Unsaon sa Find Tigprograma

Trabaho programmer mahimong mas popular sa tibuok kalibutan, ug dili ikatingala - ang kantidad sa electronics nagtubo, mga programa gikinahanglan sa halos tanan nga aspeto sa kinabuhi sa tawo. Ang kalidad sa trabaho sa programmer ni agad sa kalampusan o kapakyasan sa daghang mga buluhaton. Ang search engine pangutana "Pangitaa sa usa ka programmer ..." kanunay adunay usa ka hataas nga frequency. Busa sa unsang paagi nga ang kini nga programmer sa pagpangita?

Paagi dili gayud sa usa ka daghan:

1. Independent free search pinaagi sa usa ka higala, ug pinaagi sa Internet sa paggamit sa search makina, sa social networking sites, free resume database, pagtuki sa mga mensahe sa mga partisipante thematic forums ug blogs, ug uban pa
2. Independent search gamit ang komersyal nga database summary.
3. Sa pagkontak sa usa ka recruitment agency.

Tagda ang mga bentaha ug disbentaha sa matag usa niini nga mga paagi sa pagpangita sa usa ka programmer.

Gidaghanon sa usa ka sa atong listahan - sa usa ka libre nga search. Ang free, siyempre, ang nag-unang pagpahimulos sa maong usa ka paagi. Nganong mobayad sa salapi sa diha nga kamo makakaplag sa usa ka gasa?! Apan, kini nga lig-on nga mga punto sa niini nga paagi ug sa katapusan. Ug ang mga disadvantages mao ang mga mosunod: sa petsa access ngadto sa labing representante database resume sa mga espesyalista - sa usa ka dugang nga sugo. Ingon sa seryoso nga IT-espesyalista sa kasagaran dili tambong sa paggahin sa ilang panahon sa posting sa mga mibalik sa secondary free nga mga kapanguhaan ug mga social network, daghan kanila adunay usa ka resume lamang sa pagdani website uban sa gibayad access. Busa kon kamo kinahanglan nga ang usa ka programmer hanas ug nihit expertise, nga tawo ikaw sa ibabaw sa mga libre nga mga kapanguhaan dili makaplagan.

Kita karon mobalik ngadto sa ikaduha nga paagi search - resume mibayad base. Sa Internet adunay daghan nga mga online recruitment agencies. Adunay daghan nga mas lagmit sa pagpangita sa usa ka programmer sa imong gitinguha nga mga profile. Apan, diha-diha dayon nagabanhaw sa mga pangutana sa unsa nga paagi kamo pagtimbang-timbang sa katakus sa imong tinuod nga kompetensya? Siyempre, kon ikaw na sa estado sa mga kwalipikado nga mga IT-espesyalista, sila makahimo sa pagtino sa ang-ang sa laing programmer (sa dalan, aron sila mosalikway sa labing maayo nga kandidato tungod sa kahadlok sa kompetisyon). Ug kon ikaw adunay usa ka lig-on nga walay laing programmers? (Hunahunaa kanimo sa pag-ugmad sa imong proyekto kinahanglan lamang sa usa ka software developer, ug kamo sa pagtan-aw alang sa). Sa kini nga kaso, kamo sa dali rang sa paghimo sa usa ka sayop, kon ikaw sa imong kaugalingon dili sa usa ka eksperto sa niini nga kapatagan.

Kita karon mobalik ngadto sa ikatulo nga tinubdan sa propesyonal nga mga personahe - staffing kabubut-on, kini karon dovolno daghan. Siyempre, ang mga serbisyo sa trabaho sa kabubut-on mas mahal pa kay sa mga data gasto gikan sa gibayad database resume, apan sa niini nga kaso nga imong kinahanglan nga dili lamang sa paghatag sa gikinahanglan nga specialist, apan usab sa pagpahigayon sa usa ka igo nga assessment sa ang-ang sa iyang propesyonal nga katakus. Kini mao ang sulundon. Apan ang tinuod mao nga, lagmit, recruitment agency dili makahimo sa pagtimbang-timbang sa mga kwalipikasyon sa programmer. Ngano? Tungod kay ang propesyonal nga mahimong pagtimbang-timbang lang sa laing mga propesyonal nga sa mao usab nga propesyonal nga uma, ie programmer. Ug sa mga ahensya sa trabaho, bisan kon ilang ipasundayag ang ilang IT-espesyalista, praktikal nga buluhaton dili programmers, ug recruiters nga pamilyar sa programming sa labing maayo nga teoriya (alang sa panig-ingnan, kini mahimo nga usa ka graduate kolehiyo uban sa IT-specialization).

Ang labing maayo nga pagpili - sa pagtubag sa sa usa ka espesyalista recruitment agency alang sa qualitative nga pagpili sa mga espesyalista sa IT kapatagan. HR-agencies nga apil sa pagpili sa propesyonal nga programmers, alang sa panig-ingnan, Gorenburgov IT recruitment, dili lang "closed posisyon", apan usab sa paghimo sa usa ka assessment sa mga propesyonal nga ikasarang sa mga developers software. Busa, kon kamo gusto nga sa pagluwas sa panahon, mga ugat ug ubang mga kapanguhaan sa panahon sa search alang sa usa ka maayo nga programmer - kontaka ang mga propesyonal.