Ayaw gayud ingon nga kini sa imong boss: 32 hugpong sa mga pulong

Pagkamatinud-anon - ang labing maayo nga palisiya sa trabahoan, kondili ingon nga sa bisan unsa nga sa pagmando sa, kini may usa ka sa pipila ka eksepsyon.

Kini mao ang importante kaayo nga mag-amping sa imong isulti ngadto sa imong amo, tungod kay, dayag, ang naandan nga mga komento makadaot sa imong karera o nagalala ang imong posisyon sa kompanya. Adunay dayag nga mga butang nga kinahanglan nga dili mohatag sa inyong agalon, apan adunay mga mga nga kamo makahimo sa paggamit sa walay bisan ang pagkahibalo mahitungod sa ilang mga negatibo nga impluwensya. Kami gihiusa sa usa ka listahan sa mga hugpong sa mga pulong nga dili kamo kinahanglan nga gisubli diha sa atubangan sa boss, o sa pagpahayag niini nga matarung, kon dili nimo gusto nga kini nga nagsugod sa pagpangutana sa imong professionalism.

Kamo mao ang mga sayop

Outspoken pagsaway, o timailhan sa kasaypanan sa imong boss - mao ang usa ka sigurado nga paagi nga iapil gikan sa umaabot nga mga miting o wala tagda sa diha nga sa sunod higayon nga imong gusto sa pag-ingon sa usa ka butang. Kon imong gibati nga ang imong agalon naghimo sa usa ka sayop, adunay mas epektibo nga mga paagi sa pagtubag niini nga isyu.

dili ako makahimo

Employers sa kanunay sa pagpasalamat sa pagkaandam sa empleyado sa pagpahigayon sa buhat. hugpong sa mga pulong sa "Ako dili" nagpaila sa usa ka kakulang sa pagsalig o risgo pag-ayad.

Kini dili bahin sa akong katungdanan

Bisan kon ang imong mga responsibilidad nga gihubit diha sa kontrata, kini wala magpasabot nga ikaw sa paghatag sa uban nga mga buhat. Kamo kinahanglan gayud nga mahimong flexible nga makahimo sa pagpakita sa ilang kaugalingon sa pag-ayo. Kon ikaw dili buot nga moadto sa unahan sa ilang papel, nan ikaw dili interesado sa kalampusan sa kompanya.

wala ako mahibalo

nga kamo dili kinahanglan nga adunay sa tanan nga mga tubag, apan kini mao ang mas maayo aron sa paghimo sa usa ka sugyot o mosaad sa pagpangita kay sa manumbaling ug maghisgot bahin sa ilang pagkawalay alamag.

Dili

Nga ang buhat nga imong gamiton sa usa ka matinahuron nga tono. Ingna "dili" sa imong boss usahay gikinahanglan, apan sa kadaghanan sa mga kaso nga kini mao ang dili angay, ilabi na kon kamo dili pagdugang niini nga hugpong sa mga pulong nga katin-awan.

Ako mosulay

Ang ubang mga tawo naghunahuna nga kini mao ang usa ka madawat nga tubag, samtang kita "mosulay" sa pagkab-ot sa ilang mga tumong. Apan nga dahon sa imong boss pagbati sa kawalay-kasegurohan diha kaninyo, tungod kay sa pagbuhat sa buhat nagkinahanglan, ingon sa usa ka pagmando sa, sa usa ka piho nga time frame.

Kini dili ang ako nakadungog

Kamo kinahanglan gayud nga sa paglikay sa mga tabi ug pangagpas, ingon nga kini mahimo nga backfire. Kon dili ka motuo sa usa ka butang, kini mao ang mas maayo nga maghulat, o modagan kamo sa risgo daw unprofessional.

Kon sa unsang paagi makabenepisyo gikan niini?

Usahay ang imong trabaho maglakip tabang sa ubang mga departamento o mga kauban sa trabaho. Ayaw pagdahom tolerance alang sa imong kaugalingon kon ikaw dili usa ka team player.

Pasayloa ko apan ...

Ang pulong nga "apan" esensya nagpapas sa epekto sa imong mga pahayag sa pagbasol. Kon kamo hatag sa, kini mao ang mas maayo sa pag-ingon "Pasayloa ko. ako nga mas nahibalo sa niini nga isyu sa sunod nga panahon. "

ako dili sa pagsugat tungod sa diborsyo gikan sa iyang bana. Karon mao ang tin-aw nga dili ang akong adlaw

Ang matag empleyado sa imong opisina nga adunay personal nga mga problema, apan kini wala magpasabot nga kamo adunay sa pagpakita sa imong kaugalingon nga pagkainutil.

gibuhat ko ang akong labing maayo

Kini mao ang usa ka pasangil. Kon ikaw usa ka sayop, kini mao ang mas maayo nga dili aron sa paghatag sa responsibilidad. Ang mas maayo nga ang imong reaksiyon karon, ang labaw nga katungod ikaw og sa sunod nga panahon.

na Naningkamot ko sa pagbuhat niini sa wala pa

Ang Chiefs adunay gamay agwanta alang sa pagkatapolan. Ka ba gayud makasabut kon unsa ang gikinahanglan sa inyo? Tingali ang imong boss may laing butang sa hunahuna.

ako mohunong sa

Kini mao ang dili kinahanglan nga naghulga sa iyang kaugalingon nga dismissal. Kini unprofessional, ug gawas pa, ang imong amo kuhaon kamo sa usa ka dili kasaligan nga tawo.

Sa mao gihapon nga dapit nga atong gibuhat sa lahi

Sa bisan unsa nga manager nga dili gusto niini nga pagtandi, mao nga kamo kinahanglan nga mopadayon uban sa Pasidaan kon sa imong hunahuna kamo nasayud sa labing maayo nga paagi sa pagbuhat sa trabaho.

ako gayud nga dili mabasol, kini mao ang sayop sa laing tawo

Kon ikaw mao ba gayud nga walay sala, dayon ipasabut kon ngano. Apan kita kinahanglan nga dili maglakip sa uban, kon maoy responsable kanimo.

Kon dili ka mohatag sa giya, buhaton ko ingon nga makita ko nga angay

Kini motan-aw sama sa usa ka hulga. Mas maayo nga maghulat kay aron gibadlong.

Ang imong gisundan sa gibuhat mas maayo

Bukobuko kasagaran makakaplag nga ang ilang gipalabi mga paagi sa buhat sa mga katigulangan, tungod kay sila karon okupar niini nga posisyon. Kon ang iyang pamaagi sa buhat dili usa ka dayag nga sayop, kini dili kinahanglan sa mohagit sa iyang boss lamang tungod kay ang daan nga pamaagi sa buhat nga mas sayon alang kaninyo.

dili ako makahimo sa pagtrabaho uban kaniya / ang iyang

Kini aron sa pagbuhat sa elementarya, apan dili sa mga trabahoan. Kini gituohan nga ikaw makahimo sa wala magtagad sa personal nga panagbangi sa interes sa trabaho.

siya nabuang

Kon ikaw naningkamot sa gisalikway sa usa ka landong sa iyang kauban sa trabaho, una sa tanan kini makaapekto kaninyo.

Nganong kini mao ang kanunay ...?

makalagot mulo. Kon kamo adunay bisan unsa nga mga reklamo, kini mao ang labing maayo nga mangutana kon sa unsang paagi makab-ot sa pipila ka pribilehiyo, ug dili aron sa paghisgot sa ubang mga.

ako gilaayan

Bisan kon kini tinuod, kini dili kinahanglan nga makig-istorya mahitungod sa ilang kalaay mao ang boss. kamo sa pagbayad alang kaninyo nga mahimong mabungahon, ug nga mao ang adunay kaninyo sa pagpangita og mga paagi sa paghimo sa ilang mga buhat nga makapaikag.

Mahimo ba ko makig-istorya mahitungod niini uban sa imong agalon?

Kon kamo gusto sa pagkuha sa ibabaw sa ulo sa imong boss ni tungod sa pipila ka mga problema, lagmit, ikaw mag-antos gikan niini. Kon kamo moadto sa pagpabalik sa mga senior management, kita kinahanglan nga dili naghulga niini diha sa daan.

ako walay solusyon

Kinahanglang isulti sa boss mahitungod sa mga problema, kon ikaw walay posible nga solusyon. Lider sa ingon mahitungod sa mga sumusunod nga mga desisyon - mga problema.

Gusto ko nga mosulti kaninyo mahitungod sa katapusan nga gabii

Usahay ang relasyon tali sa agalon ug sa sungkod mao ang mga mahigalaon. Apan sa pagpakigbahin suod nga mga istorya sa trabaho - dili usa ka maalamon nga desisyon.

Nganong siya didto, ug ako dili?

Focus sa iyang kaugalingon nga career, ug dili sa payroll o sa pagpalambo sa uban, siyempre, kon ikaw wala makasaksi sa dayag nga pinalabi. Kon mao, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagsagop sa usa ka labaw nga propesyonal nga panaghisgot, sa diha nga pagkolekta kamo sa inyong tanan nga mga hunahuna mahitungod niini nga mga kamatuoran.

ko kaayo busy. Mahimo ba kini maghulat?

Ang imong katungdanan - aron sa pagpangutana sa mga boss kon prayoridad nausab sukad sa imong mga tumong kinahanglan nga pinasubay sa kompanya. Prayoridad alang sa buhat sa pag-usab kanunay, mao nga kini mao ang labing maayo sa pagpangutana kon unsa ang gikinahanglan sa inyo ug sa kon sa unsang paagi sa pagpuasa kamo adunay sa pagbuhat sa tanan nga mga butang.

imposible

Ang imong manager dili gusto nga makadungog mahitungod sa negativity o kakulang sa kadasig. Kon kamo nag-atubang sa mga problema nga dili masulbad sa imong kaugalingon, ikaw kinahanglan nga mangutana alang sa tabang. Ang labing maayo nga paagi sa pagsulbad sa problema - kini mao ang sa pagpakigbahin sa inyong mga hunahuna uban sa imong boss ug mangutana sa mga pangutana nga magtugot kaninyo sa gibutang sa imong kaugalingon sa iyang dapit.

Ugma ako dili. kinahanglan ko nga mobiya sa sayo

Kini mao ang dili kinahanglan nga ibutang ang imong boss sa atubangan sa kamatuoran diha sa relasyon sa target nga output, kini mao ang mas maayo nga mangutana sa matinahorong o mangutana mahitungod niini. Kini nga pamaagi mao ang labaw nga propesyonal nga.

Mahimo ba ko mobiya sa sayo karong adlawa? Ang tanan nga sa mao usab nga, ako walay bisan unsa nga sa pagbuhat sa

Walay bisan unsa nga sayop sa mga hangyo sa pagbiya sa sayo kon kinahanglan ninyo kini. Apan ayaw moingon nga kamo sa gihapon wala kalihokan, o sa na gibuhat kaninyo sa tanang buhat. Sa opisina, sa kanunay usa ka butang nga buhaton, ug ang imong amo gusto nimong sa pagkuha sa inisyatiba.