Unsa nga paagi nga kamo magresulta kinaiya sa produksyon?

Unsa ang kinaiya sa produksyon ug unsa kini alang sa? Kasagaran, kini mao ang usa ka dokumento nga gikan sa amo alang sa mga ulo, nga nagpaila sa mga propesyonal ug personal nga mga hiyas sa empleyado. porma sa sa nga nahisulat sa produksyon kinaiya sa usa ka empleyado, depende sa diin kini gikinahanglan. Sa guardianship, sa laing trabaho, ang mga polis o sa usa ka korte makahatag sa usa ka dokumento nga gisulat sa usa ka libre nga porma pinaagi sa kamot.

Kay sa panig-ingnan, ang produksyon kinaiya: sample

Grigorev Dmitriy Eliseevich gisuholan ingon nga usa ka delivery drayber sa 000 "Doe & Co." Marso 14, 1998. Sa 2005, siya gitudlo nga pangulo sa departamento sa shipping, diin siya nagtrabaho sa sini nga adlaw. Sa panahon sa iyang buhat nagpakita sa iyang kaugalingon matinagdanon ug responsable empleyado. Dmitry Eliseevich wala makita sa paglapas sa labor disiplina, administratibo multa ug mga silot dili paggamit. Sa mao usab nga panahon sa 2006, management diploma sa kompanya "Best empleyado sa Tuig" gipresentar ngadto kaniya. Kauban sa pagsulti kaniya nga ingon sa usa ka mahigalaon, punctual ug tanlag sa tawo. Dmitry Eliseevich sa team ang gitahod alang sa buhat nagpakita nga siya sa iyang kaugalingon sa usa ka maayo kaayo organizer.

Nga kini, o usa ka butang sama niini aron tan-awon sama sa mga kinaiya sa produksyon. Kon ang dokumento gikinahanglan alang sa admission ngadto sa laing dapit sa trabaho kinahanglan nga paghulagway kon unsa ang mga katungdanan nga gihimo sa staff ug sa unsa nga paagi siya nakasagubang sa kanila. Sa diha nga ang usa ka tawo moadto sa pagdugang ug okupar, bisan pa kon ubos, usa ka posisyon sa pagpangulo, kini mao ang gikinahanglan nga sa pag-focus sa mga hiyas sa pagpangulo, ang iyang relasyon uban sa mga sakop sa team.

Sa bisan unsa nga kaso, kini gituohan nga ang produksyon kinaiya nga gisulat sa usa ka positibo o neyutral nga paagi. Kini dili kinahanglan nga dad-on sa usa ka bag-ong trabaho sa usa ka dokumento nga nag-ingon nga ang empleyado mao ang usa ka laygay nga truant nga balik-balik nga nagpakita sa hubog ug sa iyang mga kauban dili makatindog sa. Bisan kon kini tinuod, ingon nga usa ka review makapasakit kay sa pagtabang.

Unsay kamo kon prevaricate dili gusto gayud, ug ang empleyado naghilak nangutana alang sa tabang? Pangkabilugan nga ideya mahimong pugngan, alang sa panig-ingnan:

Dontsov Evgeniy Zaharovich gisagop SP Sidorov uban pa alang sa post sa magbalantay sa ganghaan. Dontsov sa ilang mga katungdanan nga gihimo sa bug-os nga, mga relasyon uban sa mga kauban sa trabaho neyutral.

Pinaagi sa dalan, bisan pa kon ang tawo gayud nga masilaw gihimo sa iyang mga katungdanan, usab madasigon sa ibabaw sa mga kinaiya sa produksyon sa empleyado aron pagpataas sa katahap: mao kini gayud ingon nga mga maayong ingon nga kini isulat?

Dugang pa sa mga korte ug usa ka bag-ong trabaho, kini nga dokumento mahimo nga gikinahanglan diha sa usa ka medikal nga institusyon o sa MSEK VTEK. Sa kini nga kaso, ang kinaiyahan wala gisulat sa libre nga nga dagway, ug sa ibabaw sa tin-aw nga malig-on sa mga lagda. Ang unang linya nagpakita: ngalan, aktwal ug legal nga address sa organisasyon. Unya ang empleyado data pagsulat, posisyon, gitas-on sa pag-alagad diha sa niini nga posisyon, kwalipikasyon. Ang mosunod nga mga lakang sa paghulagway sa kinaiya sa buhat nga gihimo, ang paglungtad ug gidugayon sa mga biyahe, nagtrabaho nga mga kondisyon (sa dayag nga hangin, uban sa usa ka hataas nga ang-ang kasaba, temperatura ug uban pa.), Indicators Performance sa empleyado kon siya nakalahutay sa mga buhat, nga sagad may mga higayon, masakiton . Sunod, nagpakita kon adunay usa ka posibilidad sa pagbalhin sa mga empleyado ngadto sa kahayag nga buhat (uban sa o sa walay bayad), kon siya nalingaw sa relief nagtrabaho kahimtang ug sa ingon sa.

Kasagaran, ang mga medikal nga institusyon naghatag sa natapos nga kinaiya porma produksyon, nga pun-on sa, mopirma ug notarize sa opisyal nga selyo sa ulo. kinaiya kini mao ang gikinahanglan sa pag-angkon sa usa ka matang sa kakulangan , ug sa pagtino sa matang sa kakulangan.