Internal nga insentibo - kini mao ang labing importante nga tahas sa edukasyon

Unsay naghimo kanato sa pagpadayon, sa evolve, sa pagpaningkamot alang sa mas? Mao ba kini usa lamang ka damgo o sa usa ka tinguha nga mabuhi? Aduna usa ka butang nga magpalihok kanato mas lig-on? Ang inisyal nga bili sa stimulus - usa ka mahait nga butang, usa ka sungkod sa usa ka tumoy, nga nag-awhag sa sa lakeng vaca. Lamang sa ulahi ang pulong gigamit sa mahulagwayong paagi. Kini miabut sa kahulogan sa "usa ka lig-on nga panukmod." Nga siya mao ang makahimo sa paghimo kanato nga dili lamang sa pag-ugmad ug naningkamot alang sa dugang. Stimulus - mao kini ang nag-unang kadasig himan. Sa neurophysiology niini nga pulong adunay lain nga kahulugan. Sumala sa mga pagtulun-an sa Pavlov ug sa iyang mga sumusunod, ang stimulus - mao ang epekto sa mga katapusan ugat, hinungdan sa usa ka importante nga tubag-reaksyon. Kini nag-ingon nga ang duha sa mga physiological nga kahulogan sa mga pamaagi nga tubag magkalahi, depende sa organismo, ingon man usab sa hunahuna. Unsay mahimong usa nga insentibo alang sa uban nga mga mahimong usa ka inhibiting butang.

Ang ideya sa kadasig nga gigamit sa tanan nga mga nalambigit sa tawhanong mga kapanguhaan, sa tawo nga mga kapanguhaan, psychology. Kay amo ang, nga nagtinguha sa pag-angkon sa maximum pagbalik gikan sa empleyado insentibo - nga mao ang tanan nga nagdasig sa mga kawani sa labing maayo nga mohimo sa ilang mga katungdanan. Sa niini nga diwa, kini mahimong positibo o negatibo. Positibo - ang tinguha alang sa pagdayeg o sa gisaad nga ganti. Negatibo nga - ang tinguha sa paglikay sa mabasol o silot. Insentibo alang sa mga empleyado - kini mao ang, labaw sa tanan, bayad. Lamang sa ikaduhang dapit mao ang sa kaugalingon-nga katumanan, propesyonal nga kalampusan, pag-ila, pagdayeg.

Tungod sa sa kamatuoran nga ang stimulus - kini mao ang usa ka yano nga pormula "aksyon - reaksyon", sa paggamit niini ingon nga usa ka mahunahunaon (sa kaso diin adunay usa ka panginahanglan sa pagmaniobra o pagpugong sa laing tawo), o tinuyo. Bisan sa sulod sa pamilya masubay ngadto sa mao gihapon minatarong, sa maayohon yano nga kadena. Incentive - kini mao ang usa sa mga nag-unang mga elemento sa pagmatuto sa bata. Kon ikaw sa paggamit sa usa ka positibo, kadasig premium, dili ang kahadlok sa silot ug kasamok, ang bata nga nag-umol sa dugang nga malaumon, aktibo nga katungdanan sa kinabuhi. Sa laing bahin, kon walay stimulus, o kini negatibo, mahimong adunay seryoso nga personal nga mga problema. Kadasig, iduso-sa-aksyon mahimong duha sa internal ug external. Kay ang harmonious kalamboan sa tagsa-tagsa nga gikinahanglan sa pagporma sa abilidad sa pagpangita incentives sa iyang kaugalingon o sa espirituwal nga gingharian. Human sa tanan, sa edukasyon - dili ugmad, ug ang tawo kinahanglan gayud nga mangita sa usa ka dapit sa kinabuhi. Apan, aron sa pagkab-ot niini sulod sa kaugalingon-kadasig mao ang lisud kaayo.

Sa unsang paagi nga sa kasagaran kita mopuli alang sa tinuod nga katuyoan sa kalamboan --sa-kaugalingon actualization, pagkamamugnaon - dayandayan. Adunay usa ka butang nga (balay, sakyanan), adunay gahum o posisyon sa katilingban daw importante. Apan sa niini nga kaso, kon ang usa ka butang sa mga higayon, kon ang katuyoan sa makagawas, mahulog ug sa tawo kadasig. Ang pangutana mao: "unsa nga paagi sa pagpuyo, kon walay insentibo?". Ang tanan nagtan-aw alang sa mga tubag alang sa iyang kaugalingon tungod sa iyang kalibutanon ug espirituwalidad. Ang gawas nga stimulus mao ang sayon sa mawad-an sa. Inner mosuporta ug spodvigaet sa aksyon sa pagdasig alang sa usa ka bug-os nga kinabuhi. Alang sa uban, kini mahimo nga usa ka insentibo sa hugot nga pagtuo, alang sa uban - pagkamamugnaon, ang panginahanglan alang sa-sa-kaugalingon nga ekspresyon. Formation sa katakos sa sulod kadasig mao ang labing importante nga tahas sa bisan unsa nga magtutudlo.