Personal nga empleyado card - usa ka matang sa T-2, ug ang pamaagi alang sa pagtudlo sa paghisgot

Personal nga empleyado card ang gipahigayon sa matag trabahante sa negosyo nga mga. Kini natala sa mga nag-unang data nga adunay sulod nga impormasyon mahitungod sa buhat sa empleyado niini nga dapit. Kini mao ang gibuhat aron sa sunod exit sa trabahante sa moretiro o pagbalhin ngadto sa laing organisasyon nga bug-os-finance sa pagkalkulo niini, ug, kon gikinahanglan, aron sa paghatag sa tanan nga mga impormasyon alang sa panahon sa iyang empleyado sa organisasyon alang sa verification.

kamo makahimo sa pagpili sa mga mosunod nga impormasyon, nga pagabayran sa ngadto sa usa ka personal nga kard:

- pagdawat sa gidaghanon order sa trabaho,

- data gikan sa kasaysayan sa trabaho (nga kasinatian sa mga sakop sa henero nga, sa atubangan sa kasinatian, nga nagtugot kaninyo nga mahimong kwalipikado alang sa mga benepisyo, ug uban pa)

- ug passport data.

Dugang pa, kini nga card natala impormasyon gikan sa mga dokumento sa pagkompleto sa unibersidad o uban pang mga institusyon sa edukasyon. Siguroha nga hingalan sa gidaghanon certificate seguridad, ebidensiya nga nakuha sa mga awtoridad sa buhis, ug uban pang mga gikinahanglan nga impormasyon alang sa negosyo sa mga.

Sa diha nga sa pagsulat sa mga kard diha sa espesyal nga mga lugar alang sa pag-encode code gigamit, ang pipila kinatibuk-ang klasipikasyon. Sa Russia, alang niini nga mga katuyoan, adunay mga qualifiers:

- impormasyon sa populasyon (minubo OKIN)

- specialties sumala pagporma (oxo),

- trabaho ug mga posisyon sa mga mamumuo ug mga empleyado sa usa ka wage kategoriya (OKPDTR).

Uban sa bahin sa seksyon sa "Kahibalo sa usa ka langyaw nga pinulongan," ang mga regulasyon nagkinahanglan nga ang personal nga card sa empleyado nga porma t 2 kinahanglan nga makompleto ingon sa mosunod: depende sa ang-ang sa kahibalo sa usa ka langyaw nga pinulongan mahimong bungat "larino", "uban sa usa ka diksiyonaryo pagbasa, paghubad," "Mahimo ko ang pagpatin-aw ug gibasa ko. "

Kon sa panahon sa panon sa bisan unsa nga impormasyon mahitungod sa empleyado nausab, ang mga pagbag-o nga gipaila-ila gikinahanglan sa iyang card ug ang gikinahanglan nga certified sa pirma ug patik (kon anaa).

Gikinahanglan uma mao ang Ulohan II sa pamahayag sa usa ka empleyado sa mga rekord sa militar. Card T 2 sa niini nga seksyon puno sa basehan sa impormasyon gikan sa mga dokumento sama sa militar card (alang sa mga tawo nga nanghibilin), lisensya sa recruit ni (alang sa mga subject sa pagdangup).

Sa kini nga kaso, ang personal nga trabahante card nga adunay usa ka gidaghanon sa mga nuances sa niini nga seksyon. Sa partikular, ang mga tawo nga anaa sa reserve, nga bungat

- kategoriya sa stock (gawas sa mga opisyal);

- komposisyon - sa niini nga parapo naghisgot sa mga lungsoranon nga iya sa usa sa mga kategoriya sa mga militar sa mga personahe (sugo, mga sundalo, medical).

Item gidaghanon 4 naglakip sa usa ka rekord sa militar accounting propesyon (MAS) nga naglangkob sa unom ka numero. Ang ikalima nga punto napuno uban sa tabang sa malig-on nga mga karakter:

Usa ka - angayan alang sa pag-alagad sa militar,

B - kini haom sa pipila pagdili,

B - partially angay,

T- dili angay.

Kon ang empleyado wala maghatag tukmang data (militar card walay marka), unya miyatak sa kategoriyang "A".

Marcos sa parapo gidaghanon sa pito ka - "mao o dili narehistro alang sa pag-alagad sa militar" nga gibutang sa lapis. Sa lakang sa usa ka) sa marka gibutang sa atubangan sa trabahante o selyo mobpredpisaniya seizure sa maong mga regulasyon; b) puno sa alang sa mga mamumuo nga book alang sa panahon sa pagpalihok.

Kon ang empleyado personal nga card (Form T 2) ang gibutang sa ibabaw sa tawo nga mao ang subject sa usa ka hangyo, sa tinagsa, sa parapo usa, tulo, upat, ang pito ka mga marka ayaw. Ug sa parapo 2 Stamp "mao ang subject sa pagdangup."

Personal nga empleyado card sa ikawalo nga parapo sa ikaduhang seksyon mahimong mapuno ug gimarkahan "gikuha gikan sa listahan." Kini nga gibutang, kon ang lungsoranon nga nakaabot sa maximum edad alang sa usa ka pagpuyo sa reserve, ingon man kon ang lungsoranon mao ang giila nga dili angay alang sa pag-alagad sa militar.

Ang seksyon sa trabaho o sa pagbalhin sa laing mga trabaho nga puno lamang sa basehan sa usa ka may kalabutan aron sa usa ka trabaho o sa usa ka aron sa pagbalhin sa empleyado ngadto sa laing posisyon.

Personal nga empleyado card diha sa seksyon sa "holiday" adunay marka nga gibutang sa basehan sa sugo nga gi-isyu sa kompanya bahin sa pagbiya ug ang pagbalik sa usa ka empleyado sa mga termino ug dugang nga holidays. Kini nga impormasyon nga misulod ngadto sa sa sa gidugayon sa sa empleyado sa negosyo sa.

Sa dugang pa nga mga kasayuran mahimong ipakita sa impormasyon kalabutan sa sungkod sa pagbansay ug mga trabahante diha sa mga unibersidad, kakulangan, ug uban pa