CEO. Responsibilidad ug mga katungod

Executive Director mas komon sa mga kompaniya nga moapil diha sa nagkalain-laing mga kalihokan. Angkon niini nga posisyon, kamo kinahanglan nga masayud kon unsa ang mga katungdanan ug katungod sa mga empleyado adunay. Ang executive director sa multifaceted ug sa organisasyon sa sungkod, pagtubag sa pinansyal ug komersyal nga mga isyu, ug nagkalain-laing mga administratibo ug sa ekonomiya nga mga problema.

Kini nga pagpangulo posisyon. Ang Executive Director gitudlo sa CEO ug usab sa pagpahigawas kanila gikan sa buhatan.

Kini mao ang ikaduha nga labing mahinungdanon nga papel diha sa kompanya. Atol sa wala sa General Director sa Office anaa uban sa mga CEO. Siya adunay katungod nga mopirma ug molihok alang sa mga panon sa.

Tawo, ang incumbent nga adunay usa ka adlaw sa pagtrabaho. Unsa nga gimbuhaton ang gihimo pinaagi sa executive director? Ang iyang mga katungdanan naglangkob sa pagpatuman ug pag-monitor sa mga kasamtangan nga mga kalihokan sa tanan nga mga departamento, mga sanga, nga kinahanglan nga pinasubay sa mga kinatibuk-ang posisyon sa kompanya. Siya nga pagpalambo sa long-term nga mga plano alang sa kalamboan sa kompanya ug nagdumala sa ilang pagpatuman.

Sa iyang mga responsibilidad naglakip usab sa pagpreserbar sa bahandi, kontrol sa panalapi, record-keeping, ug pagtaho sa mga may kalabutan nga awtoridad. Siya nagdumala empleyado, magpahamtang silot ug makapadasig, kon gikinahanglan.

Executive Director magaandam sa mga sugo ug sa mga panudlo nga may kalabutan sa sa buhat sa mga personnel. Monitor sa performance sa mga katungdanan, sa pagpugong sa mga mayor nga transaksyon ug pagreport.

Sa Human Resources ingon nga bahin sa katungdanan sa tawo, nag-okupar niini nga posisyon. Executive Director magaandam sa usa ka trabaho, mopili kandidato, interbyu. Siya nagdumala sa buhat sa mga kawani sa departamento, nga mao ang husto nga pagpahigayon sa dokumentasyon, sa paghimo sa mga kontrata sa pagpanarbaho, sa panahon sheets ug bakasyon eskedyul.

Kini nga posisyon nanawagan alang sa miting sa aksyonista sa pagpugong sa ibabaw sa sa pagbayad sa mga dividends ug uban pang mga serbisyo. Kini monitor sa pagdihon sa mga kontrata ug kasabutan uban sa mga kustomer. Ang iyang mga responsibilidad naglakip sa organisasyon sa mga seminars, promotional mga kalihokan, ug sa pagtaho sa mga resulta sa ilang panggawi. Siya nga nalambigit sa negosasyon uban sa mga kliyente ug sa pag-andam alang sa pagtapos sa kontrata uban kanila.

Laing bahin sa iyang buhat pinansyal nga kontrol. Kini nga monitoring sa tukma sa panahon nga pagbayad sa mga serbisyo ug pagkontrata sa mga butang, probisyon sa mga asoy ug mga buhat sa mga buhat nga gihimo. Siya negosasyon uban sa mga kustomer, paghisgot sa mga termino ug kondisyon sa kontrata, sa pagtrabaho uban sa mga asoy receivable, ug nagpadala sa mga pag-angkon sa mga proceedings sa korte.

Ang Executive Director nagtrabaho uban sa accounting kompaniya, monitor sa mga pinansyal nga nagapaagay, pinansyal nga posisyon sa mga kompanya ug mga kauban niini, naghimo sa sugyot aron sa pagpalambo sa pinansyal nga performance ug paggasto sa materyal nga mga kapanguhaan.

Ang Executive Director ang katungod sa sulod sa iyang katakus. Siya ang nagahimo sa mga sugyot, magpasundayag control ug organisasyon sa kompanya ug mao ang responsable sa sumala sa regulasyon.