Sa unsang paagi nga sa daghan nga mga oras sa usa ka semana? Mahitungod sa gitas-on sa pagtrabaho semana

Ang tanan nga mga empleyado nga pag-atiman mahitungod sa pagsaulog sa ilang mga katungod sa trabahoan, kini mao ang gikinahanglan nga masayud sa unsa nga paagi sa daghang mga oras sa usa ka semana gihatag pinaagi sa balaod sa pagtrabaho.

Ang konsepto sa pagtrabaho sa panahon

Workers nga gitumong ngadto sa mga yugto sa panahon diin ang usa ka empleyado naghimo sa mga katungdanan nga gitukod sa kontrata labor. Ang obligasyon amo ni naglakip sa paghupot sa mga rekord sa mga panahon, nga nagtrabaho sa matag empleyado.

Ang pagsugod ug katapusan sa mga adlaw, sa paniudto ug uban pang mga higayon gipahimutang arbitraryong, apan ang kinatibuk-ang gidaghanon sa mga oras sa matag semana nga ang usa ka empleyado mogahin sa sa trabaho, ang regulated sa lehislasyon labor. Ang panahon nga ang usa ka empleyado mogahin sa dalan, sa pagbuhat nga dili sa paggamit.

Dugang pa sa mga oras sa tinuod nga nagtrabaho, kini nagtumong sa sa pagtrabaho performance sa usa ka katungdanan sa militar, jury katungdanan o sa uban nga mga buhat gilatid sa Labor Code.

Sa unsang paagi nga sa daghan nga mga oras sa usa ka semana? Ang husto nga tubag sa pangutana nag-agad sa kon unsa ang gipasabot. Sa semana kalendaryo - 168, apan ang gidaghanon sa mga oras sa usa ka semana nga buhat? Ang tubag niini nga pangutana magkalainlain depende sa kategoriya sa trabahante, tungod kay sa dugang sa normal, adunay pagkunhod ug bahin-panahon paagi.

Ang normal nga nagtrabaho semana

Ang maximum nga gidaghanon sa mga oras sa usa ka semana, amo nga ibutang ubos sa 40 ka oras. Kini nga gitas-on sa pagtrabaho semana gitawag normal, ug mapadapat sa kadaghanan sa mga trabahante. Ni matang sa amo ni sa kabtangan o sa iyang legal nga kahimtang dili mahimo nga usa ka rason alang sa kausaban sa pagmando sa. Matang sa trabaho (permanente, temporaryo nga trabaho) ug dili pagdula sa usa ka papel.

Ang balaod naghatag og alang sa overtime, nga gituyo sa gidaghanon sa mga oras nga nagtrabaho sa sobra sa kap-atan gibutang. Overtime ang empleyado kinahanglan nga makadawat og usa ka mas dako nga bayad.

Kon ang usa ka empleyado nga moapil diha sa pipila ka mga negosyo, mga employers dili responsable sa panahon nga nagtrabaho sa sobra sa bar 40 ka oras kon sa sulod sa lagda dili makalapas sa mga negosyo sa ilang mga kaugalingon.

Pananglitan, si Alejandro nga sinuholan empleyado nagtrabaho 40 ka oras sa usa ka semana sa panon A, ug 10 ka oras earns sa lig-on nga B. Sa kinatibuk siya nagtrabaho sa 50 ka oras matag semana, apan sa gambalay sa duha ka mga kompanya, ang operating nga panahon mao ang dili kaayo kay sa 40 ka oras, mao nga kini nagtrabaho sa sobra sa 10 ka oras dili giisip nga pagproseso.

Laing pananglitan: Helen naglihok 45 ka oras sa panon A, ug 15 nga mga bahin sa panon sa earns B. Ang unang trabahoan kini pasilidad sa pagresiklo sa 5 ka oras, ug sa iyang ikaduhang oras sa pagtrabaho dili milabaw sa.

Ang buhat semana mahimong naglangkob sa 5 o 6 ka adlaw, nagtugot usab sa sliding mode. Sa katapusan, kini lamang ang mga butang sa unsa nga paagi sa daghang mga oras ang nagtrabaho sa usa ka semana.

Duration on semana

Kay mga menor de edad, ang mga disabled ug sa ubang mga kategoriya sa mga mamumuo og usa ka on eskedyul. Sa kini nga kaso, mga menor de edad nga gibayran sumala sa kalamboan, ug sa ubang mga kategoriya sa mga empleyado - bug-os nga panahon.

On Semana mahimong adunay lain-laing mga kalawigon depende sa edad, abilidad sa pagtrabaho ug nagtrabaho nga mga kondisyon:

• 12 ka oras - alang sa mga estudyante nga wala pa nahimo 16 ka tuig ang panuigon;
• 24 ka oras - alang sa uban nga mga tawo nga wala pa napulo ug unom;
• 17.5 ka oras - alang sa mga estudyante nga na 16 apan wala pa 18;
• 35 ka oras - alang sa mga disabled (1 ug 2 c.) Ug mga trabahante gikan sa 16 ngadto sa 18 ka tuig nga wala gayud makat-on;
• 36 ka oras - alang sa mga magtutudlo, mga magtutudlo ug kadtong pagtrabaho sa makadaot nga mga kahimtang;
• 39 ka oras - alang sa mga mananambal.

On Semana lahi gikan sa dili kompleto aron nga kamo nagsugo alang sa mga bug-os nga (uban sa gawas sa mga empleyado nga anaa sa ilalum sa 18 ka tuig). Uban sa pagkunhod sa pagbayad katugbang nga semana sa pagtrabaho sa gawas.

mapihigon semana

Dili kompleto nga panahon mahimong alang sa bisan unsa nga trabahante pinaagi sa usag kasabutan uban sa amo ang. Apan adunay mga kaso sa diin ang usa ka amo dili mahimo nga pagsalikway sa trabahante sa pag-uyon sa partial nga panahon alang kaniya. Mga panig-ingnan: Usa ka empleyado nga adunay usa ka batan-on nga bata, siya mao ang usa ka menor de edad, pag-atiman sa usa ka masakiton nga paryente. Kita gikinahanglan sa pagsugat, ug ang usa ka mabdos nga babaye.

Ikaw mahimo arrange alang sa bisan unsa nga gidaghanon sa mga panahon sa sulod sa usa ka semana standart. Ang panahon mahimong pagaputlon pinaagi sa pagkunhod sa gidaghanon sa mga adlaw nga nagtrabaho, nagtrabaho ka oras sa usa ka adlaw o duha niini nga mga lantugi.

Oras nagtrabaho sa sobra sa malig-on, kini giisip nga sama sa overtime sa trabaho, bisan kon ang kinatibuk-ang gidaghanon sa mga oras nga wala molabaw sa 40.

Sa unsang paagi nga sa daghan nga mga oras sa trabaho sa gawas sa nasud

Sa unsang paagi nga sa daghan nga mga oras sa usa ka semana sa pagtrabaho alang sa mga tawo nga opisyal nga nanimuyo sa gawas sa nasud? Sa kadaghanan sa mga nasud, ang gidaghanon sa panahon nga gigahin alang sa buhat, mao ang ikatandi sa sa mao gihapon nga sukaranan sa Russia. Ang sumbanan semana sa pagtrabaho mao ang 35 ka oras sa Inglaterra ug Pransiya ngadto sa 48 ka oras sa Alemanya, Italya, Ireland ug sa daghang ubang mga nasud. Ang may kalabutan nga mga lagda nga gipintalan sa detalye sa mga balaod sa matag nasud.

Apan sa unsa nga paagi sa daghang mga oras sa usa ka semana nga imong mahimo sa pagbuhat nga walay pagkawala sa performance? Sa niini nga isyu sa makausa miingon Henry Ford: gayud sa 40 ka oras.