Pagbiya sa maternity leave nga walay sa mga hasol: sa husto nga paagi sa pagsulat sa usa ka aplikasyon alang sa maternity leave. Usa ka sample listahan sa mga gikinahanglan nga mga dokumento

Sa diha nga kini moabut panahon sa isyu sa usa ka sugo, sa daghan nga mga nga mga pangutana motungha: Unsa ang takos nga aplikasyon alang sa maternity leave, diin sa pagpangita sa sample, unsa nga mga dokumento sa paggamit ug sa unsa nga paagi sa pagkuha sa labing dako nga posible nga kaayohan. Basaha ang mosunod nga mga rekomendasyon, ikaw makahimo sa pagpangita sa mga tubag.

Sa unsa nga paagi nga pun-on sa usa ka aplikasyon

Pormal maternity mobiya sa diha nga ang pagpadapat sa sa ug sa naghatag certificate sa pagkainutil, nga mao ang nag-unang dokumento gilakip. Standard nga porma - aplikasyon alang sa maternity leave - naglangkob sa usa ka hangyo sa isyu sa usa ka bakasyon uban sa timailhan sa sa panahon sa sa certificate sa pagkainutil. Kon ikaw adunay usa ka sertipiko nga nag-ingon nga ang mga kahimtang sa pagtantiya, pagbanabana gihimo sa dili pa ang ika-12 nga semana sa pagmabdos, nga kamo mahimo nga dungan mangayo alang sa pagbayad sa mga benepisyo.

Hangyo alang sa pagtantiya, pagbanabana ug sa pagbayad sa duha ka matang sa mga benepisyo mahimong naglakip sa usa ka aplikasyon alang sa maternity leave, ang sample unya ang mga mosunod nga mga sulod:

"Director sa" Iskra "

KN Zvezdochkin

engineer

Maria Nikolaevna Kolmagorova

Pamahayag.

Palihug paghatag kanako gikan sa Enero 05 ngadto sa Mayo 24, 2015 maternity leave.

Sa pagpangutana kanako sa pagtudlo ug sa pagbayad sa mga benepisyo nga gisugdan sa rekord sa unang mga hugna.

mga aplikasyon:

1. Dahon disability sunod-sunod nga gidaghanon ...

2. Sulat gikan 17.06.2014 № 55. "

Petsa, pirma.

Sa pagtabang sa pagkolekta sa mga kinitaan

Sa karon nga panahon sa pagtino sa kantidad sa bisan unsa nga kaayohan kalkulado average kinitaan ingon sa usa ka resulta sa duha ka tuig sa kalendaryo, sa katapusan nga tuig sa wala pa ang exit sa sugo. Pananglitan, kon ang usa ka sugo nga gi-isyu sa 2015, ang kalkulasyon kuhaon sa asoy sa mga kantidad nakaangkon sa 2013 ug 2014. Kon ikaw anaa sa niini nga panahon nagtrabaho sa ubang mga organisasyon, kini mao ang gikinahanglan aron sa paghimo sa paghisgot sa pahayag sa kantidad value sa ilang natigom uban niini nga mga trabaho, mao nga sila gidala ngadto sa asoy diha sa pagtantiya, pagbanabana sa mga benepisyo. Reference, siyempre, kini mao ang mas maayo aron sa paghimo sa dismissal, apan human nga kamo mahimo sa kanunay sa pagkuha sa organisasyon accounting, gawas sa diha nga sa legal nga paagi kini dili na anaa. Sa niini nga kahimtang, ang usa ka hangyo alang sa impormasyon mahitungod sa mga kinitaan sa mga miaging tuig gikan sa Pension Fund ngadto sa organisasyon accounting sa nga pagtrabaho kamo sa higayon.

Usa ka paagi sa pagdugang sa kantidad sa mga benepisyo

Kon ang usa ka babaye nga anaa sa panahon nga gigamit alang sa kalkulasyon, kini mao ang sa ibabaw sa maternity leave, kini mao ang advisable sa pag-ilis sa mga tuig sa ubang mga aron sa pagdugang sa gidak-on sa grant. Sukad sa hiniusang aplikasyon porma sa maternity leave dili nga gihatag, kini nahasulat sa usa ka libre nga porma, ug mahimo nga ang mga mosunod nga mga sulod:

"Palihog paghatag kanako uban sa 09.02.2014 sa 19.01.2015 maternity leave.

mangutana ko sa dihang pagkalkulo average kinitaan alang sa 2013 sa pag-ilis sa mga benepisyo alang sa 2011, ingon nga ako diha sa ibabaw sa leave alang sa pag-atiman sa bata gikan sa 15 sa Hulyo 2012 ngadto sa 21 sa Nobyembre 2013 ug wala makadawat sa usa ka sweldo sa panahon sa niini nga panahon. "

Kon gikinahanglan, kon ang bookkeeper sa imong organisasyon dili pamilyar sa niini nga kapunongan sa kalkulasyon, paghisgot himoon unta diha sa 255-FZ, ilabi na sa sa unang bahin sa Artikulo 14.

Ang abut sa maternity leave

Leave mahimo nga miabot, kon ang pagmabdos mao ang daghang o delivery komplikasyon ang mitungha, alang sa panig-ingnan, sa operasyon nga gihimo. Sa kini nga kaso, ang usa ka certificate sa pagkainutil nga gi-isyu sa aplikasyon gisulat alang sa usa ka extension sa maternity mobiya uban sa mosunod nga teksto:

"Palihug extend sa maternity leave tungod sa mga komplikasyon sa pagpanganak gikan sa Enero 21 ngadto sa Pebrero 6, 2015 uban sa mga kalkulasyon ug pagbayad sa mga benepisyo sa panahon sa niini nga panahon."

Ang laing matang sa maternity leave

Sumala sa labor balaod, inahan sa bata atubangan sa iyang ikatulo nga anibersaryo ingon gibutang maternity leave. Kasagaran gisulat sa usa ka maximum nga termino sa aplikasyon alang sa maternity leave. Sample sulod mao ang sama sa mosunod:

"Palihog paghatag kanako uban 21/01/2015 leave sa pag-atiman alang sa usa ka bata hangtud sa edad nga tulo ka tuig.

mangamuyo ako sa pagtudlo ug pagbayad sa binulan nga allowance alang sa pag-atiman sa bata ngadto sa usa ug tunga ka tuig. "

mga aplikasyon:

1. Usa ka kopya sa pagkatawo sa bata.
2. Ang usa ka sertipiko nga nagpamatuod nga ang amahan sa bata wala gidisenyo aforementioned bakasyon ug dili makadawat sa mga benepisyo (gikuha gikan sa dapit sa trabaho).

Kon gikinahanglan, ilis sa mga tuig sa panahon billing usab gipakita sa pamahayag diha-diha dayon.

Bisan pa sa kamatuoran nga ang holiday gihimo alang sa tulo ka tuig, ang usa ka babaye mahimong makahunong niini pinaagi sa pagsulat og usa ka pamahayag nga siya gets sa pagtrabaho sayo. Usab sa panahon sa niini nga panahon sa leave mahimong gikuha sa tibuok o sa bahin, nga kinahanglan nga gipaila diha sa teksto sa mga pamahayag. Daghang mga babaye nga maghunahuna nga sila moadto sa pagtrabaho sa diha nga ang bata mao ang usa ka tuig ug tunga. Ang nag-unang motibo mao ang pagkawala sa usa ka pagbayad holiday sa panahon sa niini nga panahon. Apan sa diha nga ang panahon moabut, extend sila sa bakasyon sa pagtapos. Lamang pagsulat usa ka aplikasyon alang sa sayo nga pagretiro kay sa pagkolekta sa mga pakisayran sa diha nga pagbag-o pag-usab.

Sa talagsaong mga kaso, ang usa ka babaye mahimong mobiya sa paghatag, hangtud nga ang bata mao ang 6 ka tuig ang panuigon, siya gihimo sa bisan uban sa pag-uyon sa amo sa, o alang sa medical nga mga rason.

Sa bisan unsa nga kaso, maternity leave - kini mao ang matarung nga usa ka babaye, ug sa paggamit niini, kini mahimo, ingon nga kini gusto, bisan sa tapus sa pagpanganak sa usa ka tawo gikan sa mga paryente, lamang sa niini nga kaso sa pagkolekta sertipiko nga nagpamatuod nga walay laing nag-isyu sa usa ka holiday sa panahon sa niini nga panahon kita adunay usa ka daghan pa.

Pinaagi sa paggamit sa gisugyot nga mga kapilian, kini mao ang sayon aron sa paghimo sa bisan unsa nga gikinahanglan nga aplikasyon alang sa maternity leave, sampol nga teksto ang nausab sumala sa kasamtangan nga mga instrumento. Tigoma ang tanan nga mga gikinahanglan nga impormasyon sa daan mao ang mas maayo, ang mas duol sa petsa sa pagkatawo, mas bag-ong mga problema motungha ug dili kaayo nga panahon sa pagkolekta mga dokumento. Ikaw kinahanglan usab nga sa pagtino sa diha nga sa paggamit sa katungod sa registration sa leave, aron sa dili sa paggahin og daghang panahon sa mga aplikasyon pagsulat ug koleksyon sa mga dokumento.