Sweldo paglangan: ang mga risgo ug posible nga mga sangputanan.

Sa bag-ohay nga mga tuig, sa diha nga ekonomiya ang mas pag-uyog sa domestic nga ekonomiya, daghang mga amo naningkamot sa pagluwas sa salapi, malangan ang suhol sa mga mamumuo. Apan, dili sama sa nangaging mga tuig, sa kasamtangan nga mga balaod mao ang hinoon sa estrikto nga paagi regulates sa relasyon tali sa empleyado ug sa amo. Busa, suhol paglangan nagadala sa usa ka taas nga risgo alang sa employer.

Sa partikular, labor sa balaod sa tin-aw nag-ingon nga amo ang kinahanglan sa pagbayad alang sa buhat sa ilang mga empleyado sa walay pagtagad sa mga kahimtang sa iyang pinansyal nga mga kalihokan.

Tagda, unsa katungod sa trabahante kon dili siya makadawat sa ilang sweldo sa panahon tungod sa sayop sa employer. Ubos sa Labor Code (st.236), suhol malangan vdet sa kamatuoran nga amo ang kinahanglan dayon mobayad usab sa bayad. Bayad alang sa paglangan sa suhol value sa ilang natigom sa usa ka kantidad nga katumbas sa 1/300 sa sa gitawag nga refinancing. rate Kini nga kalkulado pinaagi sa igo nga gidaghanon sa sa gidak-on sa dili-pagbayad alang sa matag adlaw sa paglangan. Pagkalkulo magsugod sa tigomon gikan sa adlaw, sa diha nga siya sa pag-adto pinaagi sa pagbayad sa sweldo ug ngadto sa petsa sa diha nga ang aktuwal nga settlement tali sa mga empleyado ug sa amo ang himoon. Kasagaran, kini nga mga kalkulasyon gihimo awtomatikong payroll programa.

Base sa nahisgotan na, aron sa pagkalkulo sa bayad alang sa paglangan sa suhol, sa mosunod nga mga pag-lantugi kinahanglan nga giisip nga:

1. Ang aktuwal nga kantidad sa mga bolunter nga suhol. Ang pangutana sa ba o dili sa pagkuha ngadto sa asoy diha sa kantidad sa personal nga income tax, samtang wala tin-aw nga malig-on diha sa balaod. Daghan ang gigiyahan sa Artikulo sa Labor Code, nga nag-ingon nga ang bayad kinahanglan nga gihimo alang sa walay bayad suhol, ingon man sa mga kamot gihatag ang suweldo na kuhaan ug gikan sa personal nga income tax ug ang bayad nga gihatag deduction sa buhis.

2. Ang sunod nga sukaranan mao ang gidaghanon sa mga adlaw overdue sa pagbayad. Ingon sa gihisgotan sa ibabaw, ang wage paglangan pagaisipon gikan sa adlaw human sa adlaw sa diha nga ang pagbayad mao ang nga gihimo. Ug sa adlaw nga pagbayad.

3. Ug ang katapusan nga kapilian - kini mao ang 1/300 sa refinancing rate sa RF Tsentrabanka. Sukad sa gidak-on niini kanunay usab-usab nga, ang gidak-on sa bet mao ang labing maayo sa hingalan sa opisyal nga website Tsentrabanka.

Sa diha nga ang tanan nga tulo ka mga lantugi nailhan, bayad alang sa paglangan sweldo ang kalkulado pinaagi sa pagpadaghan kanila: sa aktuwal nga gidak-on sa utang sa ilalum sa mga sweldo, gidaghanon sa mga adlaw sa paglangan, 1/300 sa CBR rate.

Mga empleyado usab sa bili sa pagkahibalo, ug mga agalon ayaw kalimti nga adunay bayad sa walay pagtagad sa sala amo ang. Nga mao, bisan pa kon amo ang wala salapi alang sa kalkulasyon sa mga personnel, bayad pa gihapon assess.

Dugang pa, kon ang sweldo paglangan mao ang labaw pa kay sa duha ka semana, ang empleyado adunay legal nga katungod sa dili pag-adto sa pagtrabaho aron sa pagbayad sa utang. Apan, amo ang kinahanglan nga gipahibalo niini sa pagsulat. Sa samang panahon, sumala sa bag-o nga katin-awan Armed Forces, kay sa panahon sa pagkawala sa mga trabahante sa trabaho sa organisasyon mao ang obligado sa pagbayad kanila-nga nadawat sa panahon sa niini nga panahon sa average suweldo.

Apan adunay usa ka gamay nga sa buot ipasabot, tungod kay sa maong mga kategoriya sa mga mamumuo sama sa sibil nga mga alagad, mga trabahante sa makadaot nga mga kawani sa produksyon nga nalambigit sa enerhiya suplay, gas, tubig, pagpainit,-atiman sa panglawas ug komunikasyon, dili pagsuspenso sa iyang mga kalihokan.

Bahin niini, karon, ang mga amo sa pagsulay sa paglikay sa mga panghitabo sama sa paglangan sa suhol, ug sa paghimo sa matag paningkamot aron sa pagpanimalus niini. Kay kon dili, sa diha nga ang proseso sa tightening sa pagdugang sa kantidad sa utang ug bayad pagbayad, nga modala ngadto sa sa pagkabangkaruta sa negosyo sa.