Ang labing importante nga butang mao nga masayud mahitungod sa corporate mga panghitabo

Modernong negosyo sa komunidad dili mahunahuna nga walay ingon nga mga konsepto sama sa "corporate kultura", nga mao ang usa ka importante nga bahin sa tanan nga mga posible nga mga panghitabo alang sa mga empleyado. Ang ilang kamahinungdanon ug mga benepisyo sa pag-pagana empleyado kadasig, productivity pagtubo ug teambuilding gisulat sa usa ka hugpong sa mga dugay ug boring artikulo. Sa kasadpan sa direksyon niini nga mga padayon nga research. Usahay lang nahibulong, sa bisan unsa nga non-standard inobasyon sa ilang hunahuna gikan sa! Sa Russia, Subo, sa atubangan niini, ang ilang mga kalampusan sa gihapon kaayo sa pipila - kasagaran kita sa tanan nga paghulam limitado nga kasinatian sa mga langyaw nga mga kompaniya. Busa, kita moingon nga ang "corporate" alang sa usa ka Russian nga panghitabo mao ang wala gihapon sa hingpit tin-aw ug pamilyar.

Dili ang tanan nahibalo nga "corporate partido" mao ang bug-os nga lain-laing mga gikan sa naandan alang sa Sobyet nga tawo sa Pasko suga ug sa tanang matang sa kombira sa kadungganan sa mga holidays kalendaryo. Human sa tanan, sa usa ka merkado ekonomiya sa iyang kaugalingon nakapausab sa sistema sa mga mithi, sa bisan unsa nga-sa-kaugalingon mahitungod sa organisasyon karon gikinahanglan sa pag-atiman sa ilang mga larawan nga ingon sa usa sa mga nag-unang mga panaad sa competitiveness. Ug kini magamit dili lamang sa mga pangutana sa reputasyon sa "gawas" sa kompanya sa taliwala sa mga potensyal nga kustomer, apan usab sa "sa sulud klima" sa pagtrabaho kolektibo.

Mao nga kini - "corporate" ug unsa kini mokaon? Kini nga kinahanglan sa tin-aw nga nahibalo nga ang format sa niini nga panghitabo mao ang gitinguha sa mga lagda sa pwersa sa niini nga partikular nga organisasyon. Major kapital nga kampanya, nga mahimong sama sa internasyonal nga mga sumbanan sa uban sa usa ka opisyal nga charter ug uban pang mga trabahante, o sa usa ka gamay nga opisina sa 10 ka tawo sa usa ka provincial lungsod, siyempre, adunay lain-laing mga ang-ang sa corporate pamatasan. Apan sa bisan unsa nga kaso, kini mao ang usa ka semi-opisyal nga event sa sa sa sa usa ka pipila ka mga lagda:

- turnout alang sa maong usa ka panghitabo ang gikinahanglan! (Gawas sa pipila ka talagsaon nga mga kaso), ingon nga usa ka ekspresyon sa ilang pagkamaunongon ngadto sa ginsakupan;

- sa usa ka pipila ka mga sinina code;

- presensiya ug sa kaangayan sa mga kahimtang (nga walay sa pagbuhat sa uban sa kapamilyar!) Samtang ang mga bukobuko ug sa ordinaryo nga mga empleyado;

- ang gidili sa mga butang sa trabaho (dinhi sa atong nasud hangtud sa usa ka dako nga problema).

Tema sulod gihubit sumala sa bantog nga hitabo: Bag-ong Tuig, 8 sa Marso, sa Pebrero 23, ang usa ka propesyonal nga holiday ug sa ingon sa

Swipe selebrasyon matag-agad sa gigahin nga badyet, kini mao ang tin-aw nga ang kompaniya mohatag sa usa ka lig-on nga round nga kantidad alang sa maong usa ka panghitabo. Bisan tuod sa bag-ohay nga mga tuig usahay makita kalainan migahin mga pundo uban sa tinuod nga kinitaan sa ... Apan kini mao ang sa ingon, ang retreat.

ihatag ko yano nga (apan epektibo) tips alang sa mga tawo nga nagduhaduha, sa unsa nga paagi sa paggawi sa maong usa ka panghitabo. Tagda ang labing talagsaong panig-ingnan - corporate Bag-ong Tuig alang sa mga empleyado sa medium-kadako (alang sa mga rehiyon) office staff nga tawo ngadto sa 50-60.

- base sa mga criteria sa ibabaw, hunahunaa ang imong outfit (kini mao ang ilabi na nga importante alang sa usa ka costume party) ;

- ayaw ulahing bahin sa, pagkauntop sa panahon mao ang kanunay nga gipabilhan;

- Sulayi sa paglikay sa sobra nga paggamit sa alkohol, dili angay nga mga komedya ug walay hinungdan pagsayaw (apan usa ka kasarangan nga dosis sa mao nga dili-among-among);

- sa maximum, paglikay sa mga direkta nga may kalabutan ngadto sa proseso sa buhat, tungod kay ang tanan dinhi sa unang dapit sa pag-relaks, bisan sa usa ka team;

- walay tabi bahin sa mga kauban ug mga labaw! (Main). Human sa tanan, nga kamo dili garantiya nga kini nga impormasyon dili giputos batok kanimo.

Ug siyempre ang labing importante nga butang mao nga magpabilin sa ingon. Ang tanan nag-agad diha kanimo!