32 lain-laing mga pangutana aron sa pagpangutana sa katapusan sa interbyu

Ang matag tawo kinahanglan gayud nga mahinumdom nga ang usa ka interview o sa usa ka interview uban sa usa ka trabaho - kini usa ka duha ka paagi nga dalan. Ikaw kinahanglan nga mangutana inyong potensyal nga amo ingon aktibo sa ingon nga kini mangutana kaninyo, ingon nga siya ug ang human sa interbyu kinahanglan kamo nga mahimong sigurado nga ikaw sulundon nga alang niini nga posisyon, ug sa niini nga posisyon mao ang hingpit alang kaninyo.

Ba kamo mangutana sa mga pangutana sa panahon sa interbyu?

Aron nga sa diha nga ang interbyu nagkinahanglan og usa ka mahait nga turno, ug ang espesyalista sa pagpahigayon niini nangutana kon kamo adunay bisan unsa nga mga pangutana, dili ka kinahanglan nga hilom o motubag sa bisan unsa nga mga pangutana nga wala ninyo adunay. Ikaw kinahanglan nga paggamit niini nga oportunidad sa maximize sa mga benepisyo. Kini mao ang labing maayo nga panahon aron sa pagtino kon kamo mahimong malipayon, kon pagtrabaho kamo sa panon sa niini, ug ang mao nga kon ang inyong mga tumong uban sa tumong niini.

Ang paggamit sa mga pangutana nga gipangutana sa mga amo sa mga

Teri Hockett maoy, executive director sa kompanya, nga makatabang sa mga babaye sa mga pagpili career, miingon nga ang pangutana nga kahimtang proseso sa iyang kaugalingon sa bug-os-usab sa mga kaabtikon sa mga interbyu ug sa presentasyon manager mahitungod kanimo nga ingon sa usa ka potensyal nga empleyado. Kon mangutana kamo sa mga pangutana, ikaw usab sa pagkuha sa mga oportunidad sa pagkat-on sa pipila sa mga detalye nga ikaw kon dili mahibalo (o nakat-unan ulahi sa diha nga kini nga impormasyon dili na mahinungdanon).

Gilauman kaninyo nga kamo mangutana sa mga pangutana

Emi Guver, direktor sa mga online nga trabaho exchange, nagtuo nga adunay laing rason kon nganong kinahanglan nga kanunay nga andam sa daan sa pipila sa mga pangutana. Ang kamatuoran mao nga gilauman kaninyo pangutana ug kon kamo dili hingalan sa labing menos duha ka, kini tan-awon interesado diha sa mga mata sa employer. Dugang pa, nga kamo mahimo tan-awa dili kaayo intelihente ug madasigon kay sa usa nga makahimo sa nag-angkon sa katungdanan nga nakapainteres kanimo.

Tuod sa kahoy ingon sa daghan nga kutob sa mahimo voprsoov

Timan-i nga ang duha ka mga isyu dili mahimo nga igo, tungod kay sa paglabay sa mga interbyu, nga imong mahimo og mga tubag nga walay sa pagpangutana sa mga pangutana sa ilang mga kaugalingon. Busa, kamo kinahanglan nga sa pag-andam sa labing menos upat ka sa orihinal nga pangutana. Apan sa samang higayon nga dili kamo kinahanglan nga mangutana kanila lamang aron sa sa. Aron sa pagkuha sa maximum kaayohan gikan niini, ikaw kinahanglan nga sa unsa nga paagi sa paghunahuna mahitungod sa unsay imong gusto sa pagpangutana. Palihug timan-i nga adunay mga isyu nga kinahanglan nga likayan.

Nagpahibalo pagpili sa unsay bili sa pagpangutana

Ang imong pangutana mahimo nga pagdani sa tawo nga nagpahigayon sa interbyu diha sa imong pabor, ug sa atbang nga direksyon. Kon ikaw makakita og usa ka specialist, nga inyong interbyu mao ang dili usa ka kaayo nga tawo, ikaw kinahanglan nga husto pagpili sa pangutana. Usab, kamo kinahanglan nga pag-ayo sa pagsunod sa dalan sa interbyu, tungod kay kon kamo mangayo sa pangutana ang tubag sa nga na imong nadawat sa dagan sa interbyu, kini makadaot kaninyo. Ikaw kinahanglan nga siguradong mangayo intelihente ug makapaikag nga mga pangutana.

Unsay imong ihatag kini?

Ania ang usa ka koleksyon sa mga 32 Smart ug makapaikag nga mga pangutana gikan sa nga imong mahimo sa pagpili sa mga imong gusto labing maayo. Ug kon kamo dili makakuha og mga tubag sa kanila diha sa dalan sa interbyu, sila makatabang kaninyo sa pagkat-on og dugang mahitungod sa kompanya ug ang imong papel sa sulod niini. Usab, tungod kay kamo mahimong mobiya sa usa ka positibo nga impresyon sa ilang kaugalingon, sa ingon sa pagdugang sa ilang mga kahigayunan sa pagkuha sa posisyon kamo interesado sa.

Mga panig-ingnan sa maayong mga pangutana

Busa, igo teoriya. Karon nasayud na kamo sa tanang mga butang mahitungod sa unsa ang mga isyu sa bahin sa mga aplikante sa address sa employer, ingon man bahin sa mga benepisyo nga ilang dad-on sa imo. Kini panahon sa pagbayad sa pagtagad nga sa niini nga mga nga kamo kinahanglan nga mangutana. Sa dili pa kamo - 32 mga ehemplo sa napamatud pangutana nga rekomend sa pagpangutana sa mga eksperto nga nagtrabaho sa uma sa recruitment. Ang matag usa kanila motugot kaninyo sa pagkat-on sa usa ka butang mahitungod sa kompaniya, ang imong gituohan nga posisyon sa desisyon sa pagtrabaho sa resolusyon sa sitwasyon nga panagbangi, ang mga tawo nga pagtrabaho kamo, ug daghan pa. Apan ang labing importante nga butang: walay pangutana nga ikaw ibutang sa usa ka awkward posisyon ug gibutang sa usa ka dili maayo nga kahayag. Ang tanan nga imong kinahanglan nga buhaton - mao ang pag-monitor sa pag-uswag sa sa interbyu ug hinumdumi ang tanang mga impormasyon nga imong makuha sa katapusan dili kamo mangutana sa mga pangutana nga tubag nga nadawat. Aw, dinhi mao ang listahan nga moabut sa handy sa diha nga kamo moadto sa nga interbyu alang sa trabaho:

• "Ako miingon (sa usa ka) sa tanan sa imong mga pangutana?"
• "Unsay imong hunahuna, kinsa ang sulundon nga kandidato alang niini nga posisyon ug sa unsa nga paagi nga motan-aw ko sa pagtandi sa sulundon?"
• "Kang kinsa ang report ko sa? Kini nga mga tawo sa pagtrabaho sa samang team o sa lain-laing mga teams? Unsa ang hinan-ay nga order? "
• "Sa unsang paagi nga adunay niini nga posisyon diha sa imong panon sa?"
• "Kinsa ba ang inyong hunahunaa ang inyong mga nag-unang kompetensya? Unsa ang mas maayo pa kay sa kanila? "
• "Dugang pa sa mga kahanas nga gikinahanglan aron sa epektibo nga pagpahigayon sa mga buluhaton sa posisyon niini, unsa nga dugang nga mga kahanas nga ako / kinahanglan manag-iya aron sa pagdala sa maximum kaayohan sa panon sa?"
• "Unsaon nimo paghulagway sa corporate kultura sa panon sa?"
• "Kamo ba sa bisan unsa nga pagduha-duha bahin sa akong kahanas nga lebel?"
• "Unsay buhaton imong gusto labing mahitungod sa pagtrabaho alang sa panon sa niini?"
• "Makahimo ba kamo sa paghatag sa usa ka panig-ingnan kon sa unsang paagi ko makig-uban sa akong manager?"
• "Mahimo kamo sa pagsulti kanato kon unsa ang mga lakang nga gikuha sa atubangan sa imong mga panon sa maghimo ako ug usa ka tanyag?"
• "Sa unsa nga paagi kamo pagtimbang-timbang sa mga kalihokan sa mga panon sa ingon nga bahin sa iyang kinauyokan mga prinsipyo? Unsa ang kasangkaran, aron sa pagpalambo sa diin ka trabaho karon? "
• "Unsa ang mga kalisdanan nga nag-uban niini nga posisyon?"
• "Kon hire kamo kanako, kon unsa ang akong madahom sa usa ka sumbanan nga adlaw sa trabaho?"
• "Unsa ang gibuhat sa miaging mga empleyado aron nga molampos sa posisyon niini?"
• "Nga matang sa mga empleyado sa kasagaran nakab-ot nga kalampusan sa posisyon niini? Unsa nga mga hiyas mao ang labing importante sa mga malampuson nga operasyon ug sa kalamboan sa sulod sa kompanya? "
• "Sa unsa nga paagi kamo makakita sa inyong mga panon sa sa lima ka tuig?"
• "Aduna usa ka tawo nga kaniya ako adunay pa sa pagsugat?"
• "Samtang amot kamo sa propesyonal nga pagtubo sa sa team?"
• "Sa diha nga ang imong mga empleyado moabut kaninyo sa mga problema o sa pagsulbad sa mga panagbangi, sa unsa nga paagi kamo motubag?"
• "Kini mao ang usa ka bag-o nga posisyon? Kon dili, nganong sa miaging empleyado mibiya kaniya? "
• "Ako adunay usa ka higayon sa pagsugat sa katawohan nga mao ang akong mga sakop, ang akong mga kauban ug sa akong mga labaw, sa panahon sa usa ka interview sa trabaho?"
• "Unsa ang mga hagit nga giatubang sa inyong mga panon sa karon? Ug unsa man ang imong buhaton aron pagsulbad sa kanila? "
• "Unsay imong pagsukod sa kalampusan sa mga empleyado diha sa panon sa?"
• "Sa unsang paagi ang desisyon bahin sa trabaho? Ug sa diha nga ako nga usa ka pagbalik tawag? "
• "Sa unsa nga paagi kamo makakita sa imong kompanya sa tulo ka tuig ug sa unsa nga paagi nga kini nga makaapekto sa mga empleyado nga okupar posisyon niini?"
• "Unsa ang ang-ang sa sungkod tuali sa kompanya ug unsa ang imong buhaton sa pagpakunhod niini?"
• "Akong gibasa ang mahitungod sa executive director sa imong panon sa sa usa ka pinansyal nga journal. Unsa ang inyong pagsulti bahin niini? "
• "Unsa ang labing makapaikag nga proyekto kamo nagtrabaho diha sa panon sa?"
• "Mahimo ba ko nga buhaton sa bisan unsa pa aron sa pagtabang kanimo sa paghimo sa usa ka desisyon?"
• "Kinahanglan ko nga pagpatin-aw sa usa ka butang o mosulti kanato og dugang mahitungod sa usa ka butang nga imong nadungog gikan kanako, o sa pagbasa sa akong resume?"
• "Aduna bisan unsa pa nga dili kita nakigsulti, apan unsa sa imong hunahuna ang importante?"

Unsay sunod nga?

Karon nga ikaw nakasinati sa listahan sa mga pangutana, mobati nga gawasnon nga mopirma alang sa usa ka interview, mao nga kamo dayegon sa amo sa ug mobiya sa iyang kaugalingon malungtaron, ug ang labing importante, ang usa ka positibo nga impresyon.