Labor warranty: amihanang allowance, sa Far allowance, mga batan-on allowance

Russia subay sa Konstitusyon sa atong Federation mao ang usa ka sosyal nga kahimtang. Unsay ipasabot sa mga social konstitusyonal order? Kini nagpasabot nga gosudarstvoopekaet sa iyang mga lungsoranon, nga gikinahanglan sa pagsuporta ug pag-atiman. Kini nga mga mga lungsoranon mao ang mga pensioners ug mga estudyante sa (mga estudyante ug mga estudyante), ug nagpabilin nga walay pag-atiman sa mga anak ug dili na makatrabaho citizens, ug ang mga tawo nga adunay mga kakulangan, sa mga beterano ug sa ubang mga kategoriya. Sa atong nasud, sa usa ka daghang mga nagkalain-laing mga benepisyo, allowance, pensyon, nga estado misuporta sa pipila ka mga seksyon sa populasyon.

kinahanglan usab kita nga makig-estorya bahin sa mga garantiya trabaho, alang sa panig-ingnan, sa allowance sa mga nag-unang mga sweldo. Kini mao ang sa rayon ug surcharges sama sa Northern allowance, Ural coefficient Far allowance, ug sa mga sama. Unsa nga matang sa mga suplemento nga ug nga sila gibutang?

Surcharges nga gitudlo sumala sa balaod sa kabudlay ug sa uban pang mga regulasyon. Sa sa kasingkasing sa ilang pagkatudlo mao nga ang mga tawo nga nagtrabaho sa piho nga mga kahimtang sa pagtrabaho, kinahanglan nga makadawat og dugang nga bayad alang niini. Supplements mahimong instalar sa duha sa federal ug rehiyonal nga ang-ang. Apan regional mga proyekto sa sama nga higayon dili gipundohan gikan sa federal nga budget. Busa, sa sinugdan sa mga sakop sa Federation gituyo ug ibutang sila sa lokal nga budget sa mosunod nga tuig.

Northern allowance gihatag direkta sa labor balaod, nga mao ang Labor Code sa nasud. Kini usa ka pederal nga balaod, ug ang mga lokal nga awtoridad wala adunay katungod sa pagkuha niini. Northern allowance nga gihatag alang sa mga residente sa North, katumbas mga distrito, ang nag-unang nga karera o nagtrabaho sa mga dapit sa mga lungsoranon.

Gobyerno-on sa gidak-on ug motino sa kapunongan sa pagbayad, sumala sa nga oso sa amihanang allowance. Ang pamaagi dinhi mao ang sama nga epekto ingon sa kahimtang sa mga rehiyonal nga coefficients, ingon nga gihatag diha sa Code. Ang gidak-on sa bonus agad sa gitas-on sa pag-alagad sa rehiyon, ug sa edad sa mga trabahante gikan sa maong dapit.

Northern allowances mibayad dili magsugod gikan sa unang adlaw sa maong mga dapit. Ikaw kinahanglan sa pagtrabaho didto sa sa labing menos unom ka bulan. Sa patas nga mga bahin sa mao gihapon nga matang, ug nagkinahanglan kasinatian sa labing menos usa ka tuig sa wala pa kamo magsugod sa tigomon bonus. Busa, ang balaod nga gipaila-ila sa usa ka amihanang allowance batan-on. Ang punto mao nga ang batan-ong mga trabahante ubos sa edad nga katloan ka tuig, nga nahimutang sa amihanang dapit sa labaw pa kay sa usa ka tuig, makadawat sa usa ka dugang nga allowance. Sa pagkatinuod kini mao ang sama nga sa amihanan allowance, apan sila sa usa ka dugang nga gidak-on.

Far allowance - laing matang sa stimulation sa trabaho sa mga dapit uban sa espesyal nga mga kahimtang. Sa unang tuig sa trabaho specialist dili pagkuha sa usa ka allowance Far East. Adunay usa ka pagmando sa, sumala sa nga sa unang duha ka tuig sa Far East premium nga sama ngadto sa napulo ka porsyento kada tuig, plus dugang pa sa laing napulo ka porsyento sa mga suhol. Apan sa usa ka komplikado nga ang maong allowance dili mahimo nga molabaw sa katloan ka porsyento sa sweldo. Kini turns nga, sa nagtrabaho sa tulo ka tuig sa Far East, ang tawo makadawat sa katloan ka porsyento labaw sa ilang nag-unang mga sweldo. Apan sa umaabot nga pagtubo sa mga premiums matapos tungod kay may-ot sa iyang maximum limit nga katloan ka porsyento. Kabatan-onan usab sa usa ka dugang nga premium, depende sa tereyn, kon edad sa empleyado mao ang dili kaayo kay sa katloan ka tuig.

Pagbayad sa rehiyonal nga mga butang kinahanglan nga dili grounds alang sa pagdumili sa pagbayad sa bonus, bisan amihanang o sa katumbas nga mga dapit. Pinaagi sa balaod, ang usa ka empleyado sa maong mga dapit kinahanglan nga makadawat sa tanang mga komplikado ug dili usa ang iapil sa lain, apan hinoon Naghingpit. Kini nga mga surcharges estado awhag sa mga tawo sa pagtrabaho sa mga kahimtang nga lahi gikan sa naandan nga normal nga mga kahimtang sa pagtrabaho.