Occupational peligro

Sa siyensiya, teknolohiya ug produksyon sa paggamit estandard termino ug mga kahulugan nga may kalabutan sa sa dapit sa kaluwasan. Sila gibutang sa GOST 12.0.002-80. Standard karon naglihok sama sa amendar sa 1980 ug sa pag-gipagawas sa kausaban sa gidaghanon 1 sa Nobyembre 1990. Duyog sa ubang mga termino, kini naghatag og duha ka managlahi nga mga kahulugan: makadaot ug delikado nga produksyon mga hinungdan. Una - kini mao ang mga butang nga diha sa epekto sa nga, ubos sa pipila ka kahimtang, ang sakop sa sungkod aron ang mga sakit o mahimo nga usa ka negatibo nga epekto sa panglawas sa iyang mga kaliwat, ingon man sa pagkunhod sa performance. Dangerous - kini mao ang mga butang nga, ubos sa pipila ka mga kahimtang mosangpot sa mahait poisoning, trauma, mahait ug kalit pagsamot sa mga panglawas ug usahay kamatayon.

Labor balaod, matag amo obligado sa paghimo sa luwas nga kahimtang sa trabaho ug sa pag-organisar sa produksyon sa pagpugong pagsunod sa mga gikinahanglan sa labor panalipod. Epekto sa makadaot nga produksyon nga mga butang nga nagtrabaho sungkod kinahanglan nga sa regulated utlanan ug dili molabaw sa bungat permissible mga prinsipyo. Sumala sa mga artikulo sa Labor Code, ang amo kinahanglan paghimo sa usa ka assessment sa estado sa pagtrabaho kahimtang ug organisar sa certification sa mga trabahoan, pag-ila sa risgo, sa pagpalambo og mga lakang aron sa pagpamenos kanila ug sa pag-organisar sumala sa mga regulasyon sa tinuod nga kalamboan. Occupational peligro listahan ug categorizes GOST 12.0.003-74. Sila gibahin ngadto sa upat ka mga grupo: kemikal, biological, pisikal ug psychophysiological.

Subay sa mando sa Ministry of Health ug sa Social Development sa Russian Federation № 302 gikan sa 12.04.2011 tuig (kaniadto sa puwersa sa Order gidaghanon 90 1996 gikanselar), gipaila-ila sa updated nga listahan sa mga peligro ug ang buhat nga kinahanglan nga gidala sa gawas inisyal ug matag medikal nga eksaminasyon o inspeksiyon . Dugang pa, kini giaprobahan sa han-ay sa ilang panggawi. Kini nga mga dokumento mga inibut nga sa subay sa mga artikulo sa Labor Code. Matag medikal nga eksaminasyon ug mga inspeksiyon kanunay gidala sa gawas lamang sa gasto sa employer ug sumala sa pahayag sa trabaho, detalyado alang sa matag structural yunit. Usab, sa organisasyon sa bungat lat mga tinigum, hinipos listahan sa mga ngalan sa mga empleyado, ug sa mga listahan nga naghulagway sa makadaot nga produksyon nga mga butang alang sa matag indibidwal nga empleyado.

Medical institusyon uban sa occupational serbisyo sa panglawas ang pagtino sa frequency ug gidaghanon (medikal nga mga espesyalista, ingon man sa laboratoryo ug functional mga pagtuon) medikal nga periodical inspection, kini nagkinahanglan sa asoy sa makadaot nga mga butang sa mga nagtrabaho nga palibot alang sa mga empleyado. Human sa pag-andam sa tanan nga mga dokumento sa ulo sa organisasyon (lig-on, kompaniya, institusyon, ug uban pa) isyu sa usa ka order sa panahon ug sa modalities sa medical examination, nga nagakuha sa ngadto sa asoy sa mga kinaiya sa matag structural yunit. Kini nga dokumento nga gipahibalo sa tanan nga mga empleyado, ug sila kinahanglan nga makadawat og usa ka tukma sa panahon nga konklusyon sa mga resulta sa mga medical examination. Lamang diha sa mga konklusyon sa sugo sa balido worker mahimong miangkon ug magsugod sa trabaho. Kay kon dili (kon gusto ka nga iapil sa epekto sa piho nga mga butang) sa empleyado gisuspenso gikan sa trabaho ug kawani sa pagdumala sa mga serbisyo, nga modesisyon bahin sa iyang umaabot nga trabaho. Kon ang usa ka empleyado nga nakalapas sa kahusay ug walay usa ka balido nga rason wala miagi sa usa ka tukma sa panahon nga medical examination, bisan kini mao ang bahin sa iyang mga katungdanan (artikulo 214 sa Labor Code), kini usab gisuspenso gikan sa trabaho ug sa mga kontrata sa trabaho pinaagi sa amo ang mahimo nga gi-undang.

Kay ang tanan nga mga aplikante sa trabaho ug organisadong preliminary medical examination amo ni ang. Sa kini nga kaso, ang asoy kinahanglan nga gikuha makadaot produksyon hinungdan, nga gihulagway sa gihatag certified occupational safety trabahoan, natudlong sa kontrata sa trabaho sa taliwala sa mga empleyado ug sa amo sa. Sa pagkawala sa usa ka positibo nga konklusyon sa kabalido sa mga doktor sa pagtrabaho sa niini nga mga kahimtang sa produksyon, ang katungod sa usa ka paglimod sa trabaho.