Feedback gikan sa sungkod "Serkons" sa buhat ug employers

Busa, karon, ang atong pagtagad nga gipresentar sa usa ka tinuod nga feedback gikan sa sungkod "Serkons" mahitungod sa buhat ug sa amo sa. Kini nga panahon mao ang importante kaayo. Ilabi na kon gusto kamo sa usa ka trabaho sa usa ka kompaniya. Kini mao ang kanunay nga importante nga makasabut sa unsa ang potensyal nga amo. Hinaot nga adunay pag-atubang sa bisan unsa nga scams o pagbuhat sa buluhaton nga wala ninyo ibutang sa ibabaw sa usa ka post. ni sa pagsulay sa pagsabut kon sa unsang paagi ang mga butang sa pagtrabaho sa panon sa "Serkons" Himoa.

Unsa kini nga

Ang unang butang nga kamo kinahanglan mobayad sa pagtagad ngadto sa mga kalihokan sa mga malig-on. Ang butang mao nga kita pagpakig-angot sa sa usa ka kompaniya nga magabaligya (og) certificates alang sa usa ka partikular nga produkto o kalihokan. Kini mao ang dinhi nga kamo makahimo sa pagpahigayon sa usa ka independenteng pagsusi ug pagtimbang-timbang sa kalidad sa mga produkto.

Kaayohan nga organisasyon, dili kini? Lamang LLC "Serkons" dili ilabi popular. Ngano nga ang kini ang nahitabo? Ang mga tawo dili kinahanglan sertipiko alang sa mga produkto? ni makasabut kon unsa ang tinuod nga mao ang usa ka lig-on himoa nga.

Jobs

Feedback gikan sa sungkod "Serkons" bahin sa mga bakante nga gibutang sa mga nag-unang positibo. Nga panon sa mga gikinahanglan sa pagtrabaho mao ang sagad nga lamang appraisers, batid sa balaod ug sa pagdumala sa mga konsultant. Kini daw walay bisan unsa nga espesyal. Ang tanan nga trabaho nga nailhan sa mga tawo apan sa gihapon sa panginahanglan sa halos tanang organisasyon.

Bisan pa niana, pipila ka mga tawo mosulay sa magpabilin gikan sa "Serkons" sa. Nganong ingon? Human sa tanan, ang mga panon sa may bisan Rosreestra nga makig-istorya mahitungod sa iyang mga kasaligan.

unang mga lakang

Ang unang butang nga sa og gibug-aton kon unsa ang sungkod comments "Serkons" - niini nga interbyu. Dinhi sa mga panglantaw sa employer makadugang sa hilabihan positibo. Human sa tanan, kini mahitabo sa usa ka mahigalaon ug relaks nga kahimtang. Ang tanan nga imong kinahanglan nga - mao ang makita sa opisina sa kompanya sa inyong siyudad. Ug walay lain.

Usahay bisan ipadayon sa pagdala sa wala kinahanglana nga. Ikaw pun-on sa usa ka pangutana nga direkta sa panahon sa dialogue uban sa HR manager. Aron mahimong matinud-anon, kini nga kamatuoran kinahanglan nga adunay usa ka gamay nga makalibog. Ang kompaniya sa pagkuha sa mga tawo bisan pa nga walay mas taas nga edukasyon. Mga Estudyante, siyempre, sa pagsulay sa paglikay sa, apan kadtong kinsa, sa bisan unsang rason, mihunong sa pagbansay sa usa ka dako nga nangita.

Siyempre, sa tuo sa interbyu kamo misulti mahitungod sa gisugyot nga trabaho ug ang tanan nga mga benepisyo niini. Usab sa tingog, ug ang saad sa hatag-as nga suhol, flexible ug puno sa sosyal nga package. Company "Serkons" tinuod nga makadani sa bag-ong bayanan sa iyang kaugalingon.

panahon

Lamang dinhi sa mga panglantaw sa mga panon sa mga dili ilabi makapadasig. Labi na human sa usa ka tawo makakaplag sa trabaho didto. Ang tanan nga sa mao usab nga, unsa ang posisyon. Ang nag-unang butang nga - kon dili sa usa ka lider, ug ang mga ordinaryo nga magbubuhat, nan kita dili paglaum alang sa usa ka maayo nga kinaiya.

Feedback gikan sa sungkod "Serkons" negatibo nga kinaiya magsugod uban sa eskedyul sa trabaho. Sa sinugdan ikaw naghalad flexible mga kapilian, apan sa gihapon na tawhanon: 2/2, 3/2, 5/2 ug pagtrabaho layo. Uban sa niining tanan, ang adlaw nga nagtrabaho gikan sa alas 9:00 hangtod sa 18:00. Sa han-ay sa 9 ka oras. Plus sa paglapas sa paniudto.

Lamang, diha sa buhat, sa makausa ikaw mobalik ngadto sa buhat, ingon nga usa ka pinili nga tsart mahimong usa ka padayon nga walay sulod nga luna. Ngano? Start nagtawag sa mga hinapos sa semana ug mga holidays, sa kanunay nga pag-recycle ug kini turns nga sa adlaw nga pagtrabaho moabot mga 14 ka oras. Kini mao ang dili unsa ang atong gisaad, sa tuo? Samtang kamo mahimo tan-awa, dili mao ang labing maayo nga kinaiya sa sungkod nagtanyag "Serkons" (Moscow ug sa ubang siyudad).

sosyal nga mga garantiya

Sa sosyal nga garantiya sa organisasyon sa tanan, nga kamo mahimo kalimtan. Bisan kon ikaw gisaad kanila. Ang tanan nga garantiya sa mga dokumento nga anaa, apan diha sa buhat - wala. Ang unang paglapas sa tratado - sa usa ka eskedyul sa trabaho. Mao ba kini sa bisan unsa nga pagduha-duha nga walay sosyal nga garantiya alang sa "Serkons" dili?

Adunay lamang giya. Ordinaryo nga mga empleyado dili mosalig sa bisan unsa nga paniudto, sa bisan unsa nga pagbayad sa ospital, bisan unsa pa. Kini turns nga ang usa ka normal nga trabahante dinhi - kini nga walay mga katungod, uban sa usa lang ka katungdanan.

Kon ikaw usa ka batan-on nga babaye nga nagplano nga magsugod sa usa ka pamilya - modagan gikan sa organisasyon. Kini mao ang paagi nga sa pagbuhat sa mga komentaryo tawag sungkod "Serkons". Human sa tanan, walay maternity o natudlong nagtrabaho eskedyul ug kamo dili makuha. Ikaw lamang nga "ilabay" gikan sa trabahoan. O "mabuhi", o makakaplag, unsa "sayop" sa kalayo sa ilalum sa.

Bakasyon ug masakiton

Holidays alang sa mga empleyado "Serkons" - kini mao ang kinatibuk-ang usa ka butang gikan sa science fiction. Ania kamo dili makahimo sa pagkab-ot niini, bisan kon alang sa usa ka hataas nga panahon nga nagtrabaho sa kompanya. Tingali kini nga "pag-alagad" gitanyag lamang managers. Ug ordinaryo nga empleyado - dili.

Kon ikaw makahimo sa pipila ka paagi aron makab-ot pag-ayo-angayan nga pagpahuway, ayaw pagdahom nga ikaw mobayad alang niini. Ang tanan gibuhat alang sa mga "akong asoy". Ang sakit dili usab gibayad. O pagbayad moabut makalolooy, apan sa gihapon uban sa usa ka dako nga paglangan. Busa, ang tanan nga sa ibabaw sa pag-usab kamo adunay sa pagbayad sa ilang mga kaugalingon. Feedback gikan sa sungkod sa mga amo play sa usa ka importante nga papel sa paghulma sa reputasyon sa organisasyon ni. Ug "Serkons" dili makatagamtam sa usa ka maayo nga reputasyon sa niini nga kapatagan. Apan nga dili ang tanan nga pakyason.

suweldo

makalingaw ang magsugod gayud gikan sa higayon sa diha nga kini moabut ngadto sa payroll empleyado. Ang problema sa tanan mao nga ang interbyu gisaad kaninyo sa "puti" dako nga gidak-on sa pagbayad - gikan sa 20 000 ruble suweldo. Plus ang tanan nga matang sa mga bonuses, allowances ug interes gikan sa mga transaksyon. Ang resulta - sa usa ka bulan nga kini mao ang posible nga sa pag-angkon sa mga 40-50 ka libo ka mga ruble.

Gawas nga sa pagkatinuod ang sitwasyon dili dul-an sa ingon nga mga maayong ingon nga kini nga paminawon. Salary mao ang 8000 ruble. Ug ang tanan nga suhol "itom" diha sa "sobre". Sa bisan unsa nga interes ug premium. Aron makab-ot ang dugang nga gasto adunay 24 oras sa pagtrabaho sa "Serkons" pito ka adlaw sa usa ka semana, holidays ug mga higayon. Bisan pa wala magbuhat sa-angkon sa ingon sa daghan nga sama sa imong gisaad.

Apan feedback gikan sa sungkod sa mga amo (sa partikular, ang mga Sencors) og gibug-aton nga ang kompaniya nahigugma silot sa paggamit. Sa literal tanan kaninyo nga gipanagsilpian. Ug sa katapusan sa bulan sa pagtantiya, pagbanabana, ikaw maangkon sa mga 4-5 ka libo ka mga ruble. Sa pipila ka rehiyon, kini nga mga mga pundo dili igo bisan sa pagbayad sa utility bills. Busa, ang "Serkons" kaayo sa kasagaran nga usa ka panglimbong. Mga empleyado sa pagsulay sa pagpasidaan sa mga bag-o nga sungkod sa niini. Apan pipila nagtuo nga ang reviews data. Human sa tanan, ang atong mga kauban karon maayo-on diha sa merkado sa Russia.

blacklist

Corporation "Serkons" (certification ug gawasnon evaluation) igo sa mao nga-gitawag nga itom nga listahan sa mga employers diha sa pipila ka mga siyudad. butang mao nga dinhi nga imong mahimo sa pagbasa sa aktuwal nga kasinatian sa mga tawo, ug sa pagkat-on sa mga kahimtang ug sa mga rason nga sila mibiya sa kompanya. Bisan pa sa kamatuoran nga ang atong kasamtangang organisasyon sa mga konsumedor gikonsiderar nga usa ka maayo ug matahum, unya potensyal empleyado sa espesyalista mga serbisyo, adunay usa ka maayo kaayo nga tambag - magpabilin gikan sa "Serkons" sa.

Kasagaran, sa "itom nga listahan" nagpakita nga bisan karera sa "Serkons" dili. Ingon sa usa ka giya, pagpili "sa ilang" mga tawo, nga gihatag bug-os nga kagawasan sa trabahoan. Ang tanan kinahanglan nga motrabaho lisod kaayo alang sa pipila barato. Kon ikaw mosulay sa pagreklamo bahin sa "Serkons" walay moresulta kini dad-on. Sumala sa mga dokumento sa tanang mga gidayandayanan sa pagkaagi nga kamo og ug bakasyon ug masakiton leave, ug sa maayo nga pagbayad alang sa paghatag trabaho.

Busa, ang panon sa, bisan pa sa positibo nga feedback gikan sa mga kustomer, kini mao ang dili angay alang sa mga tawo nga gusto nga makab-ot ang career sa pagtubo ug hatag-as nga kinitaan.