Social security

Tagda ang usa ka dugang nga konsepto. Social katilingban - kini mao ang na lisud nga sa pag-organisar sa mga matang sa structuring katilingban. Kini nga asosasyon sa mga tawo nga permanente nagpuyo sa samang dapit, adunay ilang kaugalingon nga mga sosyal ug kultural nga lagda, ingon man ang mga set bili. Ang ilang komon nga pinulongan ug nagsumpay panimuot buluhaton sa iyang kaugalingon ngadto sa usa ka partikular nga sosyal nga grupo.

Company Ang prayoridad sa pagpalambo sa mga katilingban ug sa kahimtang nga ingon sa usa ka tibuok ug sa matag tawo.

Ang nag-unang ug piho nga panghitabo sa social katilingban mao nga kini adunay mga kinaiya ug mga hiyas nga dili makita diha sa tagsa-tagsa. mahimo kanunay Kini usab sa diha sa ilang kasamtangan nga nag-ingon, ie, kini may usa ka dinamikong conditioning. Ang ulahing naglangkob sa pagkahanaw sa pipila ka mga sistema sa, sa dagway sa usa, ug kanunay nga kalamboan sa ikatulo.

Tungod sa konsepto sa usa ka sosyal nga katilingban, imposible nga dili makaapekto sa mga panghitabo sama sa social security ug sosyal nga risgo.

Social Security - ang pagpanalipod sa mga mahinungdanon nga mga interes sa katilingban, ang tagsa-tagsa ug sa mga pamilya gikan sa gawas ug sa sulod hulga. Ang tanan nga mga nag-unang ug sa nag-unang mga elemento sa sistema sa katilingban aron sa pagsiguro sa ang-ang ug kalidad sa kinabuhi sa populasyon ug kontrolado sa mga sosyal ug national nga mga palisiya, mga butang sotsbezopasnosti. Kini mao ang usa ka mayor nga bahin sa nasudnong seguridad.

Ilha sa pipila criteria alang sa pagmintinar sa sosyal nga seguridad. Una - kini mao ang usa ka pasidaan sa usa ka kahimtang sa usa ka sosyal nga pagbuto. Ang ikaduha - sa kontrol sa mga dili-pagkaubus sa social panapton. Ikatulo - paghatag og maximum nga kalig-on sa normal nga sosyal nga istruktura sa pinahigda ug pinatindog nga paglihok. Ikaupat - ang maintenance ug probisyon sa usa ka igong sistema sa bili orientasyon ug kultural nga kinaiya sa katilingban, ekonomiya ug sa politika nga kinaiya.

Social problema sa seguridad mao ang usa ka daghan sa diskusyon ug debate. Ubos niini nga konsepto nagpasabot sa pisikal nga kaluwasan sa estado, sa pagpreserba ug pagpanalipod sa soberanya, teritoryo integridad, ang abilidad sa pagtubag sa potensyal ug aktwal nga sa gawas ug sa sulod hulga.

Social seguridad ang pag-ayo ug dili mabulag nga nalambigit sa mga sosyal ug politikal nga sistema sa nasud. Apan, sa laing bahin, ang gobyerno, nakaamgo sa iyang mga tumong, adunay usa ka relasyon sa ubang mga nag-ingon nga bisan sa pagpahigayon o makapugong sa pagpatuman sa mga tumong. Sa niini nga basehan, ang konsepto sa konsepto sa "social security" natukod nga nagakuha sa ngadto sa account sa internal ug external nga hulga.

Social risgo - ang kalagmitan o frequency sa malain nga mga hitabo nga gihubit sa kapildihan sa usa ka gidaghanon sa mga tawo sa panahon sa pagpatuman niini nga mga katalagman. Kini usab ang usa ka kalihokan sa tawo o sa usa ka waiver sa nga sa usa ka kahimtang sa risgo. risgo mao ang usa ka tiunay ug permanente nga bahin sa bisan unsa nga tagsa-tagsa nga kalihokan sa duha makadaut nga ug makatabang ug nagkinahanglan sa usa ka padayon nga adaptation sa palibot. Ang risgo nga kategoriya sa istruktura sa hilit kahimtang, pagtasal sa matang sa kaamgohan, mga hinungdan ug mga utlanan zone.

Adunay lima sa labing komon nga sosyal nga mga risgo:

Ang unang - sa kalisud sa pagpili sa mga kwalipikado nga mga personnel, nga modala ngadto sa usa ka usbaw sa mga kawani sa gasto sa packaging.

Ikaduha - pagpanuko sa pagtuman sa labor disiplina, nga miresulta sa mga multa ug determinasyon sa kontrata.

Ikatulo - ang kinaiya sa mga lokal nga awtoridad, nga miresulta sa dugang nga gasto sa nga pagatiguman sa pipila ka mga kinahanglanon.

Ikaupat - ubos nga suhol, paingon sa turnover.

Ikalima - ang kakulang sa kuwalipikasiyon sa mga kawani, nga miresulta sa mga kabus nga kalidad sa mga butang ug serbisyo.