Sociometry: sa unsa nga paagi sa pagproseso sa mga resulta. Sociometry: data pagproseso ug interpretasyon sa mga resulta

Walay duhaduha nga ang produksyon sa mga team, o sa bisan unsa nga lain nga mga grupo - ang yawe sa malampuson nga pagpatuman sa tahas. Kini mao ang importante nga bisan kon kauban nagtrabaho sa tagsa-tagsa ug sa halos nga moapil diha sa usa ka kalihokan sa grupo. Psychological nga kahimtang taliwala sa mga sungkod adunay usa ka dako nga epekto sa bug-os nga proseso sa pagtrabaho, ug ang relasyon makaapekto sa kinatibuk-ang resulta.

Sa tukma ug kasaligan sa sikolohiya mahimo makiglalis, apan kini nga dapit sama sa dynamics grupo, maayo nagsiksik, ug mga siyentipiko nakabaton sa usa ka daghan sa kahibalo ug kasinatian. Ang labing barato, sayon ug intuitive paagi sa pag-analisar sa grupo interaction - sa usa ka paagi sa sociometric sukod. Uban niini, ang posisyon sa matag sakop sa grupo sa relasyon sistema nagpaila tinago nga evaluation simpatiya ug pagbati.

nga pamaagi sa Kasaysayan

Pamaagi (Sociometry) natukod ug napalambo sa American siyentista psychologist J. L. Moreno. Kini nga termino iyang gipasabot sa mga sosyal nga siyensiya, psychological teoriya ug empirical nga paagi alang sa pagtuon sa grupo, nga makatabang sa pag-imbestigar ug pagkontrolar sa relasyon tali sa mga tawo.

Sa petsa, sosyolohiya, social psychology ug psychotherapy gigamit sa pagtuon ug ipon sa interpersonal mga relasyon diha sa gagmay nga mga grupo, ang usa ka teknik sama sa sociometry. Sa unsa nga paagi sa pagproseso sa mga resulta - kini nga pangutana mao ang gibanhaw sa mga psychologists ug HR managers. Pag-abli sa mga libro sa mga pagsulay, nga imong mahimo sa pagpangita sa usa ka detalyado nga paghulagway ug mga panudlo kon sa unsang paagi ug unsa ang buhaton.

Ang theoretical basehan sa niini nga paagi mao ang tinguha sa siyentista J .. L. Moreno pagpatin-aw sa tanan nga mga aspeto (sa ekonomiya, politika, ug sa ingon sa.) Human sosyal nga kinabuhi, operate sa maong mga konsepto sama sa emosyonal nga relasyon tali sa mga tawo, gusto ug dili gusto. Ang sikologo-tigdukiduki ug sa iyang mga estudyante nga gisugyot nga ang problema nga kahimtang sa katilingban mahimong masulbad dili pinaagi sa-apod-apod sa klase, ug uban sa tabang sa kalihukan sa mga katawhan tungod sa ilang emosyonal nga gusto. Busa, adunay sociometric rebolusyon nga sa paghimo sa sosyal nga relasyon sa harmonious.

J .. L. Moreno gipaila sa iyang teoriya mao ang ingon nga usa ka butang nga ingon sa usa ka lawas, ug nakakaplag nga kini na importante. Kini nga konsepto mao ang kaayo yano nga emosyonal nga yunit nga transmitted gikan sa usa ka tawo ngadto sa lain, ug sa ingon motino sa gidaghanon ug kalidad sa interpersonal mga relasyon sa nga mga indibidwal moabut.

Kinatibuk-ang mga kinaiya sa sociometry

Sa pag-angkon kasaligan nga datos importante, dili lamang sa mga resulta sa sociometry. Una, kamo kinahanglan nga sa pagkolekta preliminary nga impormasyon mahitungod sa grupo sa pagtuon. Ikaduha, sa pag-andam sa mga pangutana ug dad-a sa gawas, sa pagkatinuod, sociometric survey. Ikatulo, kini mao ang gikinahanglan sa pag-analisar ug paghubad sa mga data nga nakuha sa panahon sa survey. Siyempre, kini nga paagi naglakip sa paggamit sa ubang mga pamaagi sama sa obserbasyon ug statistical pagproseso sa sociometry.

Usa ka importante nga punto sa paghinumdom sa pag-andam sa mga pangutana, mao nga dili sila kinahanglan nga abstract ug kongkreto, pagpamalandong sa bisan unsa nga tinuod nga kahimtang. Sociometry gipahigayon sa mga komunidad diin ang mga kauban nga dugay na nga nagtrabaho sa tingub, ug adunay igo nga impormasyon mahitungod sa usag usa. Temporal nga mga kinaiya - buhat alang sa mga unom ka bulan. Ang gidak-on sa grupo sa pagtuon - 12-15 mga tawo.

Ang pag-apil sa sociometric research lamang boluntaryo. Pre hisguti ang mga lagda sa panggawi sa mga respondents ngadto sa psychological eksperimento. Tubag nga mahimong matinud-anon, tungod kay sila may kalabutan sa emosyonal nga dapit sa kilid sa mga relasyon sa team. Kini mao ang mahitabo nga ang respondente adunay mga kalisdanan sa pagpuno sa porma o dili motubag sa tanan. Hinumdumi nga kini mao ang iyang katungod. Apan bisan niini nga resulta mao ang importante sa teknik (sociometry) nag-ingon. Sa unsa nga paagi sa pagproseso sa mga resulta sa niini nga kaso? Pagpagawas sa dakong total sa pagsulay ug naghupot indibidwal nga mga interbyu uban kaniya, sa pagsabot sa hinungdan sa kapakyasan.

Features grupo

Pamaagi sociometric teknik dili lahi sa bisan unsa nga komplikado, apan sa pagtuman sa mga lagda ug regulasyon kinahanglang sigurado. Basic nga kahimtang - ang paggamit sa personal profile, alang sa wala mailhing partisipasyon dili motugot sa mga sunod-sunod nga hubad sa mga resulta.

Usab, adunay mga pipila ka mga kinahanglanon alang sa komposisyon sa grupo sa pagtuon. Una, kini kinahanglan nga tin-aw nga mga utlanan (mga empleyado sa usa ka piho nga departamento, team ug sa ingon sa. D.), Ug sa ikaduha, ang gidugayon sa iyang paglungtad kinahanglan nga sa labing menos 3 ka bulan, ug ang labing maayo sa unom ka bulan.

Sayop magpahigayon testing human sa pipila ka mga selebrasyon, corporate partido, human sa lain nga duha o tulo ka semana sa usa ka grupo may mga pagbati nga nakig-uban sa mga panghitabo, ug kini modala ngadto sa usa ka pagtuis sa mga data survey.

Ug adunay mga pipila ka mga kinahanglanon sa usa ka specialist, nagpahigayon sociometric research. Sa walay kaso dili mahimo nga usa ka sakop sa team, apan ang pagsalig nga ang-ang sa grupo ngadto kaniya kinahanglan nga hatag-as.

pamaagi sa pagtuon

Sociometric survey nga gipahigayon sa usa ka linain nga lawak, diin ang tanan nga mga sakop. Manager mabasa sa mga panudlo ug mga pangutana, ug mga respondents pun-on sa angay nga porma. Ang pangutana mahimong: "Kinsa man ang imong pagdapit sa iyang birthday party, ug nga dili gusto sa pagtan-aw sa imong holiday?" Ang hilisgutan mopili sa tulo ka sa nga naglakip sa grupo ug sa tulo ka, sa usa ka pagmando. Variants sa "sa bisan unsa nga" ug "sa tanan nga mga" dili madawat. Pinaagi sa pagpili sa bisan unsa sa sungkod, ang hilisgutan sa atubangan sa iyang ngalan nag-ingon, mao ang ngano nga iyang gibuhat kini ug kinaiya sa mga tawo (sa iyang opinyon).

Ang diwa sa pangutana mahimong lain-laing mga, ang nag-unang butang nga - kini mao ang tin-aw, tin-awng ug yano nga paghimo. Ang teksto kinahanglan motakdo sa edad nga grupo sa mga partisipante, sa ilang mga interes ug ang-ang sa kalamboan. Ania ang pamaagi sa maong usa ka paagi nga ingon sa sociometry. Sa unsa nga paagi sa pagproseso sa mga resulta, makakat-on pa. Kini mao ang importante kaayo.

Building sociometric matrix

Tabang sociometry pagtambal naglakip sa usa ka espesyal nga matrix, nga gihubit nga ingon sa usa ka lamesa uban sa mga resulta sa mga pagsulay sa paghimo sa usa ka pagpili. Sa wala-kamot nga matul-id nga gihimo ngalan empleyado ug sa tukma horizontally gikan sa ibabaw sa lamesa.

Usab sa tanan nga mga dugang nga impormasyon mahitungod sa mga kinaiya sa mga pagsulay mao ang gibalhin ngadto sa lamesa.

Sociogram - graphic nga pagpahayag sa sociometric data

Siyempre, sa atubangan sa manager mao ang halos usa ka global nga academic tumong, mao nga magdahom sociometric kahimtang dili kinahanglan. Ang ulo mahimong igo sa pagdala sa kinatibuk-ang bili sa mga eleksyon ug sa kapakyasan sa sa pamaagi "Sociometry". Sa unsa nga paagi sa pagproseso sa mga resulta sa maong kahimtang, bisan unsa nga psychologist mosulti. Sociogram - kini paghanduraw sa mga resulta sa survey. Kini mao ang sayon, tungod kay imong makita ang kombensiyonal sa tanan nga mga relasyon sa team.

konklusyon

Ang gipresentar pamaagi mao ang yano ug sayon nga gamiton, wala magkinahanglan og dugang nga pinansyal nga o sa uban nga mga gasto. Kini imbento sa unang bahin sa ika-20 nga siglo, J .. L. Moreno, ug sa karon kini mao ang kaayo popular sa sosyal nga psychology.