Police buhat: sa unsa nga paagi sa pagkuha sa mga organo

Ang bag-o nga reporma sa sa kapulisan miilis sa ngalan sa mga pulis. Kini nga mga kausaban nga misaka ug ang gidaghanon sa mga tawo nga buot sa pagkuha sa usa ka trabaho sa mga organo. Unsay kini sa pagkuha didto? Unsa nga paagi nga ang pagpili sa mga kandidato? ni-atubang sa tingub Himoa.

Kini mao ang walay tinago nga ang buhat sa mga polis sa Moscow - ug diin lain - dili ang labing inila nga. Sa daghang mga paagi, ang pagpatuman sa mga reporma nakatabang sa pag-usab niini nga sitwasyon, sa pagdugang sa publiko nga pagsalig diha sa mga tawo diha sa porma.

Panudlo alang sa mga kandidato

Kon kamo nakahukom nga ang buhat sa kapolisan - kini mao ang alang kaninyo sa pagdesisyon sa mga dapit, nga gusto nimong buhaton. Human sa tanan, ang kinatibuk-ang mga kinahanglanon alang sa mga empleyado sa lain-laing mga departamento sa mahimo mahinuklugong vary. Kini nagpabilin nga wala mausab, tingali ang usa ka butang sa bisan unsa nga mga kandidato kinahanglan nga adunay usa ka maayo nga panglawas ug dili sa usa ka kriminal nga rekord - walay aktuwal o na mapalong. Dugang pa, sa atubangan sa secondary bug-os nga edukasyon mao ang pinugos alang sa ordinaryo ug mas taas o secondary espesyal - alang niadtong magpakaaron-ingnon sa post sa mga sugo sa gambalay.

Sukwahi sa popular nga pagtuo, sa paglabay sa pag-alagad sa militar - dili sa usa ka mandatory sukdanan alang sa umaabut nga mga opisyal sa kapulisan. Apan, kini mahimo nga sa pagdugang sa inyong mga kahigayunan sa pagkuha sa usa ka trabaho, sama sa usa ka dugang nga bentaha sa ubang mga kandidato. Kini mao ang giingon siya sa ibabaw sa mga opisyal nga website sa Ministry of Internal Affairs.

Gender, edad, nasyonalidad, relihiyon - ang tanan nga kini dili igsapayan sa potensyal sa kapolisan. Police nga buhat gipatuman lamang pagdili edad: kuhaon lamang sa mga tawo nga mas magulang pa kay sa 18 ug mas batan-on pa kay sa 35 ka tuig.

Incidentally, ang usa ka pipila ka mga pulong mahitungod sa mga oportunidad sa trabaho alang sa mga babaye. Bag-ohay lang, mas ug labaw pa sa maanyag nga sekso gusto nga moadto sa mga awtoridad. Uban sa maayo nga panglawas ug tukma nga edukasyon nga imong mahimo sa pagkuha sa sa posisyon sa usa ka abogado o sa usa ka maghuhubad ngadto sa kapolisan. Maayo sa sports ug lig-ong mga mga babaye abaga sa buhat sa panalipod. Ug ang mga tawo nga adunay pedagogical edukasyon ug pipila ka mga kasinatian, kini mahimo nga gihan-ay sa departamento sa juvenile.

Daghan ang nag-ingon nga ang buhat sa mga polis diha sa mga babaye mao ang dili kaayo popular tungod sa pagpihig batok sa mga babaye nga sekso. Sa kinatibuk-an, ang mga tawo mao ang mas sayon sa pag-adto ngadto sa mga awtoridad. Apan kini dili mohunong sa maanyag nga sa katunga sa katawhan sa usa ka paningkamot sa pagpanalipod sa balaod ug kahusay.

mandatory mga kahimtang

Bisan kinsa nga gusto nga sa pagkuha sa sa kapulisan, nga nagahulat sa paglabay sa usa ka gidaghanon sa mga espesyal nga mga pagsulay. Uban sa ilang tabang, check sa imong physiological nga mga kinaiya, ang pagkawala sa alkohol o sa drug pagsalig. Ug, siyempre, dili tanan ang makahimo sa pagsagubang sa buhat sa mga organo sa gawas sa angay nga personal nga mga hiyas, sa negosyo ug sa moral.

Diin sa pag-adto?

Busa ikaw nakahukom sa pagkuha sa usa ka trabaho sa kapolisan. Unya kamo direkta nga dalan sa mga personnel sa departamento sa lokal nga ahensiya sa pagpatuman sa balaod (o dili sa lokal nga, ug sa bisan unsa nga lain nga mga - alang sa panig-ingnan, usa ka tawo gikan sa mga lalawigan mao ang mga interesado sa nagtrabaho sa Moscow). sa kapolisan ang pagpahibalo kaninyo sa atubangan o pagkawala sa mga bakante sa gitinguha nga posisyon. Pinaagi sa dalan, kini nga impormasyon mahimong makuha sa atubangan sa pag-abot sa mga institusyon - sa bulletin tabla sa Internet, diin sa kapolisan bakante sa petsa mao ang labaw pa kay sa igo.

Human sa departamento personnel kamo nagtumong sa medical examination, nga naglakip sa usa ka panag-istoryahanay uban sa usa ka psychologist. Kon panglawas OK ra, ang mga eksperto mosulod alang sa imong biography - ug mahimo ka nga sila makakat-on niana sa halayo ug halapad. Hunahunaa sa bisan unsa nga mga problema sa panglawas, o uban pang mga hinungdan pagpugong sa imong admission sa post, dili - unya kamo pag-ayo sa pagkuha sa buhat sa mga opisyal sa kapulisan. Apan kini mao ang lagmit nga gitudlo sa usa ka sa pagsulay nga panahon sa 3 ngadto sa 6 ka bulan. Kon kini nga malamposon agi sa buhat sa sa kapulisan mahimong imo.