Nga nanawagan alang sa labor market. labor market karon ug sa mga bahin niini

Usa sa mga sukaranan nga mga bahin sa modernong ekonomiya sa tanan nga mga nasud mao ang labor merkado. Kini mao ang lisud nga mibaliwala sa papel sa mekanismo niini, sukad sa kahulogan niini sa mga bakak sa sa kamatuoran nga ang binilyon nga mga tawo nga pagbaligya sa ilang mga paghago, makadawat sa pundo sa anaa, ug ang minilyon nga mga negosyo - sila kinahanglan nga sungkod sa operasyon. Mao kana ang gikinahanglan sa labor market sa unang dapit. Mao nga ang makaila sa iyang diwa, bili ug nagpakita sa gikinahanglan dili lamang sa mga ekonomista ug mga tag-iya sa dako nga kompanya, apan hingpit nga tanan nga mga katawhan.

Ang konsepto sa labor market

Labor merkado - kini mao ang usa ka plataporma nga ang angay ug mosulod ngadto sa usa ka kontrata sa trabaho sa amo ug sa trabaho nangita. Kini nga matang sa usa ka sistema sa mutually mapuslanon nga relasyon, sa sosyal ug sa ekonomiya, sa taliwala sa duha ka mga butang, mga binuhat.

Usa ka bahin sa kontrata sa trabaho - ang usa ka tawo nga nanginahanglan sa trabahoan. Laing - kini mao ang kasagaran usa ka legal o natural nga tawo nga nagkinahanglan sa propesyonal nga sungkod o sa trabaho nga pwersa, ug nga mao ang makahimo sa paggamit sa sa aplikante.

Sama sa bisan unsa nga lain nga mga merkado, adunay usa ka produkto - kini mao ang buhat. Usa ka trabaho nangita, ang magbabaligya buhat sa ilang mga kahibalo, panahon, mga abilidad ug mga kahanas. Ug siya gusto nga sa pagkuha sa usa ka suplay sa mga butang alang sa bayad sa sa dagway sa suhol.

mga elemento sa merkado

mga elemento sa merkado mao ang:

• aplikante ug amo sa;
• suplay ug panginahanglan, ang ilang ratio;
• balaod mekanismo sa lihok sa merkado;
• organisasyon sa trabaho sa pag-alagad;
• vocational nga giya sa mga serbisyo, ang negosyo sa pagpalambo sa mga kahanas sa mga mamumuo;
• organisar temporaryo nga trabaho (seasonal nga trabaho, sa panimalay, ug uban pa ...);
• ang sistema sa estado pinansyal nga suporta ngadto sa mga lungsoranon nga nawad-an sa ilang mga trabaho sa pagpakunhod, gibalhin sa laing trabaho o sa yano walay trabaho.

nangita trabaho ug mga employers nga ingon sa mga sakop sa merkado

Kandidato sa labor market mao ang mga mosunod nga mga grupo sa makahimo-on ug lawas nga mga lungsoranon:

• lungsoranon nga wala sa usa ka trabaho ug gusto sa pagpangita sa usa ka trabaho sa samang higayon; tingali atubang, ang gikuha sa accounting sa sentro trabaho, o sa mga tawo lang sa pagtan-aw alang sa ilang kaugalingong dapit sa buhat;
• mga tawo nga nagtrabaho, apan gusto sa pag-usab sa ilang mga dapit sa trabaho, alang sa bisan unsa nga rason, sa pagpili sa laing posisyon;
• makahimo-on ug lawas nga mga lungsoranon nga anaa sa ibabaw sa daplin sa dismissal.

Ang amo sa niini nga merkado mahimong:

• lain-laing mga matang sa mga negosyo ug mga organisasyon (legal nga mga ahensiya);
• indibidwal nga mga negosyante (mga indibiduwal).

merkado gimbuhaton

Nga nanawagan alang sa labor market - sayon sa pagsabut, sa giisip sa iyang mga nag-unang mga buluhaton ug mga gimbuhaton nga motumaw gikan niini. Busa, ang mga nag-unang katuyoan sa mekanismo niini nga mao ang organisasyon sa bug-os nga trabaho sa mga panginahanglan sa mga sinuholan nga trabahante sa negosyo ug mga organisasyon.

Ang merkado sa pangutana, achieves niini uban sa tabang sa sa mosunod nga mga gimbuhaton nga gihimo:

• organisar sa mga miting tali sa mga kompaniya ug mga nangita sa trabaho;
• sa paghatag og himsog nga competition sa taliwala sa mga partisipante sa merkado;
• ravnovesomyh sa pagtukod rates wage.

Ang merkado mao ang proseso sa negosasyon ug sa pagpirma sa kontrata sa pagpalit ug pagbaligya sa tawo nga trabaho sa mutually mapuslanon nga mga termino. Usa ka atabay-gilanahan mekanismo makatabang maximize sa mapuslanon nga paggamit sa potensyal nga trabaho sa mga tawo, nga nagpasabot nga sa macro nga lebel sa itom nga ekonomiya mao ang. ang labor market, Busa, kini nagbuhat, naghimo sa pagkontrolar function.

atong hisgotan sa detalye sa labor market, ang konsepto ug function niini, ang usa ka tawo mangutana mahitungod sa unsay makaamot sa iyang dagway sa nasud ug unsa ang iyang kahimtang karon.

Economic prerequisites alang sa pagtukod sa labor market

Aron masabtan kon unsa ang gikinahanglan sa labor market, kini mao ang gikinahanglan nga masayud nga kini mao ang nag-umol sa bisan unsa nga nasud sa unang dapit uban sa anhi sa ekonomiya pagpakaingon. Kini mao ang:

• Liberalisasyon sa tanan nga mga natad sa ekonomiya. Niini diwa anaa sa katungod sa mga pribado nga kabtangan sa mga paagi sa produksyon ug sa mga anaa sa yuta sa ilang mga kaugalingon nga pagpanag-iya.
• Pag-ila sa tawhanong kagawasan sa pagpili sa propesyonal nga, labor plano. Nga mao, ang matag usa mahimo modesisyon asa ug sa unsa nga paagi sa pagtrabaho sa unsa nga gasto ug kon kini nagtrabaho. Sa mao usab nga panahon sa sa nasud nagdili sa napugos mga buhat labor, gawas ingon nga usa ka silot pagaisipon hustisya.
• Free negosyo nga ingon sa usa ka kalihokan. Ang tanan sa sa nasud sa ilang kaugalingon o sa uban sa usa ka grupo sa mga tawo adunay katungod sa pag-abli sa ilang kaugalingon nga negosyo.

Mao kini ang, sa pagtukod ug sa ninglihok sa labor market makaapekto sa ekonomiya. Ang labor market dili mahimong nag-umol sa gawas niini.

Social kahimtang sa pagporma sa merkado

Kay ang pagtukod sa labor market, dugang pa sa ekonomiya aspeto, gikinahanglan ug katilingban background, nga mao ang pagporma sa walay kaangayan diha sa mga termino sa kita, ang gitas-on sa pag-alagad ug kwalipikasyon sa buhat, ang matang sa panglawas ug ang-ang sa edukasyon sa taliwala sa mga tawo. Usab, ang kalainan sa mental nga mga katakos ug sa personal nga mga hiyas (kusog, pisikal nga kalig-on, ug sa ingon niana kaanyag. D.).

Kini nga matang sa sosyal nga kaangayan kinahanglan balanse sa publiko awtoridad uban sa tabang sa mga federal ug municipal mga programa sa pagpanalipod sa populasyon batok sa kawalay trabaho, retirement tungod sa kinaiyahan, subsidize mga pamilya ubos-income, ug health insurance.

Legal background sa labor market

Alang sa mga legal nga prerequisites nga mga porma sa labor ug sa iyang mekanismo sa obra sa merkado, ang mga balaod ug mga sugo sa gobyerno, makahimo sa pagpanalipod sa populasyon ang ekonomiya ug sa sosyal, focus sa indibidwal nga mga katungod ug mga kagawasan. Sa sa Russian Federation, alang sa panig-ingnan, ang mga mao ang:

• RF Konstitusyon, Art. 7, nga nag-ingon nga ang Russia - sa usa ka sosyal nga kahimtang, nga nagtumong sa paghimo sa mga kondisyon alang sa usa ka ligdong nga kinabuhi ug libre nga kalamboan sa mga katawhan.
• Labor Code, nga gilista ug mipasabut sa mga lagda sa pagdumala ug regulasyon sa mga relasyon sa labor.
• Ang Civil Code, nga naghubit sa legal nga matang sa negosyo.
• gidaghanon sa Balaod 10321 "Sa trabaho sa Russian Federation" ug sa Federal Balaod № 207-FZ "Sa Collective kontrata ug Agreements", ang Federal Balaod № 10-FZ "Sa Trade Unions, ang ilang mga Rights ug Guarantees" ug sa uban.

Supply ug sa panginahanglan sa labor market

Gikan sa kahulugan labor merkado ug mga paghulagway sa mga sakop niini, kini mao ang tin-aw nga ang mekanismo niini nga base sa ekonomiya konsepto sama sa suplay ug panginahanglan. Panginahanglan - ang anaa sa mga bakante, kini pagpakita sa gidak-on sa merkado. Ang usa ka proposal - mao ang gidaghanon sa mga walay trabaho nga mga andam sa pagbaligya sa ilang mga kahago ngadto sa employer. Sa nga nasud dili organisar, ug unsa ang mahimo nga ang labor market, suplay ug sa panginahanglan sa labor market kanunay anaa. Sila nagkalainlain depende sa gawas ug sa sulod nga mga butang.

Busa, ang mga panginahanglan sa labor market nag-agad una sa ang-ang sa suhol. Sa iyang koneksyon ubos sa normal nga mga kahimtang, uban sa hingpit nga kompetisyon, ang inversely nagkaigo sa bili sa trabaho. Usab sa ang-ang sa panginahanglan nga apektado sa ubang mga ekonomiya kamatuoran, sama sa, alang sa panig-ingnan, ang panginahanglan alang sa mga butang nga gihimo sa kompaniya, ang-ang sa teknolohiya ekipo o ang bili sa kapital nga kompanya.

Sa paghalad sa mao usab nga buhat, sa laing bahin, mao ang direkta nga nagkaigo sa suhol. Nga mao, kon pagtaas sa suhol, misaka ang gidaghanon sa mga tawo nga andam ug makahimo sa pagbaligya sa ilang mga kahanas sa niini nga bili.

Sa labor suplay, dugang pa sa suhol, naimpluwensiyahan sa lainlaig degrees, ang gidaghanon sa mga working-edad nga populasyon, ang gidaghanon sa mga oras nga hinalad sa pagtrabaho sa usa ka adlaw, semana, tuig, propesyonal ug kwalipikasyon kinaiya sa naghagong masa.

Supply ug sa panginahanglan sa labor market kahimtang sa porma sa merkado. Siya, sa ilang lain-laing mga kalabutan, mga katimbangan mahimong ingon sa mosunod:

• sa usa ka kakulang sa labor (sa merkado mao ang pagsinati sa kanihit sa labor);
• uban sa usa ka sobra sa labor (ang labor market napuno sa proposals);
• balanse (suplay ug panginahanglan anaa sa normal nga mga buluhaton).

Suhetibong ug tumong nga epekto sa sa ninglihok sa labor market

Sa walay duhaduha, sa estado mahimong pagkontrolar sa mekanismo sa labor market ninglihok. aksyon Kini nga gihimo sa lain-laing mga ang-ang sa gobyerno:

• pederal nga balaod (sa pagkontrolar sa usa ka national nga lebel);
• regional o sa lokal nga (sa lokal nga sa labor merkado regulasyon sumala sa ilang kapihoan).

Ang epekto sa labor market mahimong adunay organisasyon sa komunidad, sama sa trade unyon.

Apan dili lamang sa suhetibong mga isyu sa regulasyon sa trabaho ug kawalay trabaho nag-agad sa kon sa unsang paagi nga kini molihok sa labor merkado. Supply ug sa panginahanglan sa labor market, siyempre, usab pagdula sa usa ka importante nga papel sa niini nga proseso. Ug ang ilang impluwensya mao ang independente sa kabubut-on ug opinyon sa mga tawo, sa ingon nga kini nga base sa ekonomiya balaod. Nga mao ang tumong.

labor market model

Unsa ang mahimo nga ang labor nga merkado? Klasipikasyon sa mga merkado mahimong ingon sa mosunod:

• depende sa matang sa kompetisyon (bug-os nga competitive merkado monopsony merkado);
• depende sa mga kinaiya sa estado (ang mga Hapon nga modelo, ang modelo sa US, ang Swedish nga model).

Bug-os nga competitive - ang labor market, nga naglakip sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga kompanya ug mga organisasyon, indig sa usag usa, ingon man usab sa usa ka daghan sa mga mamumuo nga moabut ngadto sa komprontasyon sa usag usa. Sa kini nga modelo, ang labor market o sa kompanya, ni ang mga empleyado nga dili modiktar sa iyang kaugalingon nga mga kahimtang.

Monopsony - sa usa ka labor market nga mao ang usa ka monopolyo sa bahin sa usa sa mga pumapalit sa labor. Sa kini nga modelo, halos tanan nga mga empleyado nga moapil sa samang negosyo, nga walay pagpili. Busa, ang mga panon sa nagbaod sa iyang kaugalingong mga lagda, lakip na ang sets suhol. Kini nga modelo mao ang tipikal alang sa gagmayng mga lungsod, diin ang usa ka dako nga tanom o organisasyon naglihok.

Ang mga Hapon nga modelo sa labor market gihulagway pinaagi sa usa ka sistema sa tibuok kinabuhi sa bulohaton, nga mao, ang empleyado nagtrabaho sa sama nga dapit hangtod sa edad sa pagretiro. Apan, ang iyang suhol ug sosyal nga mga benepisyo mao ang direkta nga nagsalig sa gitas-on sa pag-alagad. Training ug career development sa pagkuha sa dapit sa plano. Kon ang imong organisasyon nagkinahanglan sa pagtuman sa sa pagkunhod, ang mga mamumuo dili gibutang sa, apan sa yano gibalhin ngadto sa mubo nga adlaw sa.

Sa kasingkasing sa mga modelo nga labor market sa US gibutang desentralisasyon balaod sa mga termino sa trabaho ug sa mga walay trabaho. Ang matag estado mosagop sa iyang kaugalingong mga lagda. Diha sa mga organisasyon adunay higpit nga disiplina ug dili maunongon nga kinaiya ngadto sa mga empleyado. Career development dili sa sulod sa kompanya, apan pinaagi sa pagbiya alang sa laing kompanya. Ang kawalay trabaho rate, itandi sa ubang mga nasud sa Amerika hataas kaayo. Nga anaa sa labor market sa US, ug ang mga hinungdan sa kawalay trabaho nga nakuha gikan sa mga bahin niini.

Ang Sweden labor merkado model nagpakita sa usa ka dako nga impluwensya sa estado sa kasangkaran sa trabaho. Dinhi, ang minimum nga lebel sa kawalay trabaho sa gasto sa iyang mga pasidaan.

Ang mga detalye sa labor market

Kini mao ang bili noting nga ang modernong labor merkado ug mga kinaiya niini sa matag nasud, sa matag rehiyon, ug bisan sa matag balangay lain-laing mga. Apan ang nag-unang bahin sa tanan nga mga merkado mao nga sa hilisgutan sa pagbaligya mao ang labor. Ang kamatuoran nga ang mga magbabaligya ug sa mga butang nga dili mahimo nga mibulag gikan sa usag usa, ingon man usab sa kamatuoran nga ang produkto sa iyang kaugalingon dili mahimo sa tindahan sa diha nga kini dili gikinahanglan.

Ang kapihoan sa niini nga mga merkado mao ang inkapasidad sa pagtukod sa usa ka wage ubos sa bungat nga kahimtang.

Nga nanawagan alang sa labor market - sayon sa pagsabut, sa giisip sa iyang mga konsepto, mga tumong, modelo ug mga pagpakaingon mahitabo. Sa kinatibuk-makaingon kita nga kini mao ang basehan sa merkado ekonomiya. Busa, kini mao ang makahimo sa pagdiktar sa mga balaod niini.