"Career Express" gikan sa "Oriflame": mga pagpamatuod sa mga tawo, ug sa mga kahulugan sa proyekto

Lagmit, karon halos tanang aktibo nga user sa Internet, ilabi na sa mga social network, nakadungog sa maong usa ka hukom nga "Career Express" gikan sa "Oriflame". Reviews sa mga tawo bahin sa mga network klaro. Adunay usa ka tawo dili manumbaling susamang mga proposals, nagtuo nga sa-angkon sa sayon nga salapi, nga walay pagbutang daghan kaayo paningkamot, kini imposible. Ang uban naningkamot sa pagkaamgo sa ilang potensyal ug sa paghimo sa mga sugyot. Unsa ang tinuod nga mao ang usa ka negosyo nga proyekto "Career Express" gikan sa "Oriflame", kon sa unsang paagi sa daghan nga imong mahimo-angkon ug unsa feedback nahibilin sa usa ka tinuod nga user?

Paghulagway sa proyekto

Unsa ang kahulugan sa proyekto "Career Express" ( "Oriflame")? Daghang mga tiggamit adunay usa lamang ang ngalan sa sa Swedish mga kompaniya na nga nakig-uban sa pagbaligya sa mga Kosmetiko. Hangtud sa usa ka pipila ka tuig na ang milabay, ang mga konsultant sa mga panon sa "Oriflame" nahimong minilyon sa mga tawo sa atong nasud karon, ang gidaghanon sa mga aktibo nga distributors mosimang kamahinungdanon ingon nga produksyon mihunong nga sa ingon popular. Ang tanan nahibalo nga sa resale sa mga kosmetiko ug uban pang mga produkto sa kompanya sa-angkon sa usa ka daghan sa salapi mao ang hapit imposible, ug kon adunay ingon nga usa ka higayon, kamo adunay sa paggahin og usa ka daghan sa mga panahon ug paningkamot. Dili sama sa "Express-career" sa negosyo nga proyekto "Oriflame" mao nga ang usa ka empleyado wala ibaligya ug dili mamuhunan salapi sa niini. Kini sa walay duhaduha nagdasig sa potensyal nga mga empleyado.

Karon, ang makapaikag nga butang mao nga ang diwa sa proyekto "Career Express" ( "Oriflame") mao nga ang beginner kinahanglan sa paghimo sa-up ug ang uban sa mga produkto sa kompanya dili ibaligya, ug pagpalit ug. Ingon nga gihulagway diha sa daghang mga website sa hilisgutan, sa usa ka aspiring empleyado kinahanglan magparehistro sa dapit sa proyekto ug magsugod sa paggamit sa mga himan sa ilalum sa brand ngalan sa "Oriflame", samtang siya makadawat sa usa ka discount sa pagpalit sa 18% o labaw pa. Ang ikaduha nga buhat - sa usa ka search alang sa sama nga katuyoan gikan sa mga magsusugod sa pagparehistro kanila sa ilalum sa iyang kaugalingon nga ngalan, nga mao ang sa pagkuha kanila ngadto sa team. Sila mahimo nga aktibo nga pumapalit sa mga produkto ug sa ilang tahas - sa pagpangita sa beginner.

Mao kini ang pagporma sa mga sanga sa produksyon sa tiggamit ug search maquina beginners. Kadtong mga tiggamit, nga nakahimo sa pagtukod sa duha ka sanga, usa ka lig-on nga kita sa mga $ 1,000 sa usa ka bulan ug mahimo dili na buhat, mao nga kini mao ang gipahayag sa sa paghulagway sa proyekto, ug sa samang higayon, kini nga kantidad - kini mao ang sa minimum, ilabi na sa kugihan mokita sa daghan nga mga panahon nga mas.

Ania ang Internet proyekto "Career Express" gikan sa "Oriflame". Mga tubag bahin kaniya kinahanglan nga positibo kaayo, tungod kay kini mao ang dili usa ka trabaho apan ang usa ka tinuod nga damgo. Trabaho 2 ka oras sa usa ka adlaw ug ipadala sa mga imbitasyon ngadto sa ubang mga tiggamit. Apan diha sa buhat, ang tanan tan-awon lain-laing mga, ug negatibo nga feedback mahitabo, apan sa usa ka diyutay nga sa ulahi mahitungod niini. Adunay pipila ka mga pangutana nga kinahanglan nga mitubag.

Ang pinansyal nga dapit sa kilid sa sa maong butang, o diin ang salapi

Sa pagkamatuod sa daghang makapaikag nga, tungod sa nga sa usa ka Internet nga proyekto "Career Express" gikan sa "Oriflame" nagbayad alang sa buhat sa iyang mga empleyado. Sa pagkatinuod, ang tanan nga butang mao na mga walay-pagtagad. Salapi moabut gikan sa pagbaligya sa mga butang, nga ang mga empleyado sa ilang mga kaugalingon ug sa maangkon. Nga mao, ang usa ka porsiyento sa mga ginansya sa mga panon sa mahimo lamang makadawat sa consultant nga nanag-ibut sa negosyo sa mga bag-ong empleyado, ug sila sa baylo sa pagpalit sa mga produkto sa kompanya.

Namulong sa accessible nga pinulongan, ang mga panon sa "Oriflame" shares uban sa iyang mga konsultant kaayohan gikan sa pagbaligya sa ilang mga kabtangan. Salary agad sa bug-os sa gidaghanon sa mga empleyado diha sa grupo ug ang kantidad sa ilang mga gipamalit. Minimum nga kita consultant mahimong 3%, ug ang maximum - 22% sa tulo ka semana, nga ang bag-ong mga direktoryo og sa mga lat sa 21 ka adlaw.

Sa kinatibuk-an, ang problema sa empleyado - sa pagpalambo sa mga produkto, ug ang buhat usab nga may kalabutan sa sales, bisan dili direkta. Sa pagkatinuod, kini mao ang kahulugan sa proyekto "Career Express" ( "Oriflame"). Photo organizer sa mga ideya nga gipresentar sa ubos - mao si Anna Cerna, usa ka independente nga direktor sa kompanya.

Sa unsa nga paagi sa pagbuhat sa "Oriflame"

Ania ang tanang mga butang mao na mga walay-pagtagad: sa aron sa pagsugod kooperasyon, kini igo na nga ang usa ka yano nga pamaagi registration, ang tanan nga nuances niini makita sa website sa kompanya. Bag-ong mga tiggamit sa mga panon sa nagtanyag sa usa ka discount sa tanan nga mga produkto 18%. Atol sa usa ka pipila ka mga panahon sa bag-ong empleyado kinahanglan sa paghimo sa usa ka order gikan sa usa ka katalogo. Ang sunod nga lakang - mao sa pagdani sa bag-ong mga empleyado ug sa pagkombensi sa kanila nga magparehistro una, unya sa pag-order gikan sa usa ka katalogo.

Kini daw nga ang mahimong simple pa kay sa Internet proyekto "Career Express" gikan sa "Oriflame". Reviews sa produksyon sa kompaniya sa iyang kaugalingon dili mao ang tanan positibo, kosmetiko dugay na nga gibaligya sa Russian nga merkado, ug dili tanan nga mga kustomer mao ang mga matagbaw sa kalidad niini. Apan ang paglaum nga kita igo madanihon tungod kay, sa pagkatinuod, ang buhat wala magkinahanglan sa bisan unsa nga paningkamot, sa tanan nga mga nga mga materyal alang sa buhat, ang mga panon sa naghatag og mga empleyado ug sa ilang mga tahas - lang ipadala sila. Adunay usa ka katapusan, makapaikag sa panguna alang sa mga pumapalit sa ilang kaugalingon, nga pangutana. Unsa ang gasto sa produksyon, kon gikan sa iyang pagbaligya mahimo og usa ka dako nga kapuslanan?

Panapos: nga mahimong representante sa kompaniya, kamo kinahanglan nga magparehistro ug sa paggamit sa mga produkto, susama sa nga naglambigit sa ubang mga empleyado. Baruganan sa operasyon - ang pag-ayo-nga nailhan pinansyal nga piramide. Kini kinahanglan nga nakita nga kini nga matang sa kooperasyon uban sa mga panon "Oriflame" dili sa daghan nga nagkalain-laing mga gikan sa miaging usa. Nga mao ang tahas sa mga consultant nagpabilin sa mao usab nga - sa pagdasig sa mga tawo sa paggamit sa mga produkto sa kompanya.

Kini usab nga gikinahanglan sa paghunahuna mahitungod sa sa kalidad sa mga produkto sa iyang kaugalingon, sa wala pa sa pagpahimulos sa usa ka pagtintal tanyag sa nagdagan "Career Express" gikan sa "Oriflame". Reviews sa mga tawo bahin sa mga kosmetiko ug sa uban pang mga produkto mao ang dili lisud nga sa pagpangita sa, sila lamang dili maihap. Unsa nga mga tawo naghunahuna mahitungod sa kalidad sa produkto niini?

Customer reviews sa mga produkto sa ilalum sa mga marka sa pamatigayon "Oriflame"

Kini kinahanglan nga nakita diha-diha dayon nga ang usa ka daghan sa mga reviews, kini dili lisud nga sa pagtag nga adunay duha positibo ug negatibo. Una, sa atong nasud, ang mga tawo nag-umol sa usa ka padayon nga paghulagway nga networking dili mahimo nga maayo sa kahulugan, tungod kay tungod sa iyang pagpatuman sa "feed" usa ka dako nga gidaghanon sa mga managers ug mga directors. Ikaduha, ang average nga kategoriya presyo sa mga produkto ug anaa alang sa kadaghanan sa mga tawo sa atong nasud, bisan pa sa kamatuoran nga ang uban nga mga brands sa kalibotan dili tanan mahimo maabut usab nagsugyot sa usa ka ubos nga kalidad.

Ang ubang tiggamit ang husto nga gipunting nga ang mga cosmetics nga sa bili sa kadaghanan ni. Ang ubang mga paagi nga sama sa, ang uban wala. Apan usa ka makapaikag nga kamatuoran - hapit sa tanan nga mga kustomer sa pagpalit sa mga produkto sa usa ka discount, tungod kay sa bisan sila narehistro sa panon "Oriflame", o mga consultant anaa sa suod nga mga higala nga lingin.

Lamang dinhi nga imong mahimo sa paghimo sa usa ka tin-awng konklusyon nga ang usa ka discount sa 18% alang sa mga produkto gikan sa "Oriflame" karon walay mahimong natingala, apan kini mao ang kaayo lisud nga sa pagpangita sa andam sa pagsugod sa iyang career uban sa panon sa. Ang matag makatarunganon nga tawo nakasabot nga ang bisan unsang manufacturer, bisan ang labing maayo nga mga kompaniya sa kalibutan, dili gayud posible nga aron sa pagdaug sa 100% sa merkado, nga gihatag sa hataas nga level sa kompetisyon. Ingon sa hangtud sa tinuod nga "Career Express", "Oriflame"? Reviews makatabang sa pagsabot.

Feedback gikan sa mga sungkod

Sa petsa, ang proyekto nga nalambigit sa usa ka minatarong, sa maayohon ka dako nga gidaghanon sa mga babaye nga gikan sa Russia ug CIS nga mga nasud, nga nagpasabot nga kini mao ang na posible nga sa pagkalos pipila konklusyon mahitungod sa iyang buhat. Busa sa halayo na tin-aw nga kahulugan sa "Ipahayag-career" nga proyekto ( "Oriflame"), feedback makatabang sa pagtino kon sa unsang paagi ang tinuod nga suhol alang sa usa ka yano nga babaye nga mao ang sa halayo gikan sa hilit nga sales ug marketing.

Kasagaran positibo reviews. sungkod Ang nakamatikod nga bisan pa ang tanan nga mga kalisdanan nga ilang giatubang, sila magpadayon sa pagtrabaho sa lisud nga sa paglaum sa pagkab-ot sa labing taas nga posisyon sa pyramid scheme, nga mao, aron sa pagkuha sa kahimtang sa direktor. Kasagaran human sa unang bounce ingon nga ang mga tinguha sa pagpadayon sa lisud nga paagi sa hingpit mahanaw, apan unya moabut sa tabang sa mga magtutudlo, nagpalihok sila ug nagahatag ug paglaum sa dugang kita gikan sa sales.

Sa pagkatinuod, ang nag-unang sekreto sa usa ka malampuson nga career sa network marketing - ". Mas taas nga awtoridad" sa usa ka gamhanan nga kadasig sa Sa higayon nga ang ilang mga mentee moabut ngadto sa konklusyon nga kamo kinahanglan nga mohunong sa usa ka trabaho, adunay usa ka malampuson nga manager ug nasikop sa pagpadayon sa usa ka karera, dad usa ka libo ka mga argumento nga molampos, ang usa adunay lamang sa paghimo sa usa ka gamay nga dugang nga paningkamot, nga miresulta sa tinuod-nga kalibutan panig-ingnan sa malampuson nga mga tawo, nakig-ambit sa mga tinago sa atraksyon konsultant. Ug oddly igo, ang psychological nga epekto sa niini nga buhat, bisan dili sa tanan.

Panapos: adunay usa ka higayon sa pag-angkon sa mga panon sa "Oriflame". "Ipahayag-career", ang sungkod reviews ebidensiya sa niini nga naghatag sa kahigayonan sa pag-angkon, apan ngadto lamang sa mga tawo nga andam nga mogahin sa usa ka daghan sa mga panahon ug paningkamot, nga mga walay pagtagad sa mga kapakyasan ug andam sa pag-adto ngadto sa katapusan.

negatibo nga reviews

Negatibo nga uban sa pagtahod ngadto sa proyekto sa negosyo nga igo. Ang ubang tiggamit lamang giila nga ang buluhaton sila categorically dili angay, ang uban isablig negatibo nga gibug-aton sa tibuok panon sa ingon nga usa ka bug-os nga. Nganong ang mga babaye dili ingon sa mga proyekto "Career Express" ( "Oriflame")? Negatibo nga mga reviews sa mga kasagaran nga may kalabutan sa sa kamatuoran nga sa labing menos usa ka dekada, ang brand aktibong pagpalambo multi-milyon nga mga konsultant. Ang ilang trabaho mao ang wala na nakig-uban sa advertising ug sa uban sa usa ka obsession sa pagbaligya sa ingon sa daghan nga kutob sa mahimo, ug sa gihapon sa pagkuha sa usa ka medyo tarung nga fee, ug ang tanan tungod kay sila "programa" sa ilang mga managers.

Mga produkto sa ilalum sa mga brand "Oriflame" brand ug ang mga panon pumoluyo sa among yuta masayud sa tanan na, ug interes sa niini nga daghan nga dugay nawala. Apan negosyo negosyante dili mohunong, sila sa paghalad sa usa ka bag-o, nga mas sopistikado nga mga paagi sa pagpalambo sa mga produkto ug mga sales sa pagdani sa ingon nga sa daghan nga mga tawo kutob sa mahimo. Dili gawas ug sa bag-o nga proyekto "Career Express" ( "Oriflame"). Reviews sa mga tawo mao ang mga nagkalain-laing, apan ang tanan kanila slipping duha lamang ka mga nag-unang mga ideya. Ang akong unang hunahuna - cosmetics kaayo maayo ang nailhan ug dili karon may kalabutan alang sa mga pumapalit, ang ikaduha - sa usa ka ghostly paglaum sa sayon salapi, nga nagsaad sa mga managers ug mga directors.

Kasugiran ug Reality

Ang nag-unang himan aron sa pagdani sa bag-ong mga empleyado sa negosyo - usa ka masa nga pagpadala sa mga mensahe sa mga social network. Apan ang tibook nga kamatuoran wala ibutyag sa usa ka pamahayag nga sa pagkatinuod mao ang usa ka "Career Express" gikan sa "Oriflame". Reviews sa mga tawo nagtuo nga ang pagpadala listahan wala gihatag sa mga termino sa kooperasyon, apan nagpakita lamang sa mga bentaha sa pagbuhat, bisan sa pipila ka mga mensahe nga wala pa gani sa usa ka pangutana mahitungod sa panon sa sa iyang kaugalingon.

Mga miyembro sa pagsulat sa ilang mga komentaryo bahin sa saad sa usa ka fabulous trabaho sa internet, nga dili kinahanglan nga mogahin sa usa ka daghan sa mga panahon ug paningkamot, kini mao ang kapuslanan ug sa usa ka mubo nga panahon sa usa ka empleyado makahatag sa ilang mga kaugalingon uban sa lig-on nga ginansya. Walay pulong nga sa kon imong gikinahanglan sa pagparehistro ug pagpalit sa mga produkto, nga kamo mahimo nga makakat-on mahitungod niini lamang human kamo moagi pakisayran. Daghang mga tiggamit magtagad sa maong usa ka lakang ingon nga usa ka mini ug sa usa ka panglimbong.

Posible sa pag-angkon

Kini mao ang dili kita makig-istorya kon sa unsang paagi nga mahimong usa ka malampuson nga manager sa proyekto "Career Express" gikan sa "Oriflame". Reviews sa mga tawo sa paghimo niini nga tin-aw nga kamatuoran - ang salapi mahimo lamang sa padayon nga ug kapit-os. Kini mao ang dili lisud nga sa pagtag-kon unsa ang tubag anaa sa ibabaw sa mga pagpadala listahan, usa ka tawo nga prangka nga bastos, ug kini makaluya sa pagsalig.

Lamang sa usa ka tawo nga tinuod nahibalo kon unsay nga nag-atubang, ug nga dili mahadlok, makahimo sa pagkab-ot sa usa ka resulta. Siyempre, kini mao ang dili kinahanglan aron sa paglingaw paglaum nga mahimong direktor ug maangkon income nga walay pagbutang paningkamot.

Susiha kon kini kaso kaninyo sa pagtrabaho sa "Oriflame" "Ipahayag-career", ang tinuod nga reviews makatabang, tungod kay ang mga tawo mopakigbahin sa ilang mga emosyon. Apan kini dili mao ang usa ka timailhan, tungod kay ang tanan nga mga buhat molampos lamang lisud nga trabaho.

mga istorya sa kalampusan

Dinhi kita focus kon sa unsang paagi ang mga babaye nakahimo sa molampos uban sa mga proyekto "Career Express" ( "Oriflame"). Positibo nga feedback gikan sa network nga wala paghatag og bug-os nga impormasyon mahitungod sa mga kalampusan sa pipila sa mga sungkod, mao nga kini mao ang bili sa nagpalandong sa dugang nga detalye sa mga sitwasyon, sa diha nga ang babaye nakahimo sa pagbuntog sa mga kalisdanan ug sa unsa nga paagi nga gihimo niya kini.

Matul-id gayud magsugod uban sa istorya sa kalampusan sa magtutukod sa mga proyekto - kini mao ang Anna Cerna. Sumala sa iyang mga, siya sa natural nga nagsugod sa iyang panaw sa panon "Oriflame" ingon sa usa ka consultant sa usa ka pipila ka tuig na ang milabay. Apan dili sama sa daghan sa iyang mga uban nga mga empleyado, siya nakaamgo nga sa tabang sa internet nga imong mahimo sa pagtukod sa usa ka hayag nga karera, ug siya dili sayop.

Ang diwa sa iyang ideya dili sa pagbaligya sa kosmetiko, ug pagpalit ug kini sa usa ka discount alang sa imong kaugalingon. Kini kinahanglan nga nakita nga ang mga pamaagi nagtrabaho hangtud sa proyekto, daghang mga babaye ang narehistro sa panon aron sa pagpalit sa mga produkto sa usa ka discount, uban sa kalainan lamang nga nga sa panahon nga walay masa pagpadalag. Bisan pa niana, ang kamatuoran nagpabilin, ug Anna Cerna mao karon ang Director sa Diamond Company "Oriflame".

Adunay daghan nga mga kalampusan sa mga istorya sa mga babaye nga mokita gikan sa panon sa "Oriflame" sa proyekto "Career Express". Sa tunga-tunga sa ilang mga kaugalingon, sila susama kaayo - kini kasagaran mga batan-ong mga babaye uban sa gagmay nga mga anak, sila nangita sa salapi diha sa Internet ug sa aksidenteng nahimong usa ka consultant sa kompanya. Tungod kay gayud, sama sa daghang mga produkto, ug sila regular nga pagpalit niini uban sa kalipay, ug adunay usa ka higayon sa pag-angkon sa dugang ug, nganong dili pagpahimulos sa niini.

Daghan ang malampuson nga mga consultant ang nakab-ot talagsaon nga kalampusan, ug bisan nga dili gilauman. Apan, sila gipakita pinaagi sa ehemplo nga sa bisan unsa mao ang sa mahimo, ug ang buhat nagdala resulta kon ipadapat sa paningkamot nga, bisan sa network marketing.

konklusyon

Himoa nga ang usa ka konklusyon mahimong usa lamang ka: dili tanang angay nga buhat sulod sa proyekto "Career Express" ( "Oriflame"). Reviews sa mga empleyado nagpamatuod nga dili ang tanan sama sa sayon nga kini sinugdanan sa gisaad nga mga lider. Sa bisan unsa nga buhat - kini malisud nga buhat, ug "sayon" ang salapi nga dili mahitabo.

Angay ba ko magsugod sa usa ka career uban sa panon sa "Oriflame", sa paghukom sa ilang mga kaugalingon. Kon gusto ninyo nga ang produkto, nganong dili mosulay sa imong kaugalingon ingon sa usa ka consultant, o sa yano dili pagpalit cosmetics ug personal nga pag-atiman sa mga produkto alang sa imong kaugalingon? Ug ingon sa nag-angkon sa mga organizers sa proyekto, mahimo kamo uyon sa bisan unsang panahon ug wala mawad-an sa.

Kon kamo adunay seryoso nga tuyo bahin sa karera, ibutang sa hunahuna nga ang buhat kinahanglan nga hugot nga. Daghang mga malampuson nga mga tawo mao ang mga malampuson lamang sa diha nga sila sa pagbuhat sa ilang mga buhat mao ang dili sa ingon, sama sa tanan, ug sa daghan nga mas maayo kay sa uban. Bag-ong, lab-as ug maisugon nga mga ideya dili lamang makatampo sa kinitaan ug sa personal nga pagtubo, apan usab makaapekto sa bug-os nga gambalay nga ingon sa usa ka bug-os nga. Tingali kini moabut sa imong hunahuna ang orihinal nga ideya sa pagpalambo sa mga produkto sa kompanya.