17 mga ilhanan nga ang imong mga kauban sa trabaho sa tago nagadumot

Ingon nga maayo ang nailhan, imposible ang pagpahimuot sa tanan sa palibot. Apan, sa diha nga kini moabut ngadto sa team sa trabaho, interpersonal relasyon hilabihan importante. Human sa tanan, uban sa iyang mga kauban, mogahin kita sa usa ka daghan sa panahon, nga dili gusto sa paggahin sa mga kasinatian ug showdown. Dugang pa, ang ratio sa dili maayo nga kaninyo sa mga kauban ug seryoso makaapekto sa imong career kalampusan. Kini mao ang Busa importante nga makasabut sa kumusta ka sa team. Karon kita sa paghalad sa pagpangita sa unsa ang mga ilhanan nagpakita nga ang mga kauban sa trabaho kanimo sa tago ganahan o bisan nagadumot.

Ang imong intuition nagsulti kaninyo mahitungod niini nga

Kon imong gibati nga ang mga kauban nga dili kaayo maayo ang paggamit sa kaninyo, nan dili kini mahimong espekulasyon. Kon kauban ninyo sa lahi gikan sa ubang mga tawo sa trabaho, kini mao ang lagmit nga sila dili imong gusto. Pagsalig sa imong panan-ug naningkamot sa pagtan-aw alang sa ubang mga ilhanan nga makombinsir sa iyang kahusto.

Sila dili mopahiyom sa diha nga ikaw sa palibot

Kita wala naghisgot mahitungod sa diha nga ang imong mga kauban sa usa ka malisud nga adlaw, o sa usa ka dili maayo nga mood. Kon ang imong mga kauban sa tinuyo naningkamot nga dili sa pagpahiyom sa diha nga ikaw sa haduol, adunay usa ka butang nga sayop.

sila dili pagpadayon sa mata contact uban kaninyo

Kon ang usa ka tawo dili sama sa usa ka butang o kamo dili pagtahod sa tawo, nan kini lisud nga sa pagtan-aw ngadto sa mga mata. Mao nga kon imong mamatikdan ang imong mga kauban sa trabaho sa paglikay sa mata contact sa panahon sa usa ka panagsultihanay uban kaninyo, nan kini mahimo nga maayo nga mga rason.

kamo sa paglikay sa

Namatikdan mo ba nga, sa nakita nga kamo, nga nagahulat sa elevator, kauban gusto sa pagkuha sa hagdanan, o dili sa usa ka Pagdali sa panihapon hangtud nga kamo mobiya sa kusina sa opisina? Kini nga mga ilhanan mahimong nagpakita nga kamo sa yano nga likayan.

pagpakaaron-ingnon sila nga kamo wala

Kon ang mga kauban dili imong gusto sa usa ka maayo nga buntag, sa diha nga ikaw moanhi sa pagtrabaho, o sa maayo nga gabii sa diha nga mobiya kamo sa opisina, nan kini nagpakita nga kamo dili sama kanila.

Ikaw mao ang tumong sa tabi ug mga hungihong

Kini nga kinaiya sa inyong mga kauban, siyempre, dili gayod nga usa ka propesyonal nga. Apan, kon ang team dili sama sa usa ka tawo, kini sa kasagaran mahimo nga usa ka hilisgutan alang sa regular nga tawag.

Sila mao ang hilabihan mubo sa pagpakigsulti uban kaninyo

Sa imong pangutana "Sa unsang paagi ikaw?" Kaabag sagad lamang motubag "OK" o "Maayo", dili gayud moadto sa mga detalye? Ang ilang mga e-mail nga gitumong ngadto sa kaninyo, dili magsugod sa mga pulong nga "Maayong buntag" o "hello", apan sa baylo, sila nga matul-id sa punto? Kini mahimong nagpakita nga ang mga kauban sa trabaho dili sa kataha kaninyo.

Sila sa paggamit sa negatibo nga lawas pinulongan

Sa diha nga pagpakigsulti sa mga kauban roll sa ilang mga mata, o kamo sa usa ka sirado nga posisyon, nagakiyugpos sa iyang mga bukton sa tibuok sa iyang dughan? O, sa diha nga ikaw magalakaw ngadto sa opisina, sila wala motan-aw gikan sa computer screen? Sa kadaghanan sa mga kaso, ang lawas pinulongan naghatag sa tinuod nga mga pagbati sa mga katawhan.

Sila makig-estorya uban kaninyo nag-una pinaagi sa e-mail, bisan kon kamo naglingkod sunod sa

Kon ang mga kauban dili gusto, nan sila mosulay sa paglimite sa personal nga kontak. Busa kon imong mamatikdan nga komunikasyon ang kadaghanan lamang sa mga sulat, kini mao ang usa ka dili maayo nga ilhanan.

Sila mao ang mga dili interesado diha sa imong personal nga kinabuhi

Kon imong mamatikdan nga kauban kanunay sa paghisgot sa taliwala sa ilang mga kaugalingon mga anak o mga hilig, apan dili pagpataas sa niini nga mga isyu sa dialogue uban kaninyo, unya lagmit, ikaw lang dili interesado kanila.

Wala ba kamo nga walay katapusan nga gidapit ngadto sa usa ka sosyal nga okasyon

Co-mga trabahante dili sa pagtawag kanimo sa pagkaon sa tingub, paglakaw ngadto sa tindahan atol sa usa ka break, o sa paghisgot sa usa ka proyekto sa usa ka impormal nga atmospera sa usa ka copa sa kape? kinaiya Kini signal nga ikaw dili interesado ug dili sila gusto nga sa makausa pag-usab nga makig-istorya uban kaninyo.

Tungod kay ikaw wala mouyon

Ang imong mga ideya kanunayng gisalikway? Ingon sa wala madugay nagsugod sa pagpakigsulti, ang mga pulong nga ang mga tawo sa imong mga kauban sa trabaho nga makasabut nga ang inyong opinyon nga dili makaapekto sa kahimtang? Ikaw kanunay nga mobati nga kamo silang mapihigon kanimo? Ang tanan nga kini nagpunting sa kamatuoran nga ang team nga kamo ganahan. Busa kauban mosalikway bisan ang imong maayong mga ideya.

Tungod kay ikaw wala mangomedya

Humor - kini mao ang usa sa mga importante nga mga butang nga gikinahanglan sa pagtukod sa mahigalaon nga relasyon sa team. Kon kamo wala gayud mangomedya, kini mao ang posible nga co-mga trabahante dili mobati nga komportable diha sa imong katilingban.

angkonon sila sa ilang kaugalingon sa imong mga ideya

Tingali kini nga mga kauban mao ang mga lamang ang mga tinikas nga mga tawo nga mosulay sa molampos sa bisan unsa nga gasto ug sa mauyonan uban sa iyang mga labaw. Apan, kon sila mahimong usa ka biktima sa kanunay lang kamo, nan tingali niini nga paagi kauban sa mga lamang naningkamot sa pagkuha Isalikway kaninyo.

Sila nagagawi ingon nga kon gitugyan sa awtoridad

Usahay ang mga kauban mahimong magpakaaron-ingnon nga usa ka boss sa pagbutang kanimo sa ibabaw sa mga dapit, o nga magpahamtang sa ibabaw nimo sa bisan unsa nga sa inyong ideya, bisan kon sila dili makabaton niini sa bisan unsa nga pagbulot-an. Busa, kon ang kolektibo ang tanan magbinuotan sama sa mga magmamando alang kaninyo, unya lagmit, sila lamang dili pagtahod ug dili gusto nga ikaw.

Sila gipundok ingon sa eskwelahan

Usahay ang usa ka pipila ka mga kauban miduyog sa grupo sa nga sila gilimod access ngadto sa ubang mga kauban. Ang maong usa ka kahimtang makapahinumdom sa mga adlaw sa eskwelahan. Busa kon bahin sa team sa tanang paagi kamo masayud nga dili sila buot nga kamo molingkod uban kanila sa samang lamesa atol sa panihapon, ug sa ingon sa. N., kini mahimong giisip nga sa usa ka negatibo nga ilhanan, nga nagpakita nga imong gusto sa panas gikan sa sa publiko nga kinabuhi.

Kakulang sa pagsalig

Ang imong kadasig sa kanunay gibutang sa pangutana? O ang imong mga kauban sa pagpakigbahin uban kaninyo lamang nag-unang impormasyon sa buhat, kini dili moadto sa mga detalye, bisan kon sila adunay sila? Ingon sa usa ka resulta, nga sagad kamo ibutyag sa imong kaugalingon sa usa ka dili-maayong kahayag sa iyang mga labaw, mga kustomer o partners? Unya, lagmit, ang imong mga kauban sa trabaho, kamo dili sama sa, lamang naningkamot sa pagsabotahe sa imong career.