Labor sa pagpanalipod: Commission alang sa Occupational Safety. Aron sa pagtukod sa usa ka sugo kansang komposisyon, mga gahum

Sumala sa Art. 13 sa Act, nga regulates sa panglawas ug kaluwasan, labor sa pagpanalipod sa komisyon kinahanglan nga nag-umol sa matag negosyo, ang gidaghanon sa nga milapas sa 10 mga empleyado. Atong hisgotan ang dugang pa nga unsa nga mga kalihokan niini nagadala sa gawas.

Kinatibuk-ang Pagpasabut

Ang posisyon sa sugo sa labor sa pagpanalipod sa gihatag usab sa Art. 218 TC. Ang Committee mahimong ibutang sa sa sa sa inisyatibo sa mga empleyado o amo ang. Usa ka proposal alang sa pagtukod sa maong usa ka gambalay mahimo usab nga sa paghimo sa representante sa lawas mamumuo. Ang istruktura sa labor pagpanalipod sa komisyon ang naglakip sa, mao nga ang mga representante sa:

1. Amo.
2. Workers 'Union (o sa ubang mga gitugutan nga mga opisyales sa kabubut-on).

Formation komite nga gihimo hiniusang. Model Regulation "Sa sugo sa labor sa pagpanalipod" kinahanglan nga gi-aprobahan sa federal executive nga lawas. Committee gilalang diha sa mga organisasyon, mga institusyon, mga negosyo, sa walay pagtagad sa mga matang sa kabtangan, ang kasangkaran sa produksyon ug sa mga kalihokan sa negosyo ug subordination.

Ang katuyoan sa paglalang

Usa sa mga nag-unang responsibilidad sa employer - occupational panglawas ug kaluwasan. labor proteksyon, ang Commission mao sa pagpatuman sa hiniusang aksyon sa managers ug empleyado sa iyang panon sa sa sa pagsiguro sa balaod sa kinahanglanon. Ang nag-unang katuyoan sa pagtukod sa committee nagduso sa paglikay sa mga industriyal nga samad ug occupational sakit sa panghitabo. Kini nga lawas naghatag og verification sa mga kahimtang operating, pagtimbang-timbang, sa unsa nga paagi nga ang negosyo labor panalipod. Osh Commission nagpahibalo bahin sa mga resulta sa mga kalihokan sa mga empleyado, mikolekta sugyot alang sa seksyon sa mga kolektibong agreement sa Daang Tugon.

Ang gidaghanon sa mga Committee

labor pagpanalipod sa sugo sa organisasyon, ingon sa usa ka pagmando sa, naglakip sa usa ka gahum sa attorney (awtorisado) mga tawo gikan sa direkta o panaghiusa sa mga team. Ang gidaghanon sa mga komite natukod depende sa gidaghanon sa mga empleyado diha sa negosyo, gambalay ug detalye sa produksyon, ang ubang mga butang nga may kalabutan direkta ngadto sa malig-on, ingon man usab sa usag kasabutan sa mga partisipante nga nagrepresentar sa interes sa amo ug mga empleyado. Human sa tanan nga mga isyu ulo nagmintinar sa kapunongan sa sugo sa labor panalipod.

Bahin sa formation

Mga kahimtang sa paglalang, sa gidugayon sa sa mandato, ang buhat sa sugo ni gilatid sa kolektibong agreement. Kini nga mga butang mahimo usab nga aprobahan sa usa ka hiniusa nga desisyon sa bisan unsa nga lain nga mga amo ug sa mga gitugutan nga representante lawas sa mga mamumuo. Election sa trustees sa mga empleyado gidala sa usa ka kinatibuk-ang miting sungkod. Mga representante sa employer nga gitudlo sa aron sa sa ulo sa mga kompanya. Ang Commission mahimong mopili gikan sa Chairman ug Vice matag kilid. Dugang pa, ang komite mahimong pinili usa ka secretary. Sa maong panahon ingon nga ang mga tsirman dili girekomendar alang sa sungkod sa mga katungdanan sa trabaho naglakip sa pagsusi sa kahimtang sa mga occupational safety ug panglawas, o kinsa mitaho direkta sa employer.

mga miting sa

Sa labing menos kausa sa usa ka tuig kinahanglan nga gipahigayon sa katapusan nga sesyon sa sugo sa labor panalipod. Siya representante sa mga empleyado, trade unyon o ubang gitugutan nga mga lawas sa mga report sungkod sa ibabaw sa ilang mga performance. Miting sa mahimo nagbakwi maong mga tawo sa komite, kon kini nakaplagan nga kulang sa mga lakang. Hinunoa, kini nga mga bag-o nga mga representante sa mga napili. gidala gikan komite sa sumala sa plano. Kini usab nga gisagop sa miting ug gi-aprobahan sa tsirman. Current mga miting nga nagtigum ingon nga gikinahanglan, apan sa labing menos kausa sa usa ka quarter.

Ang mga detalye sa kalihokan sa komite ni

Kini naglakip sa pakig-uban sa publiko nga mga awtoridad, sa paghatag pagdumala sa unsa nga paagi nga ginatahod sa pagpanalipod sa negosyo labor. Osh sugo naglihok duyog sa sa pag-alagad gikan sa panon sa sa iyang kaugalingon, ingon man usab sa mga eksperto nga moapil sa usa ka contractual nga basehan. Sa ulahing mga kaso, kini nagkinahanglan sa asoy sa industriya sa mga kinaiya ug mga detalye sa produksyon, nga nagakuha sa ngadto sa account sa piho nga mga interes sa mga kolektibong. Trabaho ug pagbayad sa mga kalihokan sa nalambigit nga mga eksperto nga gitukod sa kolektibong kasabutan o sa uban pang mga hiniusa nga desisyon sa awtorisado nga mga empleyado ug amo sa.

buluhaton

Sa pagbuhat sa mga katungdanan nga gihatag ngadto sa komite nga kini mao ang advisable sa pag-agi sa mga angay nga mga kurso sa pagbansay. Ang ilang pagbisita kinahanglan nga masiguro sa gasto sa employer. Ang komite naglakip sa pagpalambo sa usa ka programa sa hiniusang aksyon sa basehan sa proposals nga nadawat gikan sa mga partido sa pagpalambo sa nagtrabaho nga mga kondisyon ug kaluwasan, pagpugong sa mga aksidente ug occupational sakit sa trabahoan. Ang Committee usab giisip nga mga proyekto sa mga sanitary-pagpalambo sa organisasyon ug teknikal nga mga lakang alang sa pag-andam sa mga may kalabutan nga seksyon sa tugon sa kon ang usa ka collective nga kasabutan. verification sa kahibalo sa labor panalipod, ang Commission analisar sa kasamtangan nga kahimtang sa sa sa tanom. Ang evaluation committee magaandam proposals sa gambalay sa mga gahum nga gitugyan sa ibabaw niini pinaagi sa desisyon sa mga problema. Ang Commission usab nagtumong sa pagpahibalo mahitungod sa sa kahimtang sa mga personahe gikan sa kapatagan sa ilang propesyonal nga mga kalihokan, posible nga mga risgo sa panglawas. Ang Committee usab nagpatin-aw sa ilang mga kolektibo katungod sa indibidwal nga paagi sa pagpanalipod sa, bayad ug mga benepisyo.

mga gahum

Aron makab-ot ang mga tumong sa Commission ang:

1. konsiderasyon ang nadawat sa amo, unyon o ubang awtorisado nga lawas empleyado o indibidwal empleyado sa proposals kalabutan sa paglalang sa luwas ug himsog nga mga kahimtang sa mga propesyonal nga kalihokan sa panon.
2. Paghimo sa mga rekomendasyon nga pagsugat sa mga gikinahanglan sa pagpreserba sa kinabuhi ug panglawas sa mga tawo diha sa dalan sa iyang trabaho.
3. Bahin sa pagsusi sa mga dapit sa propesyonal nga trabaho sa hangyo sa mga empleyado.
4. Konsiderasyon sa mga resulta sa mga kahimtang sa estado examination ug sa shop salog, produksyon sites ug sa kinatibuk-ang sa negosyo nga mga.
5. Production, kon gikinahanglan, rekomendasyon nga nagtumong sa pagtubag sa mga giila nga paglapas.
6. Imbestigasyon sa mga hinungdan sa mga aksidente ug sa occupational sakit.
7. gidala pagtuki sa mga lakang sa pagtrabaho sa mga kahimtang ug sa Daang Tugon.
8. Pagpangandam sa impormasyon ug matukion nga mga materyales nga may kalabutan sa sa aktuwal nga ang-ang sa produksyon sa kaluwasan.
9. Evaluation sa proseso ug sa mga resulta sa appraisal sa propesyonal nga mga dapit sa trabaho.
10. Pag-andam sa mga yunit, ug sa tibuok nga negosyo sa mandatory certification alang sa pagtuman sa mga gikinahanglan gikan sa mga buhat sa site sa mga pasilidad sa produksyon.
11. Pag-apil sa sa pagpalambo sa sa proyekto nga budget sa occupational safety fund.
12. Ang pagpalambo sa amo ang sa pagpatuman kanila sa produksyon sa abante nga teknolohiya, mechanization ug automation sa proseso, ang bag-ong ekipo alang sa pagtukod sa usa ka luwas ug himsog nga mga kahimtang, gawas sa bug-at nga sa pisikal nga kalihokan.
13. Imbestigasyon sa kahimtang ug operasyon sa mga sanitary pasilidad ug hygiene lalang.
14. Paghatag og mga empleyado sa overall ug uban pang mga protective equipment, impormasyon sa pamaagi sa ilang aplikasyon, sa paghatag og preventive nutrisyon.
15. GIKAN pagpakaylap, sa pagdugang sa responsibilidad sa mga empleyado sa pagsunod sa mga kinahanglanon sa kaluwasan.

Committee katungod

Sa pagpatuman sa iyang mga buluhaton, ang Commission aron:

1. Dawata gikan sa ulo sa negosyo sa ug sa pag-alagad gikan sa impormasyon sa kahimtang sa palibot sa kapatagan sa propesyonal nga buhat sa sungkod, impormasyon sa occupational sakit ug sa frequency sa mga masakit nga mga sitwasyon sa trabahoan, sa atubangan sa makadaot ug makadaot nga mga butang.
2. Aron sa pagpatalinghug sa mga miting sa mga mensahe gikan sa employer ug sa iyang mga representante sa mga isyu sa performance sa mga katungdanan sa seguridad sa mga kompanya ug magapanalipod sa mga katungod sa mga empleyado diha sa Daang Tugon.
3. Pag-apil sa sa pagtukod sa mga lakang alang sa sa hiniusang kasabutan o ang may kalabutan nga kasabutan sa mga isyu sa sulod sa katakus sa komite.
4. Paghimo og sugyot ngadto sa ulo sa negosyo sa pagpatuman sa mga silot sa pagdisiplina sa mga empleyado nga molapas sa mga kinahanglanon sa mga sumbanan, regulasyon ug regulasyon sa labor panalipod.
5. Direct apelar ngadto sa angay nga supervisory istruktura alang sa prosekusyon sa mga gitugutan nga mga opisyal sa non-pagsunod sa legislative ug uban pang mga normative mga buhat sa uma sa Daang Tugon, ang pagtago sa impormasyon sa mga aksidente ug occupational mga sakit nga nahitabo sa trabahoan.

konklusyon

Responsable alang sa pagtukod sa sugo sa mga bakak sa ulo sa kompanya. Sa samang balaod nagtugot nga ang pagtukod sa committee mahimong ipahigayon pinaagi sa mga empleyado sa inisyatibo. Kini nga lawas mao ang sa pagsulbad sa mahinungdanon nga mga problema sa trabahoan. Lakip na sa mga representante sa mga employer ug mga empleyado sa negosyo sa mga miyembro, kini naghatag og usa ka komprehensibo nga pagtuon sa mga isyu nga may kalabutan sa seguridad sa produksyon dapit. Sa samang panahon sa mga gahum sa Commission naglakip dili lamang sa pagsusi sa trabahoan, apan usab sa kalamboan sa mga rekomendasyon sa pagpalambo sa kahimtang diin ang kalihokan nagkinahanglan ibutang propesyonal nga sungkod. Parehong importante mao ang pagsusi sa pagsunod sa mga gikinahanglan sa TC pagdumala sa negosyo sa. Sa kaso sa mga paglapas sa duha sa amo ug mga empleyado, ang komite mao ang katungod sa paggamit sa mga may kalabutan nga awtoridad aron sa pagdala sa hustisya sa mga responsable.