Cancel trabaho nga rekord sa mga libro

Employment mga rekord (TC), nga alang sa mga dekada nag-alagad ingon nga Russian nga mga lungsoranon nga matinud-anon, mahimo nga sa dili madugay mahanaw. Ang ideya sa pagwagtang sa mga dokumento iya sa Health Ministry, nga nakahukom sa pag-andam ug sa pagpatuman sa pipila ka mga kausaban sa Labor Code.

Mga eksperto nagtuo nga ang pagwagtang sa mga libro sa trabaho unta nahitabo sa daghan nga sa sayo pa, apan ang uban nga mga lider sa unyon sa husto nakahukom nga ang mahait nga pagsalikway kanila mosangpot ngadto sa usa ka tinuod nga sosyal nga pagbuto. Human sa tanan, bisan pa sa kamatuoran nga ang tanang mga impormasyon sa buhat sa matag lungsoranon nga gitipigan diha sa mga data sa Pension Fund ug hugot nga personal, sa bug-os nga mosalig sa ibabaw niini dili mahimo nga ang tanan nga sa mao usab nga. Ang bisan unsang virus, hacking o sa uban nga force majeure mahimong mosangpot sa partial o bug-os nga pagkawala sa data.

Dugang pa, kini mao ang nagtuo nga ang kadaghanan mahimong mag-antos mga espesyalista nga natawo sa wala pa ang 1967, tungod kay wala ang buhat nga basahon sila hapit imposible aron sa pagmatuod sa gitas-on sa pag-alagad, nga gikinahanglan alang sa kalkulasyon sa mga pensyon ug ang iyang accrual. Human sa tanan, alang sa bisan kinsa dili usa ka tinago nga sa madugay o madali, sa bisan unsa nga organisasyon, usa ka paagi o sa lain, mohunong sa anaa, ug "sa pagpangita sa mga kinatumyan" sa pagkuha sa labing menos usa ka sertipiko nga nagpamatuod ug usahay dili mahimo. Busa niining kategoriya sa kasaysayan sa employment citizens ', ang pagwagtang sa nga nagatindog hapit sa unang dapit diha sa agenda sa Pension Fund - sa pagkatinuod ang bugtong paagi aron sa pagmatuod sa imong kasinatian.

Apan, sa press nga pag-alagad sa mga FIU nag-ingon nga ang tanan nga mga database nga gipanag-iya sa pundo, nga gitagana ang labing sa mga pasilidad sa petsa, nga certified sa takos nga mga awtoridad. Kini mao ang giingong nga sa PF Ang gitawag nga espesyal nga mode sa impormasyon sa seguridad, ug ang usa ka hugpong sa mga organisasyon ug teknikal nga mga lakang, nga usab nga ipatuman, nagtumong sa pagpanalipod sa database gikan sa bisan unsang dili awtorisado nga access ug pagkopya dili lamang sa mga dumuloong, kondili mga opisyal sa pundo sa mga tawo.

Bisan tuod opisyal sa misugyot nga ang kinatibuk-ang pagwagtang sa mga libro sa trabaho lamang nga luwas mahitabo sa sulod sa 10 ka tuig, mga representante sa PF dili maghunahuna sa ingon. Sila sa paghimo sa pagsiguro nga ang mga tawo mobiya sa TC magulang nga kaliwatan makatabang sa ilang mga independenteng accounting sa ilang mga kinabuhi sa pagtrabaho. Sa diha nga ang pagpadapat sa alang sa usa ka bag-ong trabaho sa usa ka dokumento nga nagpamatuod sa ilang miaging mga kalihokan sa pag-alagad ingon nga usa ka sulat sa ulo o sa usa ka kopya sa mga kontrata sa trabaho.

Apan, ang pipila ka detalye sa gihapon wala giisip alang sa. Busa, ang pagwagtang sa trabaho nga rekord aron sa pagpugong sa pagdawat sa credit. Sama kini o dili, ug sa daghan nga mga institusyon banking, sa taliwala sa ubang mga papeles, sa gihapon nagkinahanglan nga dokumento niini, tungod kay kini nagpamatuod nga ang magdadala sa kanunay nga lig-on nga operasyon ug, busa, ang posibilidad sa pagbayad sa usa ka binulan nga premium.

Apan pagwagtang sa mga libro sa trabaho adunay iyang bentaha. Apan, may kalabutan sila kay sa mga tag-iya TK ug tawhanong mga kapanguhaan manager. Kon ang dokumento nga liquidated, personnel mga opisyal makahimo sa pagginhawa sa usa ka gamay nga labaw pa sa walay bayad, tungod kay sila dili na kinahanglan nga pun-on sa mga libro ug sa pagbantay sa ilang mga rekord. Kini mao ang tinuod nga ilabi na alang sa dako nga mga negosyo, diin ang masa sa katawhan nga gihimo sa usa ka regular nga basehan sa pagtrabaho o moretiro gikan niini. Dugang pa, awtomatikong mitangtang sa posibilidad sa pipila ka mga tawo sa inagaw sa mga umaabot nga kinabuhi, nagpapahawa sa ilang dili gusto artikulo (alang sa palta sa klase, alang sa kapakyasan sa pagtuman sa mga katungdanan sa husto nga paagi, ug uban pa).

Siyempre, alang sa mga tawo uban sa dugang seniority buhat sa libro mahimong usa ka dako nga tabang sa pag-andam sa summary. Dugang pa, ang laing diin ang empleyado makabaton sa usa ka workbook ug optionally paghatag sa iyang amo sa pagtala. Apan ang amo sa niini nga kaso dili adunay katungod sa nagkinahanglan sa usa ka empleyado TK. Usab, mga representante sa PF-angkon nga ang pagwagtang sa mga libro nga buhat dili makaapekto sa mga benepisyo nga gihatag ngadto sa mga tawo nga retirado nga mga lungsoranon nga adunay bisan unsa nga mga awards, nga gimarkahan sa dokumento.