Preliminary medical examination: sa direksyon, ang han-ay sa tudling

Sa pipila ka mga kaso, ang usa ka preliminary medical examination mao ang usa ka kinahanglanon alang sa admission sa pagtrabaho. Termino sa miting gidiktar sa balaod. Ang katuyoan sa mga survey - sa pagpanalipod sa health worker diha-diha dayon ug sa mga tawo nga uban kaniya contact anaa sa nagtrabaho nga mga kondisyon.

Adunay mga kaso sa pagbaliwala sa mga lagda ug mga pamaagi alang sa pagpahigayon sa inspeksyon. Kini mahimong mahitabo pinaagi sa employer ug sa empleyado. Kini mao ang gikinahanglan aron sa pagpangita sa nga mga kaso, ug nga kinahanglan nga moagi sa usa ka medical examination.

Medical examinations

Preventive eksaminasyon sa mga empleyado - sa usa ka komplikado nga terapyutik ug preventive nga mga lakang nga gihimo aron sa pag-ila sa pagsimang sa kahimtang sa panglawas, pagpugong sa kalamboan ug pagkaylap sa mga sakit. Depende sa kon sa unsang paagi sa kasagaran medical check-ups, sila giklasipikar ingon sa mosunod:

• peryodiko;
• preliminary;
• Talagsaong.

Ang matag matang adunay usa ka piho nga katuyoan, panahon, timailhan, pamaagi, gikinahanglan mga dokumento.

Matag medikal nga eksaminasyon

Pag-abot sa trabaho kinahanglan nga nasusi nga sa tibuok sa buhat nga panahon sumala sa posisyon. Kini gipahigayon aron sa pagmatuod sa aptitude sa empleyado ug sa panahon sa pagpugong o mamatikdan pagpalambo sa preventive sakit.

Health - sa usa ka kahimtang sa bug-os nga mental, pisikal, sosyal ug mental nga kaayohan ug dili lamang sa pagkawala sa sakit. nga ang-ang niini ipakatap depende sa daghan nga mga internal ug external nga mga hinungdan. Matag medical examination nagpadayag sa kaabtikon sa mga kausaban sa panglawas nga mahitabo ubos sa impluwensya sa labor mga hinungdan. Pag-ila sa mga problema nagtugot sa pagkuha sa gikinahanglan nga mga lakang sa usa ka sayo nga yugto sa kalamboan sa Patolohiya.

Tudling sa mga medical examination ang mosunod nga mga bahin:

1. gidala kini sa sulod sa termino nga gitukod pinaagi sa balaod.
2. Frequency sa agad sa nagtrabaho nga mga kondisyon, ug ang mga butang sa produksyon.
3. Ang mga tawo sa ilalum sa 21 ka tuig nga nasusi nga kada tuig.
4. Kini gipahigayon base sa usa ka linukot-listahan nga namugna administrasyon sa negosyo, nga gipadala ngadto sa kahimtang sa panglawas sa pag-atiman regional.
5. empleyado sa makadawat sa direksyon sa usa ka medical examination sa amo sa.
6. Usa ka empleyado gisusi ang tanang mga gikinahanglan nga mga espesyalista, nga gipahigayon sa laboratoryo ug clinical mga pagsulay sa bug-os nga.
7. Base sa resulta nga gihimo sa kataposang konklusyon, nga determinado sa katakos ug abilidad sa paghupot sa opisina worker.

Frequency sa inspeksiyon sa matang sa trabaho

Listahan sa mga buhat nga sa preventive check-ups gikinahanglan, ingon man ang frequency sa mga survey:

• high-pagsaka ug steeplejack buhat, buhat nga may kalabutan sa crane ug sa mga elevator - sa matag 2 ka tuig;
• maintenance sa electrical installations, ginsugo ug instalar buhat - sa matag 2 ka tuig;
• kalasangan sa pagpanalipod sa, nga buhat uban sa kahoy - sa matag 2 ka tuig;
• Lana ug gas sa industriya, offshore drilling - sa matag 2 ka tuig;
• underground nga buhat - sa matag tuig;
• Hydro mga pasilidad - sa matag tuig;
• pagtrabaho sa uma sa geology, topograpiya ug pagtukod - sa matag 2 ka tuig;
• maintenance buhat ubos sa pressure tangke - sa matag 3 ka tuig;
• makinista, mga mamumuo boiler gaznadzor - sa matag 2 ka tuig;
• sa pagtrabaho uban sa explosive ug masunog nga mga butang - sa matag tuig;
• pagtrabaho sa bangko, ang maniningil sa gambalay, sa pagpanalipod sa uban nga mga matang sa trabaho nga naglambigit sa paggamit sa mga armas - matag tuig;
• pagtrabaho uban sa mechanized mga yunit - sa matag 2 ka tuig;
• pagtrabaho sa eskwelahan-preschool, medikal nga mga institusyon, mga kompaniya sa tambal, medical industriya - kada tuig.

talagsaon nga inspeksiyon

Pinaagi sa balaod, matag tawo nga naghupot sa buhatan sa kompaniya, ang katungod sa usa ka talagsaon nga pagsusi sumala sa medikal nga rekomendasyon, mipabilin sa posisyon ug sweldo sa panahon nga alang kaniya.

Medical eksaminasyon sa niini nga matang walay natudlong periodicity. Gidala gikan sa duha ka kaso:

• empleyado inisyatibo - kini may reklamo mahitungod sa kahimtang sa panglawas nga may kalabutan sa occupational peligro o sa ubang mga hinungdan;
• amo ni ang inisyatiba - adunay mga katahap nga ang-ang sa empleyado sa panglawas nadaot nga ingon sa usa ka resulta sa mga negatibo nga epekto sa nagtrabaho nga mga kondisyon o sa laing mga rason.

Sa basehan sa usa ka aplikasyon nga nagtrabaho sa mga ospital o sa mga sulat sa administrasyon sa negosyo sa kapunongan sa sa direksyon sa talagsaon examination. nagtumbok dokumento sa sa panahon sa nga nga inspeksyon, ang mga data sa health care nga kahimtang (ngalan, address, nahimutangan sa negosyo sa) ug ang gidak-on sa mga maluwas suhol alang sa panahon sa pagkawala sa mga empleyado.

Dugang pa, ang tanan nga gasto sa mga talagsaon nga inspection nga gipahamtang sa amo sa, sa walay pagtagad sa nga nagpasiugda sa hit nahitabo sa mga pasilidad sa panglawas.

Nganong dad-on sa usa ka preliminary pagsusi?

Usa ka preliminary medical examination ang gipahigayon aron sa pagtimbang-timbang sa kahimtang sa panglawas apply alang sa trabaho, sa pagtuman sa mga umaabot nga naghupot sa posisyon ingon man sa pag-ila sa atubangan sa sakit sa panahon sa trabaho.

Compulsory examination ulipon ngadto sa mosunod nga mga grupo:

1. Mga menor de edad nga mga lungsoranon.
2. Workers sa pagtuman sa medical examination sa nga gilatid sa mga regulasyon:
   • mga tawo nga nagtrabaho sa bug-at ug makadaot nagtrabaho nga mga kondisyon;
   • mga posisyon nga may kalabutan sa sa industriya sa transportasyon;
   • empleyado sa produksyon sa pagkaon;
   • Ang mga tawo nga nagtrabaho sa mga termino sa trade;
   • mga empleyado sa mga anak ni ug mga medical institutions.
3. Ang mga tawo nga pagtuman sa preventive medikal nga eksaminasyon nga gihatag sa ubang mga legislative dokumento.

Sa basehan sa mga sugo aprobahan sa listahan sa gobyerno ug mga regulasyon nga mao ang basehan alang sa usa ka survey sa mga empleyado: mahitungod sa makadaot nga mga butang, buhat ug mga trabaho, kinatibuk-ang ug espesyalista sa medikal nga contraindications, ang pamaagi ug mga lagda alang sa pagpahigayon sa inspeksyon.

Direksyon ug aron sa pagtigum

Ang usa ka tawo nga moadto sa trabaho, administrasyon sa kompanya naghatag direksyon sa pisikal nga pagsusi. Kini naglangkob sa mga mosunod nga impormasyon:

• ang ngalan sa Company, pagpanag-iya ug sa ekonomiya nga kahimtang;
• Data medikal nga health facilities, nga nagpakita sa iyang address ug ang code alang sa BIN;
• sa usa ka survey nga gidala sa gawas sa;
• Full ngalan ug petsa sa pagkatawo sa pag-adto sa pagtrabaho;
• yunit nga sa umaabot nga dapit sa trabaho, unsa posisyon kuhaon;
• mga butang sa produksyon.

Ang dokumento gipamatud-an pinaagi sa pirma sa mga awtorisado nga tawo, nga nagpakita sa iyang ngalan, unang ngalan ug posisyon. empleyado sa nga gi-isyu sa ilalum sa pirma ug ang gitugutan nga tawo nagabantay sa mga rekord sa mga gi-isyu direksyon.

Ang pamaagi sa pagdumala sa survey

Human sa pagdawat sa worker direksyon accesses sa bungat kahimtang sa panglawas sa pag-atiman. Preliminary ug matag medikal nga eksaminasyon gidumala sa usa ka therapist, nga mao ang sa iyang kaugalingon gisuma sa usa ka komprehensibo nga survey.

Ang ubang mga pig-ot nga mga espesyalista sa pag-apil sa survey:

• optometrist;
• otolaryngologist;
• usa ka neurologist;
• siruhano;
• panit ug beneryal nga mga sakit;
• dentista;
• makatakod nga mga sakit (timailhan).

Sa laboratoryo ug functional pamaagi sa pagsusi kada tuig radiography, electrocardiography, screening sa dugo alang sa sipilis, usa ka bacteriological swab alang sa gonorrhea, research sa carrier sa intestinal mga sakit ug sa helminth impeksyon.

Women nagasulay sa gynecologist, nga swabs alang sa pagpahiling ug bacteriological examination, ug human sa 40 ka tuig nga kini mao ang obligasyon sa dughan ultrasound, mammography ug tambag mammalogy. Mga tawo mga onkoosmotr sa usa ka urologist sa tudlo pagsusi sa rectum.

Kini mao ang mandatory nga sa kinatibuk-ang pagtuki sa dugo, specifying sa ang-ang sa mga importante, hemoglobin, kolor index, gipalapdan leukocyte importante, erythrocyte sedimentation rate. Urinalysis detects sa atubangan sa asukar ug sa protina, piho nga grabidad, microscopy sa linugdang. Gipahigayon dugo biokemikal examination.

Kay ang tanan nga mga kategoriya sa mga tawo nagpailawom sa preliminary medical examination, panglawas examination Psychiatry ug Pagkaayo mao ang usa ka kinahanglan.

Base sa resulta sa inspeksyon specialists ug clinical examinations therapist mohukom sa propesyonal nga kaangay, sa atubangan o pagkawala sa systemic mga sakit.

psychiatric examination

Ang ubang mga nagtrabaho nga mga kondisyon nagkinahanglan psychiatric examination, dili lang pagsusi psychiatrist, gipahigayon sa usa ka rutina medical examination. Ang survey ang mosunod nga mga tawo:

• mga menor de edad;
• umaabot nga posisyon nga may kalabutan sa kahimtang sa high-risk (kalihokan sa kemikal nga produksyon nga may kalabutan sa mga hinagiban, nga hatag-as-nga pagsaka o underground mga buhat, mga empleyado transport industriya);
• mga magtutudlo;
• mamumuhat sa publiko nga catering;
• atiman sa panglawas sa mga mamumuo.

Ang proseso sa pagsusi moagi sa mga institusyon lisensyado alang sa maong kalihokan. Ang Commission naglangkob sa 3 eksperto. balaod nag-ingon nga ang medical examination sa mga mamumuo psychiatrist mao ang usa ka boluntaryo nga ehersisyo, apan sa kaso sa kapakyasan sa nahitabo pagsusi sa administrasyon sa kompanya adunay katungod sa paglimud sa bisan kinsa nga tawo sa trabaho.

Aron sa survey eksperto, mga sakop sa Commission mahimong mohangyo sa administrasyon sa negosyo dugang nga impormasyon mahitungod sa kon unsa ang empleyado gipahibalo. Ang desisyon mahimong pinaagi sa balota ug mahimong gi-isyu sa pagsulat sulod sa tulo ka adlaw.

Sumala sa survey komisyon adunay katungod sa pag-ila sa mga empleyado nga dili angayan sa paghimo sa pipila ka mga kalihokan (sa 5 ka tuig), apan uban sa posibilidad sa pag-examination.

inspection narcologists

Preliminary medical examination narcologist naglangkob sa tulo ka mga ang-ang: direkta examination, psychological testing, laboratoryo pagsulay sa dugo. Narcological eksaminasyon makamatikod posible nga ilhanan sa mga sakit, ug kon sila makita, nan, ang empleyado nga gipadala ngadto sa mga ospital alang sa dugang nga pagsusi.

Kon walay mga problema makadawat og usa ka sertipiko nga nagpamatuod sa paglabay sa inspection. Document complies uban sa malig-on nga sumbanan.

narcologist survey ang gipahigayon sa dapit sa pinuy-anan o sa regional centers (alang sa mga baryo). Ang kompaniya nga ginabayad sa gasto nga nagsugo sa usa ka empleyado sa survey.

Features dokumentasyon

Ang usa ka tawo nga moagi preliminary medical examination sa mga ospital naghatag kaninyo nadawat gikan sa direksyon sa imong amo ni, pagkatawo dokumento (pagkatawo certificate, passport), usa ka dokumento sa panglawas (kon sa bisan unsa nga), ang desisyon sa psychiatric examination (sa mga kaso sa gitakda sa balaod).

Medical examination sa mga empleyado nagkinahanglan sa usa ka registration sa pipila ka mga dokumento. Sila mao ang:

1. Medical outpatient card - agaw kini data mga doktor pagsusi, resulta test, sa kataposan sa survey.
2. Sanitary basahon nga gi-isyu, bisan pa kon ang empleyado dili. Kini nagtumbok sa mga data sa mga organisasyon amo, empleyado sa personal nga impormasyon, usa ka mubo nga konklusyon sa mga doktor sa pagsusi. Sanitary basahon gi-assign sa makausa lamang, bisan kon ang mga tawo mga kausaban trabaho.

Panapos sa kaangay

Compulsory nga medical examination sa mga mamumuo nagkinahanglan pagpahaluna sa katapusan nga desisyon, base sa nga amo ang makahimo sa pagkuha sa usa ka espesyalista sa pagtrabaho. Sa konklusyon, ang mosunod nga data:

• ang petsa sa registration sa resulta;
• Ngalan, gender, petsa sa pagkatawo sa empleyado;
• data sa employer;
• ang nagtrabaho nga mga kondisyon sa mga tawo uban sa usa ka timailhan sa structural mga yunit sa umaabot nga buhatan, hazard mga hinungdan;
• resulta (nakaplagan o dili makita sa bisan unsa nga medikal nga contraindications alang sa paghulam sa umaabot nga mga haligi).

Panapos gipirmahan sa therapist, nagtudlo sa personal nga data ug nagpasalig sa personal nga patik ug sa patik sa mga medikal nga institusyon. Nga gi-isyu nga dokumento sa daghang kopya, ang usa sa nga gitipigan diha sa outpatient card nga magbubuhat, ug sa usa ka gi-isyu sa iyang mga kamot.

gasto amo

Ubos sa balaod, ang tanan nga mga gasto sa mandatory preliminary ug matag medikal nga eksaminasyon nga gipahamtang sa amo sa. Galastohan giklasipikar sa mga nga paghatag og normal nga kahimtang sa trabaho ug sa kaluwasan lakang sa mga napamatud-an ug pagdokumento.

Budget o sa usa ka pribado nga kompanya, nga mga empleyado ang mosalmot sa medikal nga eksaminasyon, mipirma sa usa ka kontrata uban sa medikal nga institusyon nga may tagsa-tagsa nga lisensya. Pagbayad pinaagi sa entablado. 30% sa gasto nga gibayad sama sa daan pagbayad ug katapusan nga settlement mahitabo sa resulta sa agi sa eksaminasyon.

konklusyon

administrasyon sa negosyo sa, dili lamang adunay katungod apan usab sa obligasyon sa pagpugong sa buhat o trabaho sa empleyado, nga sa panahon nga wala miagi sa usa ka medical examination nga walay maayo nga rason. Sa kaso sa pagtipas gikan sa preventive pagsusi sa mga empleyado sa gipapauli gikan sa proseso sa labor nga walay bayad. Tukma sa panahon nga inspection nagtugot kaninyo sa dili lamang sa pagpadayon sa panglawas sa mga empleyado, apan sa pagpugong sa kalamboan sa posible nga mga sakit.