Feedback gikan sa sungkod "Mobile Elemento" sa pagtrabaho sa panon sa

Karon kita makakat-on kon unsa ang gets feedback gikan sa sungkod "Mobile Elemento". Kini nga organisasyon nga bag-o lang mibiya sa usa ka daghan sa mga ads sa recruitment sa mga bag-ong mga personnel. Kini dili kini mahimong sama sa nga, sa tuo? Ang ubang mga rason alang niini nga panghitabo kinahanglan gihapon nga. Ug sa dili pa kamo sa paggamit sa panon sa niini nga sa search alang sa dugang kooperasyon, kini mao ang gikinahanglan nga sa pagsusi sa mga panglantaw sa mga empleyado niini. Tingali kini nga restaurant kinahanglan round?

unsa ang

Apan sa dili pa nato susihon ang sungkod comments "Mobile Elemento", kinahanglan sa kinatibuk-makasabut kon unsa ang kini nga organisasyon mao ang moapil. Kini mahimong gibutang bakante ikaw dili mohaom sa sama nga paagi ingon nga mga kalihokan sa kompanya.

"Mobile Elemento" - dili sa bisan unsa kondili sa usa ka mobile shop ug mga ekipo. Ania ang imong mahimo sa pagpalit sa SIM cards sa lain-laing mga operators ingon man sa mobile phones ug mga accessories alang kanila. Sa kinatibuk-an, kining mao ang usa ka kaayo nga ordinaryo nga sulod cellular, diin kamo alang sa tabang. Apan unsa ang mahitungod sa iyang mga kalihokan sa mga sungkod hunahuna? Angay ba ko og dinhi?

Jobs

Ang sunod nga butang nga mao ang bili sa nagpalandong alang sa trabaho - mao ang alang sa bukas nga mga katungdanan. butang mao nga alang kanila "Mobile Elemento" feedback gikan sa sungkod sa pagdawat sa dugang o dili kaayo positibo. Nga panon sa mga gikinahanglan, ingon sa usa ka pagmando sa, cashiers ug mga sales staff. Kini nga mga posisyon sa pagbuhat sa dili sa ilang kaugalingon magpasabot sa bisan unsa nga piho nga mga responsibilidad ug mga buluhaton.

Sa kinatibuk-an, sa mga termino sa mga haligi gisugyot alang sa trabaho sa "Mobile Elemento" sa tanan nga diha sa sama nga paagi ingon sa iyang mga kompetensya. Mao ba nga ang ilang mga ads mas madanihon tan-awon. Human sa tanan, ang atong kasamtangan nga kompaniya sa mao ang naningkamot sa lure sa iyang mga kompetensya. Unsang paagi trabaho moagi? Unsay nagtrabaho sa "Mobile Elemento" feedback gikan sa sungkod gets gayud?

Ang unang miting

Kini sa tanan nga magsugod uban sa mga interbyu. Na sa niini nga yugto kini mao ang kanunay nga dili na sa bisan unsa nga tinguha nga mahimong kabahin sa usa ka lig-on. Apan uban sa "Mobile Elemento" mas o dili kaayo normal. butang mao nga sa dihang ang unang panag-istoryahanay, sumala sa labing katilingbanon nga mga empleyado, kamo moapil sa dialogue sa usa ka mahigalaon nga palibot.

Sa usa ka interview sa ulo sa opisina sa kompanya, nga nahimutang diha sa imong lungsod, nga dad-on sa usa ka resume. Kon sa pipila ka rason dili kini anaa, dili kini igsapayan. Reviews sa mga empleyado sa kompanya "Mobile Elemento" sagad og gibug-aton sa kamatuoran nga bisan ang usa ka estudyante nga andam sa paggamit. Kini nagpasabot nga walay mas taas nga edukasyon ug sa summary dili kamo mahimong.

Atol sa panag-istoryahanay, kamo nga gitanyag nga pun-on sa application nga porma. Kini mao ang usa ka normal nga proseso sa trabaho. Ayaw kahadlok, walay espesyal nga kahibalo gikan kaninyo ang gikinahanglan. Busa, kita moingon, human sa interbyu, nga imong gusto sa tukma nga sundon sa mga "Mobile Elemento". Apan kini nga bili sa pagbuhat niini?

Edukasyon ug kasinatian

GC "Mobile Elemento" empleyado wala reviews sa ingon sihag ug makapahimuot ang sugod sa pagkuha sa diha nga ang usa ka potensyal nga empleyado giangkon sa estado. Ngano nga ang kini ang nahitabo?

Kay sa panig-ingnan, ang hinungdan internship ug pagbansay. Kini nga mga panghitabo sa pagkuha sa bahin sa 10 ka adlaw sa mga tawo. Siyempre, sila dili gibayad. Ang unang katunga sa sa adlaw nga magalingkod ikaw sa pagkat-on sa usa ka ikaduha nga wire diha sa buhat. Ug sa ingon ang tanan nga mga 10 ka adlaw. Home dili moabut sa dili pa tungang gabii, human sa pagbansay sa moabot hangtod sa 23:00. Kay sa usa ka hataas nga panahon, dili kini?

Plus, bisan unsa nga bag-o kamo dili motudlo sa sa panahon sa niini nga proseso. Lang sa pagsulti ug ipakita kon unsa ang mga produkto ug sa unsa nga paagi sa pagbaligya sa. Sa mga kaso diin kamo nagtrabaho isip usa ka manager sa salon sa cellular komunikasyon, niini nga yugto mahimong ug mingawon. Apan dili kamo makahimo niini sumala sa mga lagda sa kompaniya. Busa kamo na mogahin mahitungod sa usa ka ikatulo nga sa mga bulan sa walay pulos alang kaninyo sa pagproseso. Ug niini nga matang sa event nagpatin-aw ang sungkod comments "Mobile Elemento" negatibo nga kinaiya. Apan, nagsugod sa iyang career isip usa ka estudyante sa niini nga matang sa pagbansay-bansay pa daw mapuslanon.

panahon

Eskedyul sa trabaho - ang kinatibuk-ang usa ka bulag nga hilisgutan nga maoy hinungdan sa kasuko sa mga kandidato kaayo sa kanunay. Ug "Mobile Elemento" reviews sungkod (Saint-Petersburg ug sa ubang siyudad) sa niini nga diwa, kini naghimo wala ilabi maayo.

Ngano nga ang kini ang nahitabo? Tingali ang usa ka tawo nga misulay sa pagpangita sa usa ka trabaho sa bisan unsa nga mobile shop, nasayud nga sa sinugdan ikaw istorya mahitungod sa usa ka flexible ug hamugaway nga eskedyul sa trabaho. Ang "Mobile Elemento" kamo makahimo sa pagpili sa mga kapilian alang sa 2/2, 5/2, 3/2 o bisan pagtrabaho sa nagpulipuli, bahin-panahon. Sa baruganan, kini mao ang usa ka maayo kaayo nga alternatibo. Ang gidugayon sa adlaw nga nagtrabaho mahimong sa 8 ka oras. Mao kana ang nahisulat sa kontrata.

Apan sa praktis, mga butang sa usa ka gamay lain-laing mga. Pananglitan, feedback gikan sa sungkod "Mobile Elemento" sagad nagpasiugda sa kamatuoran nga ang mga pinili nga eskedyul kanunay gilapas. Ilabi na kon ang mga bag-o sa mga panon sa kaninyo. Pagtrabaho adlaw nga 12-14 ka oras nga walay overtime pay, ingon man usab sa hinungdan kaninyo sa pag-usab, mao ang lagmit nga sa pagsugod sa matag adlaw. Walay kalig-on ug pagsunod sa gilatid nga diha sa mga kahimtang sa kontrata. Kini mao ang usa ka lig-on nga argumento sa pagsalikway sa pagkooperar sa mga panon sa.

sosyal nga mga garantiya

Ingon nga ang panon sa "Mobile Elemento" ingon sa daghan nga mga mga trabahante, sama mga ideya ingon nga "social security", dili ang korporasyon. Sa sinugdan, sila mosaad kaninyo. Lamang diha sa buhat kini mahitabo mahitungod sa sama nga sama sa sa eskedyul sa trabaho. Termino sa kontrata nga gilapas kanunay.

Pananglitan, walay paniudto break. Opisyal nga, ikaw gitugotan sa paggahin og usa ka oras sa usa ka lamesa, lamang ang kontrata uban sa iyang team, kinsa ug sa unsa nga paagi sa daghang mga kapuli alang sa usag usa. Apan, kon ang boss makamatikod sa imong wala, kamo gibadlong. Sa trabahoan, adunay, siyempre, gidili. Maximum - sa usa ka copa sa kape o tsa, nga natago dapit duol sa cash register sa tindahan.

Bakasyon ug mibayad holidays - kini mao ang kinatibuk-usa ka butang nga talagsaon alang sa "Mobile Elemento". Mga empleyado gipasaligan: kamo dili sa pagkuha sa bisan hain ang usa o ang uban nga mga. Ang maximum nga mosidlak kanimo, sa ingon niana mao ang output sa iyang kaugalingon nga gasto. Kon kamo makahimo sa interrogate holiday, sa bisan unsa nga pagbayad og kaninyo. Total mobayad gikan sa bulsa. Hospital mibayad diyutay ra, apan sa gihapon uban sa usa ka dako nga paglangan. Usahay kini bisan pa mas sayon sa pagkuha sa panahon sa sa iyang kaugalingong gasto, sa pagpalambo sa ilang panglawas.

Kon ikaw - ang usa ka babaye nga nagplano sa pagsugod sa usa ka pamilya sa duol nga umaabot, kalimtan ang bahin sa trabaho sa "Mobile Elemento". Kay kamo, sumala sa daghang mga empleyado, nga sa kaso nga kini mao ang lamang usa ka awa-aw sa panahon. Fiat kompaniya sa dili pagbayad, ug ang "mga batan-on" sa pagkuha sa uban sa dako nga pagdumili. Kon kini turns nga sa usa ka babaye mao ang mabdos, ang management ang gikinahanglan sa pagpangita sa usa ka paagi sa "pagduso" kini sa trabahoan, batok sa balaod. Ania kini nga "Mobile Elemento". Bisan tuod kini nga matang sa mga hitabo mahitabo dili lamang sa amo sa.

suweldo

"Mobile Elemento" sungkod reviews (Moscow niini o sa laing siyudad - dili kini igsapayan) gets ang labing makalilisang sa mga termino sa suhol. Sa sinugdan ikaw mosaad sa "puti" suhol, apan sa gihapon maayo kaayo. Sales Manager sa panon gets sa mga 15-20 ka libo ka mga ruble. Makatintal, dili kini? Plus, kini nga kantidad aron idugang sa usa ka lainlaing matang sa mga bonus ug usa ka porsiyento sa sales. Siyempre, ang tanan niini nga pagdani sa bag-ong kompetensya sa organisasyon.

Lamang human sa trabaho turns nga sumala sa mga dokumento kamo nga suweldo mga han-ay gikan sa 8 000 ngadto sa 10 000 ruble, nga mao, kini mao ang sa sulod sa minimum nga lebel subsistence sa inyong dapit. Na pagpanglingla, diin ang gisaad nga 15-20 ka libo? Kini turns nga sa normal nga kinitaan dili-isip.

Mga bonus ug usa ka porsiyento sa sales sa tanan nga mahimong hikalimtan. O wala sila nagsugo o deducted alang sa nagkalain-laing mga kasaypanan ug Kasaypanan sa sa ngalan sa silot. Daghang mga empleyado giila: sa income-apod-apod sa labing komon nga sa mga leaflets sa dalan sa ilalum sa mga ngalan sa mga magdadasig ug labaw pa kay sa "Mobile Elemento".

silot

Tingali kita kinahanglan nga dili malimot nga ang matag pundok adunay iyang kaugalingon nga "sungkod" sa pagpadayon sa kahusay sa trabahoan. Feedback gikan sa sungkod "Mobile Elemento" og gibug-aton nga kini nga panon sa komon nga mga silot ug mga multa.

Pinaagi sa dalan, nga alang niini kamo magpahamtang kanila, kita lamang sa pagtag-an. Manwal sa naghatag kanila, mao nga sa pagsulti, sa mood. Ulahing bahin sa? Lino nga fino nga. Pamahaw? Dili gikinahanglan, ang fino nga. Ayaw sa pagtrabaho? Silot. Sa kinatibuk-an, sumala sa kadaghanan sa mga mamumuo, paghusay sa sa sa "Mobile Elemento" Mag-andam alang sa kamatuoran nga mga 60% sa imong suweldo moadto sa pagbayad alang sa gigarantiyahan "utang" sa lig-on. Mga Lider makakaplag sa usa ka butang sa pagreklamo bahin sa. Samtang kamo mahimo tan-awa, "Mobile Elemento" - dili ang labing maayo nga amo. na siya misakay sa "itom nga listahan" sa St. Petersburg ug sa Moscow. Tingali sa imong lungsod, siya usab mao ang didto?