Nahanasan, nabatiran "Management" - ang basehan ug sektrety

Sa petsa, ang labor market nagpresentar sa usa ka dako nga gidaghanon sa mga bakante alang sa mga beginners ug mga batid nga managers. Unsa ang nabatiran sa pagdumala, sama sa usa ka academic disiplina? Sa iyang kinauyokan, ang manager - ang usa ka tawo nga mao ang larino sa kahanas personnel management.

Hapit ang tanan nga mga unibersidad sa paghalad sa umaabot nga mga estudyante sa pagpili og usa ka specialty "management", ug ang proposal mao ang sa dako nga panginahanglan. Sa minithi, ang site manager sa kompanya kinahanglan nga responsable, tumong-oriented nga tawo nga modala sa mga masa, ug makahimo sa paghimo sa usa ka team "team espiritu." Ang presensiya sa mga kahanas sa pagpangulo mao ang usa ka mahinungdanon ug gikinahanglan nga kondisyon alang sa malampuson nga buhat sa niini nga dapit.

Kadtong mga nabalaka sa kantidad nga gihimo kada tuig eksperto sa kapatagan sa management, makaingon kita nga ang mga trabaho nga mahimong malampuson dili lamang sa usa ka daghan, apan sa usa ka daghan. Ang tanan makahimo sa pagpili sa usa ka butang alang sa kalag, tungod kay sa dugang sa administrative kalihokan, ang tawo nga nakadawat sa edukasyon sa kapatagan sa management, mahimo usab nga moapil sa marketing, sa ekonomiya ug bisan siyentipikanhong panukiduki. Nahanasan, nabatiran "Management" nagawalis sa halapad ang pultahan alang sa mga batan-on nga mga propesyonal ug naghatag og usa ka oportunidad nga mahimong ang Magbubuhat sa iyang kaugalingon nga kapalaran. Kay sa mga tawo nga wala nakahukom sa ilang kaugalingon nga dalan sa kinabuhi, kun alang sa bisan kinsa nga gusto sa pagsulay sa iyang kaugalingon sa usa ka bag-o nga paagi, kita sa tanyag sa paghunahuna sa nag-unang matang sa trabaho, o ingon nga sila gitawag - Espesyal nga gimbuhaton sa pagdumala. Kasagaran, kini nga mga naglakip sa:

• Kapasidad alang sa forecasting ug pagplano.
• personnel koordinasyon, sa pagpadako sa moral sa mga team, ingon man sa regulasyon sa buhat gikan sa sinugdan hangtod sa kataposan.
• Mabinantayon monitoring sa pag-uswag, ug ang pagtuki sa mga kolektibong panglawas.

Kini adunay tulo ka nag-unang gimbuhaton nga kinahanglan sa pagbuhat sa usa ka maayo nga specialist. Ang ubang mga tinubdan emit labaw pa, sa pipila ka -Less, apan ang diwa nagpabilin sa mao usab nga. Kini mao ang kini nga mga hiyas ug usa ka tawo kinahanglan gayud nga manag-iya aron sa katungod sa pagtawag sa iyang kaugalingon sa usa ka kwalipikado nga manager, sa pagkamapahitas-on sa pag-ingon, "Ako wala makawang gitinguha ug makapaikag nga management-nahanasan, nabatiran".

Busa balik sa pangutana sa edukasyon. Kadaghanan sa mga unibersidad sa paghalad sa pipila ka mga industriya alang sa umaabot nga trabaho sa bag-ong gihimo nga manager. Ang uban kanila paminawon hinoon vague, sama sa "Strategic Management", ug ang uban - hingpit nga piho nga. Mesi, ie sa Moscow State University sa Economics, Statistics ug Informatics nagtanyag mga aplikante "Management Consulting", nga nagpasabot nga ang mga gradwado makabaton sa usa ka hugpong sa mga kahanas ug mga abilidad sa pagsulbad sa mahinungdanon nga mga problema sa kapatagan sa management ug staff sa organisasyon. Sa pagkatinuod, kini naghatag sa oportunidad sa pagtrabaho sa usa ka consulting lig-on, ug ang mga kalihokan nga limitado sa pagtambag sa ubang mga tawo (directors ug managers) sa mga butang nga may kalabutan sa mga personahe sa pagdumala.

Base sa nahisgotan na, ang nahanasan, nabatiran "Management" - mao ang usa ka kanunay nga intelektuwal nga buhat, ingon nga siya nailhan, nga gipabilhan sa ibabaw sa tanan nga mga matang sa trabaho.