15 mga ilhanan nga ang kasamtangan nga trabaho dili ilisan kaninyo

Sa imong trabaho alang sa usa ka hataas nga panahon mohunong sa pagdala sa kalipay, ug naghatag kaninyo uban sa mga impresyon nga ikaw nga giugbok sa usa ka halapad nga patag ibabaw sa bukid? Sa pagkatinuod, sa bisan unsa nga sitwasyon adunay, sa pagpangita lamang sa kalig-on sa pag-angkon nga angayan kamo labaw pa ug andam sa pagbalhin sa. Sa kaso nga, kon kamo gihampak sa mga pagduhaduha, kita ipaila kaninyo sa pipila sa mga timailhan nga nagpakita nga ang aktuwal nga buhat dili ilisan kaninyo.

Batid sa usa ka bag-o nga kahanas naghatag kaninyo og usa ka malisud nga

Walay nag-ingon nga ang pagpalambo sa bag-o nga kahanas sa kanunay moadto hapsay. Propesyonalismo nga makab-ot pinaagi sa lisud nga buhat ug mabug-at. Apan, bisan pa kon ang labing yano nga mga panudlo pangulo sa makita kamo kaayo lisud nga buluhaton, tsansa nga imong gipili sa sayop nga dalan. Malampuson nga mga tawo sa kanunay sa pagpangita sa usa ka dalan nga sa paggamit sa ilang mga kalig-on ug sa pagbuhat sa unsa ang iyang tinuod nga turns sa. Sa dili kaayo malampuson kini dili mao ang sa mahimo.

mo nga ikaw nagadumot sa Domingo gabii

Buhata ginadumtan mo ang mga hunahuna ni Lunes pag-atake ug mahulog ngadto sa kasubo sa katapusan sa semana. Domingo sa gabii, pinaagi sa kahulogan, dili mahimo nga makalingaw alang kaninyo, alang sa tanan sa imong mga hunahuna mapuno sa kahadlok gikan sa sinugdanan sa semana nga buhat. Ang tanan nga mga tawo adunay usa ka gamay nga pagbati sa kasubo sa dihang ang semana moabut sa usa ka katapusan, apan dili kana rason sa pagkawalay paglaum.

Ang imong trabaho nakasamok kanimo

Ang tanan adunay itom nga trangka ug sa daotan nga mga adlaw sa usa ka propesyonal nga karera. Apan kon sa imong hunahuna nga ang boss kaayo mapihigon batok kanimo, ug ikaw walay pagtahod sa mga kauban, negatibo nga mga hunahuna mohasol kanimo sa matag-adlaw. Lisud sa pagbuhat sa trabaho, ubos sa yugo sa makontento. Lamang malipayon empleyado mahanas sa bag-ong mga kahitas-an. Bisan kinsa nga mibati sa usa ka lawom nga kasubo napugos sa stagnate. Kini daw nga kini mao ang panahon sa pagtan-aw alang sa usa ka labaw nga maayong dapit.

Ikaw og makalilisang nga mga reviews

imong hunahuna nga ikaw sa pagbuhat sa usa ka maayo nga trabaho, apan ang imong opinyon mao batakan misupak giya. Negatibo nga reviews pagbubo sa ibabaw nimo sa ibabaw ug sa ibabaw sa pag-usab, ug kini nagabantay kanimo gikan sa pagpangita sa bag-ong mga trabaho.

Ang imong industriya anaa sa kabus nga kahimtang

Lagmit, buot ninyo nga sa pagtrabaho sa panon sa niini nga pipila ka tuig, bisan pa niana, nanagdaugdaug kaninyo ang kakulang sa palaaboton. Kini daw nga ang imong industriya dili desente pundo ug dili sa pagpalambo.

Ang imong boss nga gigamit aron sa pagkuha gikan niini sa ibabaw nimo

Daghang mga bukobuko sa usa ka binuhi ug ang tawo nga nagdala sa papel nga "Azazel". Ang imong tumong mao nga dapit sa taliwala sa, apan kini mao ang nahitabo nga ikaw napugos sa pagpaminaw sa adlaw-adlaw nga pag-atake gikan sa boss. Kon dili nimo gusto nga sa ilang paglunang diha sa pagkauyamot ug makahilo nga buhat palibot, modagan gikan didto uban sa tanang pagdali.

Mahimo mo halos dili magsugod sa pagtrabaho

Sa diha nga pakusgon kamo sa ibabaw sa pultahan sa opisina ug sa pagkuha sa ilang mga buhat nga dapit, nagkinahanglan kamo sa usa ka dako nga paningkamot sa kabubut-on, aron sa pagpalihok sa domestic nga mga kapanguhaan. Busa ang imong sulod nga tingog nagpakita nga kining dapita dili ilisan kaninyo.

kakulang sa balanse

Bad sa diha nga ang buhat nga moabut katungod privacy. Hinumdumi kon sa unsang paagi dugay ang imong migahin panahon uban sa imong pamilya? Ayaw paghunahuna nga kamo nga ang panimalay sa dili madugay kalimtan mahitungod kanimo? Dugang pa, ang notoryus nagumon anaa sa risgo sa paghimo sa emosyonal nga kalapoy.

Ang kakulang sa mga palaaboton sa sulod sa kompanya

Kon makita ninyo nga ang panon sa nakaabot sa iyang maximum, ug ang kalihukan sa hagdan dili mahimo, magsugod sa pagtan-aw alang sa usa ka trabaho nga ihatag ko sa oportunidad sa pag-ugmad sa dugang.

Ikaw ba maulaw sa iyang buhat

Sa diha nga mga higala sa party nag-indigay pakigpulong bahin sa kataw-anan nga mga kahimtang nga mahitabo sa ilang mga buhat, kamo mobati nga dili komportable ug mobalhin sa. Kamo mao ang mga maulaw sa ilang posisyon o sa kompanya diin kamo pagtrabaho. Kini daw kini sa panahon sa pagpakaylap sa imong mga pako.

Ka ba pagbayad gamay kaayo

Daghang mga tawo nagalupig stingy amo. Lisud nga mobati pabilhi empleyado.

imong gibati kawalay-pagtagad

kamo dili sa pag-atiman mahitungod sa negosyo sa kompanya. Wala kamo mahibalo sa bisan unsa mahitungod sa kasaysayan niini, sa paghimo sa usa ka logo ug founder. Lang ulahi nga makantalitahon sa imong kinaiya sa corporate partido. Pagpasagad ug kawalay-pagtagad nagpakita nga kining dapita dili modasig kaninyo.

kamo dili pagbaton sa bag-ong mga kahanas

Usa ka tinuod nga propesyonal nga pagpalambo sa ilang mga kahanas sa ilang mga karera. Kon ang imong amo makahatag empleyado sa pagkat-on o pagbansay nga mga kurso, sa ingon kini naghimo niini nga tin-aw nga ang kalampusan sa panon sa ingon nga usa ka bug-os nga dili importante kaniya.

konfliktuete kaninyo uban sa usa ka tawo nga gikan sa mga kauban

Tingali ang imong buhatan mahitumpawak sa mga hungihong ug mga backroom dula ug tingali ikaw sa pagdumot sa bisan unsa nga partikular nga empleyado. Bisan tuod mga panagbangi sa interes mahimong kalagmitan sa paghatag sa pagsaka ngadto sa himsog nga kompetisyon, negatibo nga aura magpugong kanimo gikan sa matuman sa ilang hingpit nga potensyal.

Ikaw mao ang dinhi alang sa salapi

Ang mga tawo nga gusto sa ilang mga buhat nga maayo ang mibayad, ug ang salapi sa tinuod sa paghatag kanato og usa ka kahigayunan sa anaa. Apan, kon ikaw moabut sa kompaniya, dili tungod kay kini mao ang imong balaan nga tawag, ug tungod kay lamang sa lig-on nga kinitaan, ang maong tinamdan dili isipon nga husto. Dili nga may usa ka tukma nga gugma, sa wala madugay kamo nagadumot sa imong trabaho.