Ang legislative pamaagi. Imbestigasyon sa usa ka aksidente sa trabaho

Sa proseso sa manufacturing sa usa sa mga empleyado sa negosyo sa mahimong apektado, nga sagad mosangpot ngadto sa usa ka kaayo nga masulob-on nga mga sangputanan. Daghang mga tawo ang nasayud nga sa maong usa ka panghitabo mao ang responsable director sa organisasyon. Apan pipila ka mga tawo nga masayud mahitungod sa kon unsa ang laraw nga konsiderasyon sa maong mga butang. Kini nga kahimtang, ingon sa usa ka resulta sa nga ang empleyado nakadawat sa lawas kadaot mahimong subject sa pinugos proceedings. Kini kinahanglan nga sa gimando nga porma ug sa usa ka higpit nga pamaagi. Imbestigasyon sa mga aksidente sa trabaho ug sa mga lagda - ang tema sa niini nga artikulo.

topicality

Pamaagi alang sa imbestigar sa mga aksidente sa trabaho nga summarize sa ubos. Apan kinahanglan una kita moingon nga ang hilisgutan mao ang kaayo may kalabutan sa katilingban karon sa labor. Industrial samad karon sa mga Russian nga mga organisasyon - sa usa ka taas kaayo nga lebel. Ang krisis sa ekonomiya nga sektor nga adunay usa ka negatibo nga epekto sa palibot ug sa trabaho. Tingali kini mao usab ang kamatuoran nga daghang mga negosyo karon, walay hustong disiplina ug kahapsay.

Imbestigasyon sa usa ka aksidente sa trabaho - ang usa ka problema, nga igahin sa ilang mga monograpiya sa daghan nga mga Russian nga tigsulat. Ang mga eksperto sa kapatagan sa balaod sa labor sagad nagtumong sa mga isyu nga may kalabutan sa mga isyu nga gihisgotan niini nga artikulo sa usa ka paningkamot sa paglig-on sa seguridad sa trabaho ug sa pagpalambo sa sistema sa pagpugong ug pagwagtang sa mga sangputanan sa mga aksidente. Pinaagi sa pagtuki sa mga occupational samad mosunod nga mga butang nailhan nga naglangkob sa mga emerhensiya:

• pagpaluya sa amo ni sa pagtagad sa kalamboan ug modernisasyon sa proseso sa produksyon;
• paglapas sa mga termino sa pag-ayo sa mga ekipo;
• kahuyangan sa pagpahigayon sa teknolohiya proseso;
• kakulangan sa legal ug regulatory mga base.

Tumong ug katuyuan

Ang pamaagi alang sa imbestigasyon sa mga aksidente sa trabaho - kini mao ang usa ka hitabo nga may sa mosunod nga mga tumong:

• sa pagtino sa hinungdan sa aksidente;
• pag-ila sa mga lakang aron sa pagsulbad sa mga butang nga gidala ngadto sa nahitabo nga hitabo;
• ang mga perpetrators sa paglapas;
• dad-on ang mga kriminal sa hustisya;
• sa isyu allowance ngadto sa mga apektado nga mga.

ang kaayo termino nga "aksidente" ug mga paagi sa pagpakunhod sangputanan niini karon sa TC. Ang balaod sa hitabo sa pangutana nga ingon sa usa ka hitabo diin ang naseguro empleyado naangol, naghimo sa ilang mga katungdanan.

Kini dili igsapayan diin kini nahitabo: sa teritoryo sa employer, samtang mosunod sa panon sa mga sakyanan o mga paril sa bisan unsa nga sa uban nga mga organisasyon. Ang biktima mahimo nga naangol ug sa laing buluhaton, sa pagtuman sa sugo sa iyang labaw nga. Sa bisan unsa nga kaso, tin-aw nga malig-on ang laraw kinahanglan nga adunay mga pamaagi alang sa imbestigar sa mga aksidente sa trabaho. Sa mubo nga paagi nga kita ingon nga ang resulta sa usa ka aksidente mahimong usa ka temporaryo o permanente nga disability opisyal ug bisan sa iyang kamatayon. Busa sa maong kahimtang, ang balaod naghatag og mga lakang nga amo ang kinahanglan sa pagkuha.

Kinsa mahimong apektado sa negosyo nga sa?

Sa proseso sa produksyon mahimo nga nalambigit dili lamang sa mga empleyado sa nga amo ang natapos sa usa ka kontrata sa trabaho. Sa pasikaran mga representante gikan sa mosunod nga mga kategoriya usab:

• mga tawo nga moagi sa pagbansay;
• mga estudyante nga moagi practice;
• mga tawo nga gipadala ngadto sa kompaniya sa alang sa katuyoan sa occupational therapy;
• convicts nalambigit diha sa buhat.

Unsa ang mga kaswalti?

Gipatin-aw sa usa ka hitabo nga mahulog sa ilalum sa mga kategoriya sa mga aksidente, usab adunay iyang kaugalingon nga order. Ang imbestigasyon sa usa ka industriyal nga aksidente nagsugod sa pagtukod sa kamatuoran sa aksidente. Samad mahimong hinungdan sa:

• Kadaot gipaluyohan sa laing tawo;
• nagkalain-laing kainit shock;
• nagasunog;
• bug-at nga o kahayag frostbite;
• pagkalumos;
• electric shock;
• exposure sa radiation o kilat;
• pagbuto;
• aksidente;
• sa kalaglagan sa mga building.

Bahin sa imbestigasyon

Tungod sa mga socio-economic, sanitary ug preventive nga mga lakang naglakip sa sa maayong panglawas ug kaluwasan, risgo sa pagkawala sa katakos sa pagtrabaho sa mga empleyado sa negosyo sa mao ang pagkunhod sa usa ka minimum. Siyempre, sa diha nga kini moabut ngadto sa organisasyon sa mga proseso sa pagbuhat, nga ang tanan nga mga lagda nga obserbahan.

Apan bisan pa sa hingpit nga nagplano sa pagwagtang sa mga emerhensiya imposible sa pagtrabaho. Aron sa pagwagtang sa mga sangputanan sa maong mga panghitabo ang nanagpanlakaw katumbas sa order. Imbestigasyon sa usa ka aksidente sa trabaho nagalutos sa lehitimong mga interes sa biktima. Gikan sa mga epekto sa malain nga mga butang nga kini manalipod sa usa ka hugpong sa mga espesyal nga mga lagda sa insurance. Kini nga mga regulasyon nga mingpasakup sa kaso sa disability.

Ang pamaagi alang sa imbestigasyon sa mga aksidente sa trabaho naglakip sa sugo sa mga buhat nga sa pagsugat sa labor balaod. Ang nag-unang mga kinahanglanon gibutang diha sa Art. 227-231 sa LC RF. Ang mga lagda sa pagsusi sa katakos sa pagtrabaho, ang sumpay tali sa mga sakit ug sa impluwensya sa produksyon mga butang nga anaa sa mga lagda.

mga obligasyon sa employer

Atol sa proseso sa manufacturing nga sa amo nga tanom kinahanglan sa pagsiguro mga trabahante sa kaluwasan sa operasyon sa mga ekipo, building ug istruktura. Kini kinahanglan nga masiguro ang kaluwasan sa mga proseso ug mga himan, ug hilaw nga materyales nga gigamit sa organisasyon. Ang regulatory ug legislative dokumento nga gimando mga lagda alang sa paggamit sa pundo, nga mao ang makahimo sa kolektibo ug indibidwal nga pagpanalipod sa mga empleyado. Usab, sila naglakip sa mga kinahanglanon sa pagtuman sa occupational safety sa tanan nga trabaho, nga walay gawas. kinahanglan mosunod sa amo sa sa buhat ug uban nga mga sungkod. Paglapas sa modala ngadto sa usa ka mahait nga pagsamot sa panglawas sa mga trabahante, nga ang sunod-sunod nga imbestigasyon, walay duhaduha, nga gidala ngadto sa asoy. Kini mao ang responsibilidad sa employer gilakip usab:

• pagpalit ug paghatag sa espesyal nga mga bisti, footwear ug personal protective ekipo (paghugas ug pagnyutralisa ahente alang sa mga empleyado nga nalambigit sa buhat sa peligroso ug makadaot sa pagtrabaho kahimtang sa);
• luwas nga pamaagi sa pagbansay sa trabaho ug sa unang tabang sa kaso sa aksidente;
• pagpugong sa proseso sa produksyon sa tawo, dili ang katapusan nga pre-deployment training sa labor panalipod;
• regular nga check paggamit sa mga empleyado, sa paghatag og kolektibo ug indibidwal nga panalipod;
• ang organisasyon sa usa ka talagsaon nga medical examination, kon gikinahanglan;
• pagtangtang sa usa ka empleyado gikan sa proseso sa manufacturing nga sa panghitabo nga dili siya miagi sa mandatory pagsusi sa usa sa mga medikal nga mga institusyon;
• probisyon sa executive nga mga lawas ug mga empleyado sa negosyo pagkontrol sa panaghiusa sa tanan nga mga dokumento nga ilang gikinahanglan sa pagtrabaho ug sa imbestigasyon;
• sa pagkuha sa tukma sa panahon nga mga lakang sa pagpugong sa mga aksidente ug ubang mga emerhensya;
• imbestigar sa tanan nga mga aksidente ug mga insidente mikaylap sa nagkalain-laing occupational mga sakit sa paagi nga gilatid sa TC;
• probisyon sa medical ug preventive nga pag-atiman ug sa social security sa mga mamumuo.

Aron sa pagtuman sa tanan niini nga mga lagda mao ang responsable amo. Sa kaso sa usa ka wala damhang panghitabo, sa panahon sa nga adunay sa biktima, magakuha siya sa mosunod nga mga lakang:

• organisar sa unang aid worker o pagluwas kanila ngadto sa usa ka medikal nga pasilidad kon gikinahanglan;
• pagwagtang sa masakit nga mga butang, sa ingon sa pagpanalipod batok sa mga risgo sa ubang mga empleyado;
• sa pagpadayon sa mausab ang sitwasyon sa maong dapit diin nahitabo ang insidente (kon kini dili naghulga sa panglawas sa uban).
• ayo ang kahimtang (aron sa paghimo sa usa ka photo, sa paghimo sa usa ka video recording):

katungod sa mga empleyado

Ang han-ay sa imbestigasyon sa produksyon sa usa ka kahayag biktima sa aksidente nagtugot sa empleyado sa pag-apil sa maong kalihukan. Ang usa ka desisyon nga gihimo, siya sa kanunay mohangyo sa Labor Inspectorate o sa trade unyon mga lawas. Dugang pa, ang matag empleyado kinahanglan nga masayud nga ang iyang amo mao ang responsable alang sa bisan unsa nga talagsaon nga panghitabo, sa panahon nga siya naangol sa pagbuhat sa mga katungdanan sa trabaho. Kay ingon nga mga sitwasyon naglakip sa mga aksidente nga nahitabo sa usa ka biyahe sa negosyo o sa dalan sa bisan unsa nga lain nga mga organisasyon sa alang sa sa administrasyon. Pagwagtang sa mga sangputanan sa mga aksidente sa sakyanan, nga amo ang naggamit alang sa industriya nga mga katuyoan, ingon nga bahin sa iyang mga katungdanan. Bisan gamay samad nga sa maong usa ka panghitabo mao ang mga empleyado sa kompanya, nagkinahanglan og espesyal nga pagtagad - sumala sa laraw, nga naglangkob sa pamaagi alang sa imbestigasyon sa kahayag industriyal nga aksidente.

Ubos sa insidente nga nagkinahanglan sa usa ka mandatory nga review, sumala sa balaod, sa pagsabut sa panginahanglan bisan unsa nga panghitabo nga adunay bisan sa usa ka gamay nga kadaot sa usa sa mga empleyado ug nahitabo dili lamang sa panahon sa pagbuhat sa bisan unsa nga katungdanan nga trabaho, apan sa tanan nga uban nga mga sitwasyon nga may kalabutan sa pagtrabaho nga proseso. Usa ka empleyado mahimong naangol atol sa Remediation sa industriyal nga ekipo, espesyal nga mga sinina samtang sa ulan human sa pagbalhin sa trabaho ug sa atubangan sa. Samad mahimong naangkon ug sa overtime. Ang tanan nga sa maong mga sitwasyon ang nagkinahanglan sa dugang imbestigasyon. Nga mao ang ngano nga ang matag trabahante kinahanglan sa pagkatinuod familiarize sa imong kaugalingon uban sa niini nga mga probisyon sa normative ug legislative nga mga buhat, sama sa:

1. Ang pamaagi alang sa imbestigasyon sa mga aksidente diha sa trabahoan.

2. Ang katungod sa mga empleyado nga apektado sa performance sa mga katungdanan sa trabaho.

Kakulang sa komunikasyon uban sa mga produksyon

Ang kalamboan sa mga occupational mga sakit, nga makaapekto sa mga tawo nga nalambigit sa makadaot nga buhat, wala magkinahanglan sa bisan unsa nga espesyal nga imbestigasyon. Apan, mahimo usab sila modala ngadto sa usa ka occupational kakulangan. Mga butang nga hinungdan sa sakit: pamatasan, biological, kemikal, pisikal. Kasagaran mag-antos dili sa usa ka empleyado mahimo gikan kanila, apan ang usa ka pipila ka mga. Apan ang imbestigasyon wala gihatag sa usa ka susama nga sitwasyon. Occupational nga mga sakit natukod pinaagi sa medikal nga mga awtoridad. mga obligasyon sa amo ni naglakip sa organisasyon sa usa ka talagsaon nga medical examination.

Pinaagi sa aksidente, sa mga sangputanan sa nga sa Company nga nagdumala mga lawas nga responsable, mao ang:

• paghikog
• natural nga kamatayon;
• ang trauma sa mga kriminal nga mga buhat sa mga empleyado.

Sa kini nga kaso, kon ang empleyado diha sa ibabaw sa produksyon sa hubog ug naangol tungod sa hubog, sad-an sa amo niini. Nga kinahanglan siya, ingon sa nahisgotan na sa ibabaw, dili iapil sa maong usa ka empleyado gikan sa trabaho. Kon wala siya sa pagbuhat niini sa panahon, ang mga sangputanan ug siya usab nagdala sa responsibilidad. Kini mao ang pamaagi alang sa imbestigar sa mga aksidente sa trabaho. Russia - sa usa ka nasud diin panglawas gipanalipdan ug ang buhat sa matag lungsoranon. Sa labing menos, nga mao ang sa unsa nga paagi nga kini nahisulat diha sa Konstitusyon. Mga amo nga gisalig sa usa ka dakong responsibilidad, nga, tungod sa panghunahuna ug nasudnong mga peculiarities sa Russian nga mga lungsoranon, kini daw sa mga panahon maagwanta. Tingali mao kini ang lain usab nga rason alang sa taas nga lebel sa traumatism sa produksyon hall.

Ang kagrabe sa aksidente

Pagpili mahimong duha ka kategoriya. Pamaagi alang sa imbestigar seryoso nga mga aksidente sa trabaho nag-una sa produksyon sa usa sa mga samad sa mga empleyado, nga miresulta sa pagkabaldado o kamatayon. Ang ubang mga kaso nga may kalabutan sa mga sayon nga kategoriya.

Timailhan sa grabidad makasarang sa kinaiyahan sa kadaot ug sa mga komplikasyon nga nalangkit sa kadaot niini. Kon ang biktima adunay bisan unsa nga laygay nga sakit, ug ingon sa usa ka resulta sa aksidente nakapasamot sa iyang kahimtang sa panglawas, kini nga kamatuoran usab nga narekord sa komon nga hinungdan sa sa imbestigasyon. Sa pagtino sa kagrabe sa kadaot sa panglawas nga kini mao usab ang importante sa panahon nga kini nagkinahanglan sa usa ka empleyado sa pagbawi sa ilang mga abilidad sa pagtrabaho. Kay grabe nga kadaot o kamatayon sa usa ka tawo diha sa trabahoan sa iyang amo nga kriminal manubag kon ang insidente mao ang resulta sa paglapas sa sukaranang mga katungod.

Unsa ang pamaagi alang sa imbestigar sa mga aksidente sa trabaho? Una sa tanan, kini kinahanglan nga makaingon sa kagrabe. Sa hangyo, usa ka representante sa Commission sa mga pangutana o sa amo sa panglawas sa pag-atiman sa mga trabahante, diin sa tulo ka adlaw mahimong ang biktima, paghatag og usa ka espesyal nga dokumento. Kanila ang usa ka pagtuman summary. Palihug nga nahibalo nga ang mga sungkod ambulansiya dili sa ingon nga mga gahum. Sila lamang paghatag og first aid ug walay sertipiko nga gi-isyu.

Sa clinical eksperto komisyon determinado sa kagrabe sa mga aksidente ug sa mga sangputanan niini. Bisan ang menor de edad nga mga paglapas sa panglawas kinahanglan og. Kay sayon nga mga kaso naglakip sa:

• kadaot, human nga ang empleyado mawad-an sa disablement alang sa usa ka panahon sa sa sa kan-uman ka mga adlaw;
• pagkawala sa katakos sa pagbuhat sa dili labaw pa kay sa 20% (ang biktima mahimo sa pagbuhat sa trabaho sa usa ka pagkunhod sa gidaghanon sa mga propesyonal nga kalihokan sa 1/5 sa miaging load).

Sama sa daghang ubang mga bureaucratic mga pamaagi, ang dumuloong mao ang lisud nga sa pagsabut sa pamaagi alang sa imbestigasyon sa usa ka industriyal nga aksidente. Ang mga dokumento nga nalambigit sa konsiderasyon sa niini nga kaso, naglakip sa usa ka daghang piho nga mga pulong ug mga termino. Busa, kini mao ang madanihon sa matag nagtrabaho tawo sa pagtuon sa legal nga mga dokumento aron sa paglikay sa usa ka paglapas sa iyang mga katungod sa mga panghitabo sa usa ka aksidente.

Grabe sakit nga malungtaron nga kasamok sa panglawas ug ang mao nga-gitawag nga permanente nga disability, sa lay pinulongan nga nagpasabot sa bisan unsa nga ingon sa disability.

mga lihok prayoridad

Alang sa impormasyon kon sa unsang paagi amo ang kinahanglan nga molihok diha sa kaso sa aksidente, kini miingon nga sa ibabaw. Kini kinahanglan usab nga nakita nga ang human sa insidente siya kinahanglan nga ingon sa daghan nga kutob sa mahimo aron sa pagpahibalo sa mga paryente sa biktima sa madali. numero sa telepono sa mga suod nga mga higala sa matag usa sa mga empleyado gikan sa mga punoan sa mga kinahanglan nga anaa sa niini sa kaso sa emergency.

Uban sa gamay nga aksidente kinahanglan gipahibalo sa unyon patigayon ug Labor Safety Department. Himoa kini sa amo ang ang, sa sulod sa kaluhaan ug upat ka mga oras.

stage

Ang pamaagi alang sa imbestigasyon sa mga aksidente nga nakig-uban sa produksyon, mahimong bahinon ngadto sa pipila ka mga hugna. Sa unang dapit amo ang gipahibalo sa mga angay nga mga awtoridad sa mga emerhensya. Dayon, sa usa ka komisyon sa mga pangutana, sa tapus nga ang mga eksperto sa pagtukod sa katungod sa mga aksidente ug ang iyang relasyon uban sa produksyon. Ang katapusan nga yugto - sa usa ka kinatibuk-ang clearance sa imbestigasyon ug mosumiter niini ngadto sa statistical report.

komisyon kinahanglan nga usa ka pipila ka mga tawo (sumala sa balaod - sa labing menos tulo ka). Lakip kinahanglan sila nga karon ang tawo sa paghatag sa pagkadili-mapihigon ug propesyonalismo sa imbestigasyon. Sila mahimong usa ka specialist sa kapatagan sa occupational safety officer o unyon sa lawas. Sa mangulo sa bag-ong gibuhat sa sugo mao ang katungod sa mga employer ug sa iyang representante. Apan, ang komisyon kinahanglan nga documented - nga mao, gi-aprobahan sa kapunongan sa direktor sa kompaniya. mga partisipante sa imbestigasyon dili mahimo nga usa ka administratibo nga tawo nga imbestigasyon sa insidente nahitabo sa kang kansang mga site.

Dugang pa sa mga amo ug interesado nga mga tawo, nga mahimong eksperto gisuholan sa usa ka contractual nga basehan, ang Commission ang obligado sa pagpresentar sa tawo nga nagrepresentar sa mga interes sa mga biktima.

kinahanglan usab kini nga nahibalo sa kon unsa ang pamaagi alang sa imbestigar sa mga aksidente sa trabaho angay nga buhaton kon ang insidente nahitabo sa usa sa mga empleyado nga gipadala sa ilang superbisor sa laing organisasyon. Ang Commission ang obligado sa pagpahibalo sa mga employer nga sa kang kansang teritoryo maoy usa ka talagsaon nga hitabo, sa determinasyon niini. Ubos sa imbestigasyon kon diin nahitabo ang insidente. Ang bugtong responsibilidad sa employer sa biktima.

Ang maong kalihukan, nga gipangulohan sa usa ka traumatic kadaot sa mga empleyado, ug nga, sa pipila ka rason, amo ang wala gipahayag sa usa ka tukma sa panahon nga paagi ngadto sa tukma nga awtoridad, nga giisip gikan sa petsa sa pamahayag sa biktima sa sulod sa usa ka bulan. Ang balaod sa mga limitasyon sa maong butang wala.

Group aksidente

Sa maong usa ka panghitabo kinahanglan ipahayag amo ang sa panahon sa adlaw sa labor inspection, sa opisina sa piskal, ang executive awtoridad, ang organisasyon sa trade unyon. Ang pamaagi alang sa imbestigasyon sa aksidente nga grupo sa trabaho tan-awon hapit sa sama nga ingon nga ang mga pamaagi nga konsiderasyon sa grabeng aksidente o usa ka hitabo nga miresulta sa kamatayon sa usa sa mga trabahante.

Kon ang aksidente nahitabo sa barko, nga gipahibalo sa mga insidente ug sa buhatan sa transport prosecutor ni. Ang amo sa pangisda panon sa mga sakayan nga sudlanan sa mga apektado nga empleyado ang obligado sa paghatag og impormasyon ngadto sa mga awtoridad sa katungdanan sa pagbantay sa fisheries.

Russian, Belarusian ug Ukrainian labor sa balaod

Ang pamaagi alang sa imbestigasyon sa usa ka industriyal nga aksidente sa Russian Federation adunay daghan sa komon nga sa mga laraw, nga gigamit diha sa buhat sa mga negosyo sa CIS nga mga nasud. Mga kalainan mao ang karon, kasagaran lamang sa mga pulong. Ang matag amo kinahanglan nga pamilyar sa tanan nga mga legal nga mga dokumento ug mga artikulo nga nalambigit sa kaso. Sumala sa Ukrainian labor balaod, ang mga nag-unang kanila - ang order gidaghanon 1232. Kini naghatag og alang sa maintenance sa mga rekord sa mga nagkalain-laing aksidente, occupational mga sakit ug mga aksidente sa planta. Ang order gidaghanon 1232 sa imbestigasyon sa mga aksidente sa trabaho - ang usa ka dokumento sa basehan nga amo ang obligado sa paglihok diha sa mga panghitabo sa usa ka aksidente, diin naangol sa usa sa iyang mga empleyado o sa usa ka grupo sa mga mamumuo.

Sama sa alang sa Belarusian labor balaod, kini kalainan uban sa Russia bisan dili kaayo. Sa diha nga ang mga emerhensya nga gihatag sa usa ka susama nga pamaagi alang sa imbestigar sa mga aksidente sa trabaho. RB niining bahina adunay esensya sa mao usab nga mga balaod ingon nga ang mga Russian Federation.