Sa ekonomiya abang

Pinaagi sa kantidad sa suhol makaapekto sa kwalipikasyon sa empleyado, ang iyang professionalism, kalidad sa trabaho nga gihimo pinaagi kanila. Kay propesyon nga wala magkinahanglan og espesyal nga pagpangandam, nga kantidad sa iyang dili kaayo taas, apan ang mas taas nga elasticity sa suplay, tungod kay ang mga trabahante dili kinahanglan nga makadawat sa pagbansay. Busa, ang mas taas ang sweldo sa mga empleyado nga kaniadto gihimo sa usa ka taas nga pagpangandam, mikuyog sa mga hatag-as nga gasto.

Mga empleyado makadawat kita, nga naglangkob sa duha ka mga components. Ang unang - sa usa ka wage pagpugong (alang sa neperehoda). Ang ikaduhang bahin sa kanila - mao ang usa ka sa ekonomiya abang. Kini ang gipahayag sa pinakalapad diwa sa income nga makuha gikan sa butang nga nakapalahi inelastic suplay sa labor. Bahin sa ekonomiya abang anaa bisan sa kaso sa pagkamaunat-unat nga panginahanglan, gawas sa mga kaso diin kini mao ang pagkamaunat-unat sa infinity. nakaplagan ko ang usa ka pipila ka mga kaso sa mga relasyon tali kaniya ug sa suhol. Pagkuha sa mga empleyado sa ekonomiya tinagong katuyoan ug kantidad niini nag-agad sa kon sa unsang paagi pagkamaunat-unat labor suplay. Adunay usa ka minimum nga lebel sa pagbayad nga ang tawo miuyon sa pagdawat sa ilang mga serbisyo. Kon suhol mahulog bisan ubos nga, empleyado, o moadto sa laing industriya, o sa paghatag sa labor suplay sa kinatibuk-. Sa diha nga ang merkado sa mga kahimtang anaa sa normal nga mga buluhaton, ang matag trabahante gets mibayad sa usa ka gamay nga mas taas pa kay sa minimum nga lebel. Usab, adunay mga empleyado kansang sweldo nahimutang sa ang-ang utlanan aron dyutay nga sila sa pagkuha sa. Ang baryable bili sa mga buhat nga gigamit motino sa gidak-on sa sweldo.

Ang tanan nga nagligad nga mga pagpatin-aw sa mga gidala sa usa ka labaw nga tukmang kahulogan sa ekonomiya abang. Kini mas maayo nga magtigum sa ekonomiya nga relasyon sa kasamtangan sa karon nga yugto. Busa, ang sa ekonomiya abang - sa usa ka pagbayad nga milapas sa gasto sa posible nga paggamit sa usa ka kapanguhaan. Sa praktis, kini motan-aw sama sa usa ka bayad nga milapas sa pagpabilin sa empleyado suhol.

Sa laing mga pulong, pinansyal nga mga tinagong katuyoan - ang mga sobra nga mga tag-iya nga kapanguhaan nga ang mga tag-iya sa labor butang.

Mobile labor merkado ang gipresentar ngadto sa mga empleyado nga wala kwalipikasyon ug dali-usab sa ilang dapit sa trabaho (ang mga salog gihinloan, ang makina nga gidiskarga, ang mantalaan mikaylap). Ang tanan nga ilang kita - kini mao ang wage pagpugong. Sa kini nga kaso, ang abang dili kanunay.

Laing talagsaon nga kaso - kini mao ang hingpit nga inelastic labor suplay. Ania kita sa paghisgot mahitungod sa mga dili-standard nga kapanguhaan. Sa maong kahimtang, ang mga gasto sa iyang posible nga sa paggamit sa zero. Economic abang, siyempre, nga gibayad, apan kini mao ang bug-os nga nagsalig sa gidak-on sa panginahanglan alang sa piho nga mga serbisyo nga magbubuhat. Ang panginahanglan kurba kamahinungdanon makaapekto sa bili niini ug mahimo nga bisan pa mahiunlod ngadto sa zero sa panahon sa panahon sa pagkahulog interes sa usa ka partikular nga kalihokan.

Ang mga kalainan sa pay mga nag-umol objectively, tungod kay ang mga tawo uban sa lain-laing mga trabaho, dili molalin gikan sa usa ka kapanguhaan ngadto sa lain seamlessly. Aron sa pagkuha sa usa ka mas bug-os nga hulagway sa kita nga nadawat sa mga empleyado, kini mao ang gikinahanglan aron sa pagtubag sa isyu sa tawhanong kapital. Kini mao ang gidak-on sa usa ka tawo og kinitaan. Kini mao ang usa ka hugpong sa naangkon ug sa tiunay nga hiyas sa tawo, ug ang utlanan sa taliwala kanila mao ang kaayo blurred. Pananglitan, mga abilidad, mga talento, sa panglawas, pisikal nga kusog mahimong congenital o naangkon sa usa ka tawo nga ingon sa usa ka resulta sa trabaho, pagbansay. Ang gasto sa pagbaton sa gikinahanglan nga mga hiyas sa mga tawo sa pagkuha sa duha sa kahimtang ug ang mga employers ug mga empleyado. Usa ka porma sa tawo kapital makahimo sa tibuok kinabuhi nga partikular nga indibidwal.