Sa International Labor Organization - ang guarantor sa pagsaulog sa labor relations

relasyon sa Labor naghupot sa usa ka dominanteng papel sa modernong industriya. Bangs mao ang usa sa labing importante nga mga kapanguhaan. Daghan ang, siyempre, dili mouyon uban niini nga pamahayag, apan lamang sa usa ka tawo nga sa pagsiguro sa kalamboan ug lig-on nga pagtubo usab sa nag-agad sa ibabaw niini, ug ang kaugmaon sa estado.

Ang tanan adunay katungod sa pagtrabaho aron sa pagsuporta sa ilang mga kaugalingon ug sa ilang mga pamilya, apan sa kasagaran sa mga negosyo o sa bisan unsa nga mga kompaniya ubos sa espesyal nga mga kinahanglanon nga ang usa ka tawo kinahanglan gayud nga ubos. Matag tuig, kini nga mga gipangayo lamang sa pagdugang, tungod kay sa kalibutan karon, lamang sa mga tawo nga mahimo kanunay pagpalambo sa ilang negosyo ug og mga butang ug mga serbisyo sa labing taas nga kalidad, makahimo sa kanunay nga pun-on ninyo ang inyong mga kasinatian.

Apan, sa tawhanong katungod kinahanglan nga tinahod estriktong. Kini, siyempre, magamit sa trabaho ug sa buhat sa tawo. amo ang kinahanglan nga mohatag og sa gikinahanglan nga mga kondisyon alang sa pagtuman sa tanan nga mga kalihokan.

Adunay pipila ka mga sitwasyon diin ang usa ka tawo dili pagsagubang sa pipila ka mga problema. Sa pagpangita sa mga paagi sa epektibo nga pagsulbad sa panagbangi, adunay mga organisasyon sama sa trade unyon, nagkalain-laing mga komite ug sa ingon sa. Apan, ang tinuod mao medyo lahi sa unsay atong gigamit sa pagrepresentar sa imong kaugalingon.

Kita moingon nga ang International Organization of Labor nagabuhat sa mao usab nga mga buluhaton nga gitudlo sa iyang UN.

Kasaysayan sa paglalang

  Ang pangutana sa pagmugna sa maong usa ka organisasyon mitumaw sa unang bahin sa ika-20 nga siglo. Human sa kataposan sa Tratado sa Versailles, kini nakahukom sa pag-organisar sa usa ka dugang nga yunit sa Liga sa mga Nasod, nga gipatuman kontrata labor ug sa pagpanalipod sa mga katungod sa pagtrabaho sa mga tawo. Kini nahitabo sa 1919.

Sa ulahi, daghan nga mga nasud nagsugod sa pagsuporta niini nga ideya, ug sa International Labor Organization misugod sa pag-angkon sa dugang ug mas popularidad. Sa 1934, ang organisasyon gipalapdan tungod sa pagsulod ngadto sa Estados Unidos ug sa Soviet Union. Ang International Labor Organization nga magpadayon sa pagpadayon sa ilang buhat bisan sa panahon sa Ikaduhang Gubat sa Kalibutan, kini mao ang tinuod nga dayon sa pagbalhin sa hedkuwarter sa Canada.

Busa, ang ILO mahimong giisip nga usa sa labing popular ug labing karaan nga internasyonal nga mga organisasyon, nga sa pipila ka dekada nga naglihok nga walay paghunong.

ILO sa modernong kalibutan

  Ang nag-unang tumong sa ILO buhat karon mao ang pagpugong sa mga pagpatay sa mga kontrata sa pagpanarbaho, ingon sa usa ka organisasyon sa pagpalambo sa socio-ekonomikanhon nga pagtubo ug pag-uswag. Apan, siya kanunay nakig-away alang sa mas maayo nga kahimtang sa pagbuhat ug kaayohan sa katawhan.

Ang nag-unang instrumento mao ang Convention sa International Labor Organization. Kini nga dokumento, nga mao ang sa dako nga importansya. Kini nga matang sa usa ka kasabutan tali sa mga estado sa diin sila gikinahanglan nga hugot nga pagtuman sa sagad miuyon lagda sa relasyon sa labor.

Apan ayaw confuse pipila ka mga butang, tungod kay ang diwa sa organisasyon sa buhat, dili lamang sa pagpugos sa mga employers sa pagpalambo sa nagtrabaho nga mga kondisyon, ug sa pagdugang sa suhol, apan sa paghimo sa mga kondisyon sa nga amo ang dili kaayo mahal sa paghatag niini nga mga kauswagan.

Sa kini nga kaso kita sa paghisgot mahitungod sa usa ka target nga palisiya nga makaapekto sa tibuok ekonomiya, dili lang ang mga tagsa-tagsa nga mga estado o mga kompaniya. ILO mga miyembro sa kanunay nga naugmad sa nagkalain-laing mga programa nga makatabang sa pagsulbad sa pipila ka sosyal nga mga isyu. Sa International Labor Organization usab motabang nasud sa sa pagpakig-away batok sa kawalay trabaho , ug uban pa

Pamaagi sa pagkab-ot sa resulta mahimong lain-laing mga. Ingon sa usa ka pagmando sa, sa International Labor Organization nga naningkamot sa pagtukod sa usa ka partnership sa pipila nag-ingon nga aron sa pagtabang, sa pagpalambo og usa ka matang sa mga programa ug monitor sa ilang pagpatuman, ingon man sa pagpaningkamot sa pagtukod sa epektibo nga kooperasyon sa gobyerno uban sa mga employers ug mga mamumuo.