitabo, ang amo dili responsable sa kon unsa ang nahitabo sa kaso. Sa Turner, adunay pipila ka mga katungdanan sa trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas. Siya nasayud mahitungod kanila ug sa tinuyo nga milapas sa mga instruksyon. Ikasubo, ang maong mga panig-ingnan mao ang kaayo komon sa kinabuhi. Ang mga tawo sa mga dapit sa konstruksiyon, sa delikado nga mga lugar sa trabaho sa dihang nagtrabaho uban sa madali masunog nga materyal sa kasagaran pasagdan sa ilang kaugalingon nga kaluwasan. Atong nasud - ang usa sa mga nag-unang sa kalibutan sa gidaghanon sa mga aksidente sa trabahoan. Ug bisan unsa higpit o pagsilot employers, emerhensiya ug mga samad gihapon mahitabo. Busa, ang matag empleyado kinahanglan nga adunay usa ka pagsabut sa ug sa responsibilidad alang sa paglapas sa elementarya mga lagda sa kaluwasan.

medical examination

Ang mga katungdanan sa mga trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas naglakip sa usa ka compulsory nga medical examination, ang duha nga gipahigayon sa atubangan sa trabaho ug matag panahon sa dagan sa trabaho. Sa matag kapatagan, sa mga panahon ug mga kahimtang sa mga tagsa-tagsa. Ubos sa konsepto sa "magbubuhat" naglakip sa tanan nga mga empleyado sa organisasyon, lakip na ang managers. Alang sa matag kategoriya, depende sa posisyon, sa gipahayag diha sa trabaho nga paghulagway, ug ang mga lagda sa pamaagi alang sa medical examination.

Sa kaugalingon nga pagtuon ingon sa usa ka katungdanan

Ang nag-unang katungdanan sa trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas naglakip usab sa pagbansay ug propesyonal nga kahanas sa niini nga dapit. Pananglitan, mga drayber sa bug-at nga mga sakyanan kinahanglan sa pagdugang sa ilang professionalism ug sa pag-ugmad sa luwas nga mga pamaagi sa pagbuhat. Kini usab naglakip sa pinugos nga briefing alang sa unang gikinahanglan (emergency) nga tabang ngadto sa mga anak ug sa ubang mga organisasyon.

Tinago nga panglawas - na silotan

Kini mao usab ang responsibilidad sa mga trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas mao ang bahin sa pahibalo sa mga ulo sa mga impairments sa panglawas nga makaapekto sa propesyonal nga mga kalihokan ug mahimong mosangpot sa impeksyon sa uban. Masambingayong kaso sa usa sa mga kampo sa panglawas sa mga bata sa panahon sa holidays sa ting-init. Usa ka Chef midaghan sa gawas stage tuberculosis. Ingon sa usa ka resulta sa kontak uban sa pagkaon, mga galamiton, ingon man usab sa naglupad contact sa sirado nga mga dapit, ang pipila ka mga anak komplikasyon sa panglawas. Kini mibalik nga ang empleyado nahibalo bahin sa pagkadaot sa iyang kahimtang. Mandatory dughan X-ray, siya sa paggamit sa bakak nga mga dokumento aron dili mawad-an sa lamang ang tinubdan sa kita. Kini nagkinahanglan nga responsibilidad sa usa ka trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas, sa kriminal nga mga silot ug tinuod nga pagkabilanggo.

Piho nga mga dapit sa trabaho

Adunay dugang nga mga responsibilidad alang sa pipila ka mga dapit usab. Pananglitan, alang sa mga empleyado sa makatalagam nga mga pasilidad sa produksyon. Sumala sa Federal Balaod sa Hulyo 21, 1997, diha sa mga panghitabo sa usa ka aksidente, sila obligado sa pagtrabaho aron sa pagwagtang sa mga epekto. Ang kapakyas sa pagbuhat sa ingon mosangpot dili lamang sa disiplina, apan mahimo usab nga modala ngadto sa pagtangtang gikan sa buhatan.

Ang unang katungdanan sa usa ka empleyado sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas

Kini mao ang sa pag-agi sa tanang mga pagsulay, kon gikinahanglan katungdanan. Kini mao ang tungod dili lamang ngadto sa mga propesyonal nga kaangay. Gikan niini nga mahimo nga magdepende sa kinabuhi ug panglawas sa uban, lakip sa mga bata. amo ang adunay katungod sa pagtangtang gikan sa buhatan trabahante, panahon wala milabay sa usa ka medical examination sa wala pa sa iyang pagkamatay. Sa samang higayon suhol dili gibayad ngadto sa nakasala. Dugang pa, ang pagtangtang sa suspended seniority ug makaapekto sa holiday.

Apan, kini nga mga silot dili magamit sa mga trabahante nga wala moagi sa usa ka medical examination dili ang ilang sayop. Sa kini nga kaso, ang maong usa ka empleyado sa downtime mibayad suhol ug seniority.

Kon ang sayop sa mga kinahanglanon nakasala labor sa pagpanalipod sa usa ka aksidente, usa ka aksidente, usa ka katalagman, o nga makompromiso kaluwasan sa kinabuhi ug sa panglawas sa uban, amo ang mao ang katungod sa dismiss kaniya sumala sa Labor Code.

Pagbansay sa mga trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas

Kini kinahanglan nga pagahimoon ubos sa pagdumala. Kini naglakip sa:

• Espesyalista nga mga kurso sa first aid.
• Theoretical pagbansay ug praktikal nga pagbansay-bansay sa pagwagtang sa mga aksidente ug mga emerhensiya.
• Internal briefing sa kaluwasan sa trabahoan.
• Sa kaugalingon ug sa uban.

Sa ulahing punto, kini mao ang labing importante. Kini mao ang imposible sa pagtudlo sa empleyado, kon siya dili sa paghimo sa bisan unsa nga paningkamot. Kini mao ang importante nga ang tanan sa team dili lang nailhan katungdanan sa trabahante sa kapatagan sa occupational safety ug panglawas, apan usab makasabut sa responsibilidad alang sa paglapas sa kaluwasan. Human sa tanan, pagtuman ug nagtrabaho nga mga kondisyon dili lamang ang kaluwasan sa mga empleyado, apan usab sa mga kauban, mga kauban sa mga lungsoranon ug mga anak. amo ang nag-agad sa daghan, apan dili tanan.

Ilista ang mga katungdanan sa mga pangulo sa mga negosyo naglakip sa usa ka gidaghanon sa mga puntos:

• kaluwasan sa trabahoan;
• probisyon sa protective ekipo ug kolektibong panalipod;
• ang pagsagop sa emergency nga mga lakang aron sa pagwagtang sa mga sangputanan sa mga aksidente ug katalagman;
• organisasyon sa mga kurso sa pagbansay ug pagbansay alang sa mga empleyado sa pagpalambo sa ilang katakus sa occupational safety;
• nga nagpahibalo mga empleyado bahin sa kahimtang sa nagtrabaho nga mga kondisyon, adunay risgo nakig-uban sa pipila ka mga propesyonal nga mga kalihokan;
• pagsiguro nga imbestigasyon sumala sa mga balaod sa mga paglapas sa kaluwasan sa ibabaw sa bahin sa mga empleyado.

Apan kini ug uban pang mga lakang sa bahin sa manager dili dad-on sa mga gipaabot nga mga resulta kon ang mga empleyado nga sa ilang kaugalingon nga wala magtagad sa mga lagda, dili motuman sa kaluwasan ug knowingly gibutang sa peligro sa kinabuhi ug panglawas sa ilang mga kaugalingon ug ang mga tawo sa palibot nila. Sa dili pa kamo wala magtagad nag-unang mga lagda sa kaluwasan ug magsul-ob protective helmet, goggles, o bisti, kini mao ang gikinahanglan sa paghinumdom nga ang tanan nga mga kinahanglanon sa kaluwasan gisulat sa dugo sa tawo. Ingon sa daghan nga ingon nga kini nga paminawon makahahadlok.