Konsepto ug mga matang sa paglingawlingaw panahon sa

Pinaagi sa pagsulod ngadto sa usa ka kontrata trabaho, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagbayad sa pagtagad dili lamang sa unsa nga kantidad sa suhol kini naglangkob, apan usab sa daghang uban pang mga impormasyon nga usab kaayo importante. Dili nato kalimtan nga ang matag butang adunay sa bili niini ingon sa usa ka umaabot nga empleyado nga kalihokan kadaghanan-agad sa lagda sa kasabutan. Ilhanan nga mabasa sa makadiyot, siyempre, dili mahimo, ingon nga ang mga sangputanan mahimo nga catastrophic.

Sa niini nga artikulo kita-istorya sa "Ang konsepto ug mga matang sa paglingawlingaw panahon." Sa atong nasud, oras sa pagtrabaho ug matang gihubit sa balaod, ug mahimo lamang nga gamiton sa pagsunod sa tanan nga mga regulasyon. Ang tanan nga nagtrabaho adunay katungod sa pagpahulay, mao nga kini gikinahanglan usab sa balaod.

Konsepto ug mga matang sa paglingawlingaw panahon sa

Kini nagtumong sa sa panahon sa panahon sa nga sa matag empleyado mahimong mahupay sa iyang kaugalingon nga direkta nga mga katungdanan sa labor. Kini nga panahon, matag trabahante, siyempre, adunay katungod sa paggamit sa ingon nga kini makakita nga angay. Kalingawan panahon sa balaod sa labor mao ang tin-aw nga gihubit. Sila mao ang:

- higayon nga gihimo sa panahon sa adlaw o pagbalhin;

- uban tali sa kabalhinan o sa adlaw-adlaw;

- adlaw sa gawas holidays;

- katapusan sa semana, walay hunong sinemana nga pahulay;

- bakasyon.

Atol sa pagbalhin trabaho o sa adlaw nga higayon nga naglakip sa:

1. Ang mga yugto sa panahon nga gigamit alang sa kalingawan ingon man sa pagkaon ug nagpadayon sa sa labing menos 30 ka minutos ug dili labaw pa kay sa 2 ka oras. Kini nga panahon sa sa trabahoan wala naglakip.

2. Ang mga yugto sa panahon nga gituyo alang sa kalingawan ug sa pagpainit. Kini mahimong tungod sa piho nga buhat. Kini nga panahon dili molabaw sa 30 minutos.

Internal labor eskedyul nagtakda sa panahon alang sa usa ka bakasyon ug sa usa ka piho nga gidugayon. Kining tanan miuyon sa taliwala sa mga empleyado ug sa amo sa.

Adlaw-adlaw nga pahulay tali sa nagpulipuli - sa usa ka yugto sa panahon, nga dili molungtad ubos pa kay sa 12 ka oras. Kay ang tanan nga mga trabahante kinahanglan nga gihatag sa semana, alang sa panig-ingnan, sa usa ka padayon nga matag semana panahon sa pahulay aron dili ubos pa kay sa 42 ka oras.

Ang mga trabahante nga nagtrabaho sa lima ka adlaw sa usa ka semana nga katungod sa duha ka adlaw ug sa pagtrabaho sa unom ka adlaw, adunay usa ka adlaw. Domingo - sa usa ka komon nga adlaw alang sa tanan. Ang ikaduha nga holiday, nga gihatag sa lima ka-adlaw nga pagtrabaho nga semana, mahimong bisan unsa nga, gitukod pinaagi sa kolektibong kasabutan, o sa mga lagda sa mga internal nga mga regulasyon sa labor organisasyon. Kini nga mga katapusan sa semana sagad gihatag sa usa ka talay. Nagtrabaho usab sa mga katungod sa usa ka pagpahulay sa mga piho nga mga holidays. Usa ka bug-os nga listahan sa publiko nga holidays, gitukod sa balaod, kini usab naghubit sa konsepto ug mga matang sa kalingawan nga panahon. Kon ang mga hinapos sa semana ug mga holidays sa mao nga adlaw, sa nga kaso sa output ang gibalhin ngadto sa sunod nga adlaw, nga mao ang human sa holiday. Kini nga lagda nakalapas sa bag-ohay nga mga tuig mas talagsaon.

Buhat sa katapusan sa semana ug mga holidays - ang gidili. Kon ang tanan nga mga mamumuo nga nalambigit diha sa buhat sa holidays, ug ang katapusan sa semana, nagkinahanglan kini og dapit sa basehan sa usa ka sinulat nga kasabotan sa mosunod nga mga kaso:

- aron sa pagpugong sa industriyal nga aksidente ug katalagman, sa pagwagtang sa mga sangputanan sa industriyal nga aksidente, natural nga mga kalamidad ug uban pang mga katalagman;

- aron sa pagpugong sa mga aksidente, kadaot o kalaglagan sa kabtangan;

- aron sa pagtuman sa buluhaton, tungod sa pasiuna sa balaod militar o sa usa ka kahimtang sa emergency, aron sa pagdala sa emergency nga trabaho sa usa ka emergency.

Adunay uban nga mga kaso diin ang mga empleyado nga nalambigit sa buhat sa pipila ka mga publiko nga holidays ug katapusan sa semana. Apan, kini mao ang gitugotan lamang sa sinulat nga pagtugot sa empleyado. Nagkinahanglan kini og ngadto sa asoy sa unyon lawas sa opinyon nga anaa sa niini nga organisasyon.

Ania kita gisusi sa konsepto ug mga matang sa paglingawlingaw panahon. Kahibalo sa mga balaod sa labor, siyempre, motabang sa daghang malisud nga mga sitwasyon.