Ingon sa kalkulado pinaagi sa sugo

Mga awtoridad sa bag-ohay nga mga tuig mas ug dugang pagtagad sa mga isyu fertility. Adunay kapital ug birth certificates sa usa ka inahan, ingon man usab sa materyal nga suporta alang sa mga pamilya diin natawo ikaduha o ikatulo nga bata. Maternity kaso nga apektado usab sa pipila ka mga kausaban - Subo nga dili alang sa mas maayo.

Ingon sa kalkulado pinaagi sa sugo

Sukad sa sayo nga 2011, ang accrual sa pagbayad nga gihimo dili ingon sa atubangan sa. Russia Presidente gisugyot sa duha ka mga pamaagi alang sa pagkalkulo maternity leave, nga gikan nga kamo makahimo sa pagpili mas mapuslanon. Inyong magamit sa "daan" nga pamaagi, nga naglakip sa maong mga kalihokan. Kita kinahanglan gayud nga sa pagkuha sa mga kinatibuk-ang kita sa katapusan nga 12 ka bulan, ug unya sa pagbulag niini pinaagi sa gidaghanon sa mga adlaw sa panahon nga. Tungod kay ang average adlaw-adlaw nga kinitaan nadawat. Kini nga kantidad ang gipadaghan sa gidaghanon sa mga adlaw sa maternity leave, ang kantidad nga kinahanglan nga 140. Kini mao ang importante nga makasabut sa pagsabot sa pangutana sama sa kalkulado pinaagi sa sugo nga ang binulan nga kantidad nga bayad kinahanglan nga dili molabaw sa usa ka utlanan, ug kon ang panahon sa kalihokan sa mga kompaniya sa mao ang dili kaayo kay sa 12 ka bulan, nan kinahanglan kamo sa ang average nga kinitaan alang sa panahon, nga nagtrabaho sa gawas. Sa mga kalkulasyon, kinahanglan usab kita hinumdoman nga holiday ug masakiton leave nga iapil sa, ug ang premium, sa sukwahi, kinahanglan nga naglakip. Uban sa maong mga pagbayad kinahanglan dili ubos sa income tax.

Sa panghitabo nga ang empleyado gitas-on sa pag-alagad mao ang dili kaayo kay sa unom ka bulan, samtang kaniadto wala kini trabaho, holiday ang kalkulado sa basehan sa mga minimum wage sa 4330 ruble pagbayad, uban sa average adlaw-adlaw nga kinitaan kinahanglan nga dili molabaw sa 4330/30 adlaw.

Ingon sa kalkulado sa bag-ong maternity

Sa kini nga kaso, sama sa, sa walay pagkuha sa asoy sa mga pundo nga gibayad ngadto sa pundo sa social insurance gigamit sa kuwentahon ang base sweldo alang sa katapusan nga duha ka tuig. Ang kasagaran nga suweldo nga nakuha kon ang tibuok kantidad gibahin sa 730 ka adlaw. Sa kini nga kaso, ang kantidad sa maternity dili labaw pa kay sa 266 384 ruble, ug kon mga mamumuo kaniadto walay kasinatian sa trabaho, ang kantidad sa mga kaayohan nga mokabat ngadto sa 19930 ruble. Sa unang kaso, kasinatian kinahanglan nga labaw pa kay sa unom ka bulan.

Sa accounting sa kompanya, nga nagagamit sa usa ka babaye, nga nagbilin sa maternity leave kinahanglan mohatag og duha ka matang sa kalkulasyon, ug kini sa pagpili sa kapilian nga kini daw ang labing mapuslanon. Human niana, ang usa ka babaye kinahanglan nga isulat application nga porma.

Ingon sa kalkulado pinaagi sa sugo sa 2013

Gikan niini nga tuig, ang kalkulasyon magsugod nga gipatungha sa ilalum sa bag-o nga pormula, nga dili kamahinungdanon sa lain-laing gikan sa daan: ang gidaghanon sa mga adlaw sa sugo kinahanglan nga modaghan pinaagi sa average adlaw-adlaw nga kinitaan sa mga babaye sa miaging duha ka tuig. Determinasyon sa average adlaw-adlaw nga kinitaan gidala sa gawas sama sa gihulagway sa ibabaw. Sa kinatibuk-ang kantidad sa bayad kinahanglan nga iapil gikan sa mga anaa masakiton leave. Dugang pa, kini mao ang importante aron sa paghunahuna nga ang average adlaw-adlaw nga gidak-on kinitaan dili kinahanglan nga mas gamay kay sa gidak-on sa kinitaan, sa SMIC. Limitado sa niini nga balaod ug sa maximum nga kantidad sa maternity, nga dili mahimo nga labaw pa kay sa 36 563 ruble kada bulan.

analisar ang panig-ingnan kon sa unsang paagi aron sa pagkalkulo sa maternity Himoa. Ang babaye moadto sa maternity leave sukad Enero 8 sini nga tuig. Sulod sa milabay nga 24 ka bulan sa iyang kinatibuk-ang kita mikabat sa 730,000 ruble, dinhi naglakip sa tanan nga mga gikinahanglan nga premiums ug allowances, ug sa ospital nga iapil. Kini turns nga dekretchitsa adunay average adlaw-adlaw nga kinitaan sa 1000 ruble. Sukad sa sumbanan nga maternity leave mao ang 140 ka adlaw, ang kantidad mahimong 140,000 ruble. Sa pagkatawo sa kaluha sa susama nga mga kahimtang, ang gidak-on sa kinitaan pagbayad nga mokabat ngadto sa 195.000 ruble, ingon sa maternity leave molungtad 195 ka adlaw.

Karon kamo nasayud unsaon sa pagpanganak leave gikalkulo, ug unsa ang gidak-on sa pagbayad, pagsalig sa lain-laing mga kahimtang. nga imong mahimo sa pagpili sa pagkalkulo sa ilang gipasukad sa katungod, base sa payroll stubs alang sa 2 ka tuig.