BusinessHuman Resource Management

Ang mga tawo maningkamot sa diha nga kanimo sa mga pasalamat uban sa atubangan sa kanila?

empleyado kadasig Ang sekreto anaa sa usa ka kombinasyon sa pagdayeg ug sa pizza: pagpakaon sa gigutom, ug dayon sultihi sila nindot nga mga butang, samtang sila usapon. Kasagaran, ang mga tawo sa pagtrabaho nga mas lisud sa dihang makaamgo sila nga ang ilang buhat mao ang gipabilhan nga bug-os nga nagpatin-aw sa mga pagdayeg. Apan unsa ang mahitungod sa pizza? Pizza - kini mao ang usa ka makita nga dagway sa mga pagdayeg, nga sa niini nga kaso mao usab kaayo tasty.

Ba ako sa pagdayeg sa sungkod?

Apan, sumala sa usa ka bag-o nga pagtuon, ang mga pagdayeg dili lamang sa kadasig alang sa mga tawo nga makadawat sa kanila. mahimo usab sila nga maningkamot sa usa ka lig-on nga impluwensya sa mga saksi, nga mao, ang mga tawo nga makakita kon sa unsang paagi sa ilang mga kauban makadawat pagdayeg gikan sa iyang mga labaw, apan sila sa samang higayon nga magpabilin sa ibabaw sa mga sidelines.

Ang diwa sa pagtuon

Ang mga awtor sa pagtuon nga gihimo sa usa ka eksperimento. Gitambongan kini sa mga 300 nga mga estudyante, nga gibahin ngadto sa mga grupo sa mga 15 ka tawo. Ang matag usa kanila mibisita sa ilang kaugalingon nga butang. Walo ka mga sakop propesor sa publiko sa pagdayeg sa mga tawo nga labing maayo nga gipakita sa iyang kaugalingon diha sa pasulit, samtang ang uban nga mga butang mibalik propesor exam mga resulta nga walay bisan unsa nga mga komento. Sa diha nga ang panahon miabut alang sa sunod nga exam, ang mga estudyante nga gipakita dili ang labing maayo nga resulta, apan nakita sa uban nga mga gidayeg sa taksanan nga maayo (sa partikular, ang mga nga gamay kaayo nga dili igo sa pagkuha sa maximum score), kamahinungdanon milambo sa ilang mga resulta, samtang ang mga estudyante nga didto sa pagpugong sa grupo, wala mag-usab sa performance niini. Kini kinahanglan usab nga nakita nga ang mga sama nga resulta gisaulog alang sa mga estudyante nga nakadawat sa pagdayeg gikan sa mga propesor. Kini nga kahimtang dili sa paghimo kanila sa pagtrabaho nga mas maayo, mao ang ikaduha nga resulta test dili lahi sa mga sa sa unang mga resulta.

Unsa ang rason?

Ang mga tigdukiduki nagtuo: ang rason mao, nga ang pagdayeg mahimong giisip nga sa paghimo sa pipila ka mga sumbanan. Epektibo sa mga estudyante agad dili lang sa mga personal nga mga benepisyo, sama sa hatag-as nga mga puntos o exam, apan usab sa pagka-epektibo sa kasamtangan nga mga sumbanan. Sa laing mga pulong, ang mga estudyante nga nakadawat pagdayeg gikan sa mga propesor nga na nakab-ot niini nga mga sumbanan sa performance, busa sila wala makabaton sa usa ka espesyal nga panukmod sa pagpalambo sa ilang mga buhat, samtang ang mga estudyante nga ang mga duol sa maximum nga resulta, giisip mga pagdayeg iduso nga kini motugot kanila sa pagkab-ot sa mga gikinahanglan nga ang-ang. Ikasubo, kini mao ang wala mailhi kon ang pizza nga adunay usa ka susama nga epekto sa mga tawo nga wala makadawat sa ilang bahin.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.delachieve.com. Theme powered by WordPress.